🎊認知症グループホームのオープニングスタッフ（投稿ID : wks6h）

★★★2025.10月オープン予定 出雲市古志町のグループホーム（GH付きシェアハウス計画）のスタッフ募集です。（以前運営していた法人・施設とは関係なく、新規開設となります） ⚫︎ケアスタッフ（夜勤専従等含む）…常勤枠は残りわずか、非常勤枠には余裕があります。人員が整いましたら、1ユニット2名体制での運営を予定してますので、夜勤専従介護職員と夜勤専従介護補助職員（夜警的）の人員を厚くしようと考えております。 …あと数人です！ ★ケアマネ（計画作成担当者）…常勤又は非常勤 …急募です。グループホームでのプラン作成経験があれば尚良いです！ ★管理者（ケアマネ資格優遇）…常勤（施設長として施設全体を統括いただくことがあります） …急募です。グループホームや小規模多機能等での経験や管理者研修修了者となりますが、未経験でもキャリアアップをらお手伝いいたします！ ⚫︎事務員…非常勤（経験者優遇、軽介護や隣接予定のカフェの補助など） 特にケアスタッフについては資格や経験がない方もお気軽にご相談してください。それぞれ家族や友人などのご紹介も大歓迎…よろしくお願いします(^^) 弊社を含むグループ会社では、松江市（グループホーム開設3年目、松江駅徒歩3分）の他、出雲市（グループホーム開設5年目、障がい者就労継続支援事業所3年目、出雲農林高校徒歩5分）、雲南市（グループホームと小規模多機能ホーム開設8年目、大東中学校徒歩5分）で福祉事業を展開しています。 👉お近くの施設で働いてみませんか？興味のある方はお気軽にどうぞ！ また弊社では上記以外に、アパート経営や高校生のシェアハウス事業、飲食・小売業など多岐に渡り事業を行っています。 仕事は楽しくポジティブに…をモットーに隠岐のNPO法人から始まったグループ会社です。社会福祉事業のイメージや職場環境がより良いものへとアップデートされるべき時代に入ったと思いますので、全役職員で日々取り組みを進めています！ 現在、働き方も多様化してきています。特に電気代やガソリン代、食品などの物価高騰しており家庭を圧迫する状況となっていますが、この超高齢化社会がすぐ目の前に来ている深刻な今だからこそ、アクションを起こしてみませんか⁉︎ 無資格や未経験者も大歓迎いたします！ 事業所のトップ経験があり、再出発してみたい人 キャリアを活かし第一線で仕事したい人 ダブルワークで家計の足しにしたい人 意志を後世に継ぐ管理職を目指したい人 資格や経験もなく初めての業界だがチャレンジしたい人 定年後の再就職を考えている人 新卒で自分の可能性を試してみたいと思ってる人 プロとして専門職として前を向き頑張れ汗をかける人 ご連絡、お待ちいたしております。 【求人の主な概要】 ※職種:正職員及び嘱託職員（早・日・遅・夜あり、社会保険等加入）、パート職員（日勤帯勤務・夜勤専属、勤務時間や回数・社会保険等の加入について相談可能） ※募集人数:正・嘱各1人、日・夜パート各2人…多少前後する場合があります。 ※資格:不問（無資格大歓迎、又は介護福祉士、看護師、ケアマネ等優遇） ※月当たり賃金支給額（一般的な諸手当手当含む） 正嘱…220,000円〜320,000円／月 日勤帯パ…1,050〜1,700円／時（2025.4より賃上げを予定） 夜勤専属パ…20,000円（処遇改善関係手当除く）／）回（夕〜翌朝） 上記正嘱（常勤）金額は、夜勤手当（5,000／回、月5回程度）、平均通勤手当（上限月20,000円）、資格手当、処遇改善手当など月手当を含みます。その他賞与や年度末一時金などもあり、原則給与規程に準じて支給いたします。だだし、資格、経験、役職、夜勤回数等により誤差があります。また、下記項目掲載の給与（円）に記載している金額は上記の正規職員に対する支給額のおおよその平均金額としています。原則、正職員は有資格者となりますが、無資格者は嘱託職員としてフルに働き、キャリアップを支援しつつ、正規職員を目指すことをお手伝いいたします。 ※原則、正規職員は有資格者で且つ早日遅夜の4シフト勤務が可能な人、嘱託職員は資格と経験の有無は問わないが上記4シフト勤務が可能な人、非常勤職員のうち日勤帯勤務者は早の始業時間から遅の終業時間までのうちの出勤日数又は勤務時間数が少ない人、夜勤専属者は通常の夜勤時間の出勤が可能な人で月当たり4〜12回可能な人とします。 ※雇用期間、賞与（前年度実績2.5ヶ月、嘱託や非常勤も1ヶ月程度あり）、有休、時間外勤務など、規程通りとし、労働条件通知書を発行しお渡します。 ※定年は65歳としてますが、継続雇用はもちろん、それ以上でもやる気と体力のある方でしたら60代後半でも、70代でも応募可能です。 ※運営に必要な資格や管理職経験（人材育成、関係機関連携実務経験等）がある方は、採用時又は採用後から当施設又は今後展開する事業において管理職（候補含む）として採用することがあります。 【最後に】 　私たちは、主に高齢者介護事業を行っておりますが、その他障がい者就労支援事業、高校生のシェアハウス事業、アパート賃貸事業、県立こころの医療センターの喫茶店等の患者利便施設の運営業務を展開中です。 　また、グループ会社共通の取り組みとして、子供や孫を連れてきての仕事を可能としている他、自社の飲食店や農産物など安価で利用できる福利厚生も検討しています。 　さあ、我々グループ企業が掲げる『多世代共生社会の実現』に向けて共に取り組みませんか？ 　具体的な労働条件等についてはハローワークや本サイトを通じてお気軽にお問い合わせください。尚、先述したように、松江市や雲南市のグループ施設においても、意欲のある方の採用を随時行なっております。併せてご相談いただければ幸いです。 みんなで楽しい職場を作りましょう…是非ともよろしくお願いいたします。