介護スタッフ｜未経験者のための年に1度の第二新卒・既卒一括採用 （投稿ID : 9y582）

介護スタッフ｜未経験者のための年に1度の第二新卒・既卒一括採用
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＜各施設にて、入居者さまの生活全般のサポートを行ないます＞
「自立支援」を方針として掲げている認知症高齢者をサポートするグループホーム『愛の家』はじめ、有料老人ホーム、小規模多機能などがあります。規模は違いますが入居者さまの一番近くで寄り添うのが当社での介護スタッフのお仕事です。

◆生活全般のサポートを。
入居者さまの生活リズムに合わせたサポートを行ないます。洗濯・掃除・調理・食事を一緒に行なったり、血圧測定・体温測定をして体調に変化がないかのチェック、入居者さまが楽しめるレクリエーションを企画・開催したり。今までの経験を活かすシーンがたくさんあります。

◆チームワークを大切に。
ユニットと呼ばれるチームに所属することになります。1ユニットごとに入居者さまは5～9名。それに対して、介護スタッフは常時2～3名。ユニット内では定期的にミーティングを行ない情報共有をします。また、勤務が終わるタイミングで、入居者さまの状況を次のシフトに入るスタッフに伝える「申し送り」を実施。食事の量、いつもと違う発言や行動、表情や気になることなどを具体的かつ正確に伝えます。
※サービス形態（訪問介護、有料老人ホームなど）により、就業内容は異なることがあります。

【入社後の教育について】
入社後は施設で働いていただき、10月に全国の同期が一堂に会する入社式や研修（2～3日）を行ないます。場所は大宮本社もしくは東京。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。研修では「介護の仕事をする上での心構え」「ビジネスマナー」「コミュニケーション」「認知症」など働く 上で必要な基礎知識を身につけます。当社らしい介護とは何かの理解を深めます。

◆応募資格＜未経験・第二新卒、歓迎！＞
■高卒以上、29歳以下（年齢制限の理由：若年層の長期キャリア形成を図るため）
※学校を卒業して5年以内の方に限ります。
※介護に関する知識はいっさい必要ありません。入社後に身につけられます。

◆募集背景 【10名以上の積極採用を行ないます！】
継続的に中途採用を行なっている当社ですが、今回の求人は「若手人材」に絞った募集で、育成することを想定した採用です。通常は契約社員での雇用となりますが、将来の中核メンバーになっていただく期待を込めて、正社員での雇用となります。ユニットリーダーやホーム長・施設長、エリアマネージャーや本社の管理部門など、多彩なキャリアを歩める環境が当社にはあります。

◆雇用形態
正社員［試用期間］あり（3ヶ月）
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。

◆勤務地・交通

■全国各地にある施設
※希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎いたします。
※本人希望以外の転居をともなう転勤はありません。

＜勤務地＞
北海道・宮城・福島・新潟・富山・福井・山梨・長野・埼玉・千葉・東京・神奈川・茨城・
京都・大阪・兵庫・奈良・岐阜・静岡・愛知・三重・岡山・広島・山口・香川・高知・福岡・熊本

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