0才~2才児(定員19名)の小規模保育園(認可園)で乳幼児の保育を行って頂きます! ーーーーーーーー お仕事内容 ーーーーーーーー ・子どもたちの日常的なお世話 ・登園・降園時の子どもの引き渡し ・子どもたちの安全管理 ・食事やおやつの配膳と下膳 ・各種イベントの準備 ・保護者への連絡帳記入 ・保護者への連絡事項確認 等があります。 お仕事をよりイメージいただくために保育士の1日のスケジュールを見てみてくださいね。 朝7時~19時の間でのシフト制になります。 【保育士の1日のスケジュール(例)】 <朝> 07:00 出勤、受け入れ準備(清掃、部屋の準備等) 07:30 順次登園(登園児の受け入れ、挨拶、健康状態のチェック) 09:30 朝の会(出欠の確認、挨拶、職員朝会) 10:00 通常保育(園庭での戸外遊び、散歩、室内遊び、制作等) 10:50 昼食準備(片付けの声かけ、トイレ、手洗いの補助) <昼> 11:15 配膳、昼食(職員の検食、配膳、メニューの紹介、食事の介助) 12:15 片付け、午睡準備(片付け、清掃、布団の用意) 12:30 午睡(寝かしつけ、連絡帳や保育日誌など事務仕事) 13:00 昼休憩(子どもが午睡をしている間に交代で休憩) 14:00 起床、着替え(検温検診で体調チェック、着替えの補助等) 15:00 おやつ(トイレや手洗いの補助、配膳、挨拶、食べ進みの確認) <夕方> 15:30 自由遊び(遊んでいる様子の見守り、遊び相手としてのかかわり) 16:30 帰りの会、順次降園(片付け、支度、1日のまとめ、挨拶等) 17:00 延長保育(子どもの見守り) 以降 明日の準備等(明日の保育活動の準備、清掃、事務仕事や書類) 是非一度、園見学にいらしてくださいね! ーーーーーーーー アピールポイント ーーーーーーーー 【近江八幡サンフレンズ保育園とはどんな保育園?】 JR琵琶湖線近江八幡駅から徒歩4分 の0才~2才児(定員19名)の小規模保育園(認可園)です。 「保育は人」をモットーに子どもの多様な個性を認め、思いやりのある豊かな人間性を育むという理念で取り組んでいます。 保育スタッフは新人さんからベテランさんまでがおり、協力しながら保育をしています。 いつも笑顔な保育スタッフさんが多いのが特徴です。 【近江八幡サンフレンズ保育園で働く魅力】 <ワークライフバランスが充実> ・「持ち帰り残業は禁止」のため、ほぼ定時で退社できる環境です。 ※残業実績 月2時間~5時間 とほぼ残業はなし。 ・年間休日121日で土曜日に出勤した場合はしっかり平日で代休が取れる完全週休2日制です。 ・産休育休や時短勤務も可能です。 ーーーーーーーー 応募要件 ーーーーーーーー ・保育士資格をお持ちの方 ※新卒、第二新卒、経験者、未経験者、ブランクある方も大歓迎です ・子どもが好きな方 《こんな方大歓迎》 ・乳児担任経験をお持ちの方 ・子供と遊ぶのが好きな方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・人と人のコミュニケーションを大事にされている方 ーーーーーーーー 勤務曜日 ーーーーーーーー 月曜日~土曜日 (日曜日・祝日は閉園していますのでお休みです) 完全週休2日制(日・祝+1日) ※土曜に出勤した場合、平日に振替休日あり ※年間カレンダーあり ーーーーーーーー 勤務時間 ーーーーーーーー 7:00~19:00の間でシフト制 休憩60分はしっかり取っていただけます。 ーーーーーーーー 休暇・休日 ーーーーーーーー 年間休日121日 完全週休2日制(日・祝+1日) ※土曜に出勤した場合、平日に振替休日あり ※年間カレンダーあり 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 時短勤務 ーーーーーーーー 勤務地 ーーーーーーーー 滋賀県近江八幡市鷹飼町701 近江八幡サンフレンズ保育園 ーーーーーーーー アクセス ーーーーーーーー JR琵琶湖線近江八幡駅から徒歩4分 ーーーーーーーー 待遇・福利厚生 ーーーーーーーー 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度(入社3年目以降) 入社時からの時短勤務OK(実績あり) 定年60歳 継続雇用制度あり 昇給年1回(7月) 一時金年2回(6月・12月)※昨年度実績 基本給2か月分 通勤手当全額支給 年間休日121日 完全週休2日制(日・祝+1日) 土曜に出勤した場合、平日に振替休日あり 年間カレンダーあり 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 時短勤務 ーーーーーーーー 雇用形態 ーーーーーーーー 正社員 ーーーーーーーー 給与 ーーーーーーーー 保育士経験あり: 月給 211,000円 +各種手当 保育士経験なし: 月給 181,000円 +各種手当 《モデル給与:月給219,000円》 ※モデル給与は保育経験3年以上を想定しています。 一時金:年2回(6月・12月/昨年度実績1.9ヶ月分) 昇給:年1回(7月) 通勤手当全額支給 残業手当支給 試用期間6ヶ月(期間中は契約社員・待遇面での変更なし) ーーーーーーーーーーーーーーーー 応募方法(選考フロー) ーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 応募ボタンから応募(簡単1分)※求人の詳細を聞きたいだけでもOKです。 2. 担当よりご連絡いたします 3. 一度担当とアドバイザーと面談(対面、WEB、電話) ・求人の詳細、面接のポイントのお伝え、面接日程の調整をさせていただきます。 4. 保育園と面接、園見学 5. 内定 ーーーーーーーー 応募お問い合わせ ーーーーーーーー 06-6210-5943(担当:笹木)まで。「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 09:30〜20:00 会社名:株式会社ブレイブ・ワーク URL:https://bravework.co.jp/
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