SNS話題の新業態飲食店スタッフ丨毎月賞与発生で月収30万円以上可能！ （投稿ID : xa8wh）

【飲食に圧倒的イノベーションを起こし続ける！！】
日々様々な業態の飲食店が生まれる中、
お客様の体験やユニークさを重視し、
かつサービスも味も追求し続ける会社。

SNSでのマーケティングにも力を入れ、
大バズりした店舗の運営などもしております。
（現在、8業態運営中！！！）

常にトレンドを逃さない。
老若男女に求められる企業であり続けるため
日々会社もメンバーも成長しています！

しかし、
まだまだ私たちのアイデアは全国に届いていません。

大手飲食チェーン店企業を目指す段階だからこそ、
新たな発想でお店をプロデュースし、
時代に合った仕事を楽しむことができます！

2024年までに100店舗を展開の目標は、
人気急上昇に伴い、予定よりも2年早い2022年末には達成する推移。
そんな勢い抜群の当社で増員募集を行います！

《オススメのポイント!!》
【１】SNSでも人気の新店舗続々誕生！ユニークで勢いのある企業！
【２】毎月賞与発生！努力がしっかり評価されるから月収30万円以上可能！
【３】ほとんどが未経験スタート！調理・接客スキルなどGET！
【４】社宅完備！家賃補助！引越し費用会社負担！上京歓迎！
【５】面接過程で有名社長との食事あり！人柄重視のため
【６】教育に力を入れた充実した研修制度《海外研修もあり》



─────────────────
【雇用形態】
─────────────────
正社員
《試用期間》6ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。


─────────────────
【仕事内容】
─────────────────
■飲食店舗スタッフ・店長候補

SNSで大バズりした『焼肉店舗』でのスタッフとして、
お客様対応や調理をお任せします！

【具体的な仕事内容】
店舗での接客・調理に関わる全般
・接客・調理
・開店準備・片づけ
・食材等の発注・管理
・スタッフ育成・シフト管理
・新メニュー開発
・その他店舗運営補助…など
※経験・能力を考慮して、徐々にお任せします。

《研修とキャリアアップ》
OJTによる教育や独自の育成プログラムに基づき、
2年間で店長になれるよう教育を進めます

《店長のその先へ！新店舗責任者や独立の道も！！》
店長がゴールではありません。
その先のSVやマネージャーと言うポジションも当然用意しています。
年功序列がない分、実力に応じて随時ポジション決めをしていきますので、
幅広くチャンスが巡ってきます！
右肩上がりの成長と安定した企業経営で、社員がより働きやすい環境をご用意しています。


─────────────────
【求める人材】
─────────────────
【今までに無かった新常識を生み出していきたい方！】
次々とメンバーの発想から
新業態にチャレンジしてきた当社。

トレンドに敏感な時代だからこそ
一緒に新しい文化を創造できる方を求めています！

■未経験歓迎
■既卒・第二新卒歓迎
■新卒歓迎
■フリーター歓迎
■学歴不問(中卒OK)
■社会人経験不問

《こんな方にオススメ》
☆料理の知識や経験を身につけたい！
☆経営者としてのスキルを学びたい！
☆料理を作るのも食べるのも好きな方！
☆未経験でもサポートがちゃんとあるとこがいい！

《歓迎するスキル・経験》
■調理師・調理免許お持ちの方も歓迎！
■接客業界・飲食業界での経験のある方

《採用前職例》
現在のスタッフはほとんどが『未経験スタート！』
元福祉など元アパレル店員など様々な業界から
活躍している先輩達が数多く在籍しています！


─────────────────
【給与】
─────────────────
《毎月インセンティブ賞与発生で年収UP!!!!》
■月給24万2,000円〜29万円 + インセンティブ賞与
※上記月給は経験やスキルを考慮し決定します。
※固定残業代(5万8,700円/35h)を含む
※超過分は別途支給
◎給与前払い制度（稼働分）

■昇給：有り
■賞与：業績連動インセンティブ賞与有(毎月)

《各種手当》
・交通費全額支給
・食事補助
・慶弔見舞金
・出産祝金
・児童手当
・休日出勤手当
・職務/管理職手当
・社内クラブ/サークル活動手当

《給与モデル》
・320万円（22歳：店舗スタッフ[月給24万円＋手当＋インセン]）
・400万円（27歳：店長[月給30万円＋手当＋インセン]）
・500万円（30歳：エリアマネージャー[月給35万円＋手当＋インセン]）


─────────────────
【勤務地】
─────────────────
下記店舗(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府)から選択可
※希望を最大限考慮します！
※転居を伴う転勤なし！

【新店舗】
■三軒茶屋店（東京都世田谷区）
　∟「三軒茶屋駅」から徒歩5分
■お初天神店（大阪市北区）
　∟「東梅田駅」から徒歩5分
■溝の口店（神奈川県川崎市）
　∟「溝の口駅」から徒歩3分
■横浜相鉄五番街店（神奈川県横浜市）
　∟「横浜駅」から徒歩8分

【既存店】
■渋谷店…「渋谷駅」徒歩2分
■横浜西口店…「横浜駅」徒歩5分
■武蔵小杉店…「武蔵小杉駅」徒歩3分
■相模大野店…「相模大野駅」徒歩2分
■大宮店…「大宮駅」徒歩2分
■船橋駅前店…「京成船橋駅」徒歩2分
■高槻店…「高槻市駅」徒歩3分
■町田店…「町田駅」徒歩1分
■柏東口店…「柏駅」徒歩4分


─────────────────
【勤務時間】
─────────────────
■13:30〜0:00
※シフト制(実働8h/休憩1h)
※店舗の営業体制によって変わるためあくまで目安です。
※勤務時間帯応相談(終電考慮)


─────────────────
【休日休暇】
─────────────────
■月7～8日（シフト制 ※曜日相談可）

・年末年始休暇(大晦日・元旦)
・有給休暇(リフレッシュ、夏季・冬季、誕生日、記念日、運動会休暇等)
　※有給取得率73％
・慶弔休暇
・出産立ち会い休暇
・永年勤続特別休暇(10年)
・産前産後休暇
・育児介護休暇


─────────────────
【待遇福利厚生】
─────────────────
■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■交通費全額支給
■給与前払い制度（稼働分）
■社宅完備（提携している物件）※賃料補助あり
■引越費用会社負担
■独立支援制度
■制服貸与
■食事補助
■幹部キャリア面談（※年2回）
■昇進昇格人事査定 年4回（※メイン1回・サブ3回）
■定期健康診断
■社員割引（※各店舗割引）
■資格取得支援
■友人紹介制度
■入社祝金
■社員貸付け制度
■慶弔見舞金
■出産祝金
■再雇用者優遇制度
■社内イベント（※社員旅行・感謝イベント…等）

【ユニークで豊富な研修制度】
■7つの習慣研修
■全社員研修
■海外研修
■国内研修/外部研修制度
など


─────────────────
【応募後の流れ】
─────────────────
《できる限りお会いさせていただきます！！》
最短1週間以内のスタートも可能！

（１）書類選考
（２）面接（社長と食事も）
（３）内定