ラママ(Ra.Mama)　スタイリスト募集中（投稿ID : 1qj64b）

【客単価約12,000円】数をこなす美容師から、一人ひとりと向き合う美容師へ Ra.Mamaは静かに、自分のペースで、一人のお客様と丁寧に向き合えるサロンです。 少ない客数だからこそ、美容師の仕事を丁寧に楽しめる Ra.Mamaは5席未満の少人数サロンです。 私たちが大切にしているのは、回転率や担当人数ではありません。 一人のお客様としっかり向き合い、その方にとって本当に必要な施術やご提案を行うことです。 客単価は約12,000円。 慌ただしく次のお客様へ向かう働き方ではなく、 一人ひとりとの時間を大切にしながら美容師としての技術や経験を活かせる環境があります。 「もっと丁寧な仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ知っていただきたいサロンです。 数字よりも、お客様との信頼関係を大切にしています ご来店されるのは落ち着いた大人の女性のお客様が中心です。 そのため求められるのはスピードよりも丁寧さ。 しっかりカウンセリングを行い、お悩みやご要望に寄り添いながら施術を進めています。 お客様の期待値も高いため決して楽な仕事ではありません。 ですが、その分「ありがとう」の言葉や 長く通ってくださるお客様との信頼関係は美容師として大きなやりがいにつながります。 静かで落ち着いた空間が好きな方へ Ra.Mamaは少人数で運営している地域密着型サロンです。 大型サロンのような賑やかさや売上競争はありません。 目の前のお客様に集中しながら、自分のペースで仕事に向き合える環境です。 落ち着いた空気感の中で働きたい方には居心地の良い職場だと思います。 経験を活かしながら、自分らしく長く働ける環境です 現在活躍しているスタッフも、それぞれのライフスタイルを大切にしながら働いています。 時給は1,500円～1,800円。 入社後は固定時給でスタートし、ご希望に応じて歩合制度を追加することも可能です。 実際に歩合を含めた総支給額から換算すると、時給2,023円相当となった実績もあります。 また、託児所利用や勤務時間の相談など、長く美容師を続けるための環境づくりにも力を入れています。 子育て中の方ももちろんですが、なりたい美容師像が単なる「ママ美容師」ではなく 「美容師としてお客様と丁寧に向き合いたい方」 「お子さんの送迎や家事を大切にしながらも、美容師としての誇りや技術を大切にしたい。」 そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 ■■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■■ ■募集職種 スタイリスト ■給与 時給1,500円～1,800円 ■給与の備考 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※交通費支給 ※入社後は固定時給制 ※希望者は歩合制度の追加も可能です。 【給与実績】 歩合を選択したスタッフでは、総支給額から換算して時給2,023円相当となった実績があります。 ※上記は実績であり保証額ではありません ■仕事内容 スタイリストとしてサロン業務全般をお任せします。 Ra.Mamaは、大人の女性のお客様を中心とした地域密着型の少人数サロンです。 客単価：約12,000円。 たくさんのお客様を回すのではなく、一人ひとりのお悩みや理想に丁寧に向き合う接客を大切にしています。 「子育て中でも美容師として成長したい」 「流れ作業のような接客ではなく、お客様としっかり向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 【具体的には】 ・カット ・カラー ・パーマ ・トリートメント ・ヘッドスパ ・カウンセリング ・受付・会計業務 ・予約管理 ・店内清掃 ・SNS更新（可能な方のみ） オーガニック商材を中心に使用しており、髪や頭皮への負担を考えた施術を行っています。 ブランクのある方もご安心ください。 経験や技術レベルに応じてサポートしますので、無理なく美容師復帰が可能です。 ■応募資格 美容師免許必須 ・長くスタイリスト経験をお持ちの方(ブランクのある方も可) ・お客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・落ち着いた環境で働きたい方 ・美容師として長く活躍したい方 ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務時間 9:00～18:00の間でシフト制 ※勤務時間相談可 ※時短勤務可 ※扶養内勤務可 ※週3日～勤務相談可 平日中心の勤務も問題ありません。 土曜日勤務可能な方は特に尚可となります。 お子様の学校行事や急な体調不良などにも柔軟に対応しています。 ■待遇 ・社会保険完備（勤務条件による） ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・売上歩合制度 ・昇給あり ・託児所利用可能 ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・自転車通勤可 ・スタッフ割引あり ・オーガニック商材使用 ・ダブルワーク相談可 ・ブランク復帰支援あり ・研修制度あり ■休日 木曜定休 ・シフト制 ・土日休み相談可 ・有給休暇（法定通り付与） ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 お子様の学校行事や家庭の予定を優先しながら働ける環境です