【週休3日制の社員雇用】週の半分はプライベートに!まずは無理なく働ける。しかも月給制 【週休3日制勤務とは?】 週4日勤務+週3日お休みの勤務スタイルです。 介護業界ではまだあまり浸透してきておりませんが、大手IT企業などが取り組んでいる、新しい働き方です。 『週5日勤務は体力的に厳しいな・・・』 『ブランク明けでゆっくり働きたいな・・・』 『家族ともっと一緒に過ごす時間を取りたいな・・・』 など、ライフスタイルに無理なく、沿った形で勤務ができます。 【応募はこちら】北海道・福島・新潟・茨城・千葉・埼玉・東京・静岡・愛知・岐阜 https://medicalcare-saiyo.net/jobfind-pc/area/All?freeword=3%E6%97%A5 ※給与は荒川区の例です。 ≪週休3日制ではたらくメリット≫ ⇒お子さんや、サポートを必要とする家族との時間を増やせる! ⇒育児・介護などでキャリアを中断する必要がない! ⇒生きがいである趣味やボランティアの時間を増やせる! ⇒ご自身の大切なことに丁寧に時間を使えるようになる! 無理なく働き、仕事に対するモチベーションが向上することは、 あなたはもちろん、他の誰かも幸せにするはずです。 ========================================== 『メディカル・ケア・サービス(MCS)のサポート体制が、あなたの挑戦を応援します』 ◆さまざまな社内・社外研修、ホーム長やスタッフによるフォローのほか、資格取得支援などのバックアップも充実。 ◆人生経験が役に立つ定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方、いろんな方が人生経験を活かして働いています。年齢に関係なく働けるので、50代・60代も活躍中です! 高齢者にやさしく寄り添うことは、社会貢献のひとつ。 これまでの人生経験を活かして、わたしたちと一緒に働いてみませんか。 【応募はこちら】北海道・福島・新潟・茨城・千葉・埼玉・東京・静岡・愛知・岐阜 https://medicalcare-saiyo.net/jobfind-pc/area/All?freeword=3%E6%97%A5
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