SNS話題の新業態飲食店スタッフ丨毎月賞与発生で月収30万円以上可能！（投稿ID : xa8wh）

【飲食に圧倒的イノベーションを起こし続ける！！】 日々様々な業態の飲食店が生まれる中、 お客様の体験やユニークさを重視し、 かつサービスも味も追求し続ける会社。 SNSでのマーケティングにも力を入れ、 大バズりした店舗の運営などもしております。 （現在、8業態運営中！！！） 常にトレンドを逃さない。 老若男女に求められる企業であり続けるため 日々会社もメンバーも成長しています！ しかし、 まだまだ私たちのアイデアは全国に届いていません。 大手飲食チェーン店企業を目指す段階だからこそ、 新たな発想でお店をプロデュースし、 時代に合った仕事を楽しむことができます！ 2024年までに100店舗を展開の目標は、 人気急上昇に伴い、予定よりも2年早い2022年末には達成する推移。 そんな勢い抜群の当社で増員募集を行います！ 《オススメのポイント!!》 【１】SNSでも人気の新店舗続々誕生！ユニークで勢いのある企業！ 【２】毎月賞与発生！努力がしっかり評価されるから月収30万円以上可能！ 【３】ほとんどが未経験スタート！調理・接客スキルなどGET！ 【４】社宅完備！家賃補助！引越し費用会社負担！上京歓迎！ 【５】面接過程で有名社長との食事あり！人柄重視のため 【６】教育に力を入れた充実した研修制度《海外研修もあり》 ───────────────── 【雇用形態】 ───────────────── 正社員 《試用期間》6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■飲食店舗スタッフ・店長候補 SNSで大バズりした『焼肉店舗』でのスタッフとして、 お客様対応や調理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 店舗での接客・調理に関わる全般 ・接客・調理 ・開店準備・片づけ ・食材等の発注・管理 ・スタッフ育成・シフト管理 ・新メニュー開発 ・その他店舗運営補助…など ※経験・能力を考慮して、徐々にお任せします。 《研修とキャリアアップ》 OJTによる教育や独自の育成プログラムに基づき、 2年間で店長になれるよう教育を進めます 《店長のその先へ！新店舗責任者や独立の道も！！》 店長がゴールではありません。 その先のSVやマネージャーと言うポジションも当然用意しています。 年功序列がない分、実力に応じて随時ポジション決めをしていきますので、 幅広くチャンスが巡ってきます！ 右肩上がりの成長と安定した企業経営で、社員がより働きやすい環境をご用意しています。 ───────────────── 【求める人材】 ───────────────── 【今までに無かった新常識を生み出していきたい方！】 次々とメンバーの発想から 新業態にチャレンジしてきた当社。 トレンドに敏感な時代だからこそ 一緒に新しい文化を創造できる方を求めています！ ■未経験歓迎 ■既卒・第二新卒歓迎 ■新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■学歴不問(中卒OK) ■社会人経験不問 《こんな方にオススメ》 ☆料理の知識や経験を身につけたい！ ☆経営者としてのスキルを学びたい！ ☆料理を作るのも食べるのも好きな方！ ☆未経験でもサポートがちゃんとあるとこがいい！ 《歓迎するスキル・経験》 ■調理師・調理免許お持ちの方も歓迎！ ■接客業界・飲食業界での経験のある方 《採用前職例》 現在のスタッフはほとんどが『未経験スタート！』 元福祉など元アパレル店員など様々な業界から 活躍している先輩達が数多く在籍しています！ ───────────────── 【給与】 ───────────────── 《毎月インセンティブ賞与発生で年収UP!!!!》 ■月給24万2,000円〜29万円 + インセンティブ賞与 ※上記月給は経験やスキルを考慮し決定します。 ※固定残業代(5万8,700円/35h)を含む ※超過分は別途支給 ◎給与前払い制度（稼働分） ■昇給：有り ■賞与：業績連動インセンティブ賞与有(毎月) 《各種手当》 ・交通費全額支給 ・食事補助 ・慶弔見舞金 ・出産祝金 ・児童手当 ・休日出勤手当 ・職務/管理職手当 ・社内クラブ/サークル活動手当 《給与モデル》 ・320万円（22歳：店舗スタッフ[月給24万円＋手当＋インセン]） ・400万円（27歳：店長[月給30万円＋手当＋インセン]） ・500万円（30歳：エリアマネージャー[月給35万円＋手当＋インセン]） ───────────────── 【勤務地】 ───────────────── 下記店舗(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府)から選択可 ※希望を最大限考慮します！ ※転居を伴う転勤なし！ 【新店舗】 ■三軒茶屋店（東京都世田谷区） 　∟「三軒茶屋駅」から徒歩5分 ■お初天神店（大阪市北区） 　∟「東梅田駅」から徒歩5分 ■溝の口店（神奈川県川崎市） 　∟「溝の口駅」から徒歩3分 ■横浜相鉄五番街店（神奈川県横浜市） 　∟「横浜駅」から徒歩8分 【既存店】 ■渋谷店…「渋谷駅」徒歩2分 ■横浜西口店…「横浜駅」徒歩5分 ■武蔵小杉店…「武蔵小杉駅」徒歩3分 ■相模大野店…「相模大野駅」徒歩2分 ■大宮店…「大宮駅」徒歩2分 ■船橋駅前店…「京成船橋駅」徒歩2分 ■高槻店…「高槻市駅」徒歩3分 ■町田店…「町田駅」徒歩1分 ■柏東口店…「柏駅」徒歩4分 ───────────────── 【勤務時間】 ───────────────── ■13:30〜0:00 ※シフト制(実働8h/休憩1h) ※店舗の営業体制によって変わるためあくまで目安です。 ※勤務時間帯応相談(終電考慮) ───────────────── 【休日休暇】 ───────────────── ■月7～8日（シフト制 ※曜日相談可） ・年末年始休暇(大晦日・元旦) ・有給休暇(リフレッシュ、夏季・冬季、誕生日、記念日、運動会休暇等) 　※有給取得率73％ ・慶弔休暇 ・出産立ち会い休暇 ・永年勤続特別休暇(10年) ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ───────────────── 【待遇福利厚生】 ───────────────── ■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■交通費全額支給 ■給与前払い制度（稼働分） ■社宅完備（提携している物件）※賃料補助あり ■引越費用会社負担 ■独立支援制度 ■制服貸与 ■食事補助 ■幹部キャリア面談（※年2回） ■昇進昇格人事査定 年4回（※メイン1回・サブ3回） ■定期健康診断 ■社員割引（※各店舗割引） ■資格取得支援 ■友人紹介制度 ■入社祝金 ■社員貸付け制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■再雇用者優遇制度 ■社内イベント（※社員旅行・感謝イベント…等） 【ユニークで豊富な研修制度】 ■7つの習慣研修 ■全社員研修 ■海外研修 ■国内研修/外部研修制度 など ───────────────── 【応募後の流れ】 ───────────────── 《できる限りお会いさせていただきます！！》 最短1週間以内のスタートも可能！ （１）書類選考 （２）面接（社長と食事も） （３）内定