工場設備のサービスエンジニア（補助）◎未経験歓迎｜メンテナンスに伴う修理や工事を担います（投稿ID : wcyd7）

【MESSAGE】 ばらす、みがく、なおす。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ * クルマ、セメント、ポテトチップス。 一見何の関係もない製品ですが 実はすべて工場で生産されたもの。 あらゆるモノづくりに欠かせないのが 水・空気を送り出すポンプです。 流す、洗う、吹く、混ぜる、泡立たせる等、 ほぼすべての工程で使われるポンプは、 まさに工場の心臓部。 そんなポンプをなおす専門医が 私たち栄明産業です。 ポンプをばらす。パーツをみがく。 そして、なおす。 シゴトはいたってシンプル。 だけど、機械は100種類あれば 100通りのなおし方がある。 だから、毎日飽きない。 シンプルだけど奥が深い。 そんな機械いじりを始めてみませんか。 【仕事内容】 大手自動車部品メーカーをはじめ、大手飲料メーカーや食品工場などに使用されている 工場設備のメンテナンス、それに伴う修理や工事をお任せします。 ＜どんな工場設備があるの？＞ 工場内に液体を送るポンプをはじめ、空気を循環させる送風機であるブロワーや機械を動かすモーターなどさまざま。 その中でも当社は、液体を送るポンプを中心に取り扱っています。 ＜どんな仕事をするの？＞ 工場設備のメンテナンス、それに伴う修理や設置工事を担当。 メンテナンス・工事する場所は、機械がたくさんある狭い場所から、 工場の天井近くまである高い場所など、現場によって異なります。 常に身体を動かす作業になるので、体力が必要な仕事です。 ＜どんな流れで仕事をするの？＞ ◆現場でのヒアリング お客様から「ポンプの動きが鈍くなった」「ブロワーの調子が悪い」といったご連絡をいただき、 現場へ向かいます。 そこで問題を起こしている設備を確認。 その場で行なえるメンテナンスや修理ですむのか、取り外しが発生する工事になるのか判断します。 ※訪問先は1日1件です。 ※不具合の多くは、部品の劣化やサビによるものです。 ◆自社内で修理が必要な場合 中にはその場で修理できないものもあります。 その際は自社に持って帰り、分解・清掃・組立・塗装。 後日、修理済みの設備を持っていき、取り付けます。 試運転をして問題がなければ、業務完了です！ ◆取り替え工事が必要な場合 工場内の古い設備を撤去し、新しい設備に取り替えます。 設備が変われば配管も変わるため、設置の際には周辺の配管工事も担当。 こちらも試運転をして問題がなければ、業務完了です！ ※取り替え工事の場合、4～7日ほどかかります。 【応募資格・条件】 ＜学歴不問＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ◎業界&職種未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎いたします。 ◎ブランクや前職の雇用形態などは一切問いません。 ＜未経験でもちゃんと覚えられますか？＞ 基本的には現場でのOJTとなりますが、技術が身につくまで根気強く育てます。 「この工具の使い方がわからないです」「この工事の方法が難しいです」といったことがあれば、 積極的に聞いてください。 【募集人数・募集背景】 <事業基盤強化のため、募集いたします> 1978年に創業の老舗企業を2代目社長が引き継ぎ、2013年に株式会社化して新たなスタートを切った当社。 ポンプをはじめとした工場設備のメンテナンスや設置工事の依頼も増えてきており、売上は右肩上がり。経営も安定しています。 近い将来には本社・工場を拡張移転も予定。今よりも多くの案件を受けられるようになります。 ただ工事を行なうスタッフが全く足りていないのも現状。 そこで今回は新しいメンバーを募集し、スタッフの負担を減らしつつ、 さらなる事業拡大を目指します。 【勤務地】 埼玉県熊谷市戸出623-3 【本社】埼玉県熊谷市戸出623-3 ◎転勤はありません。 ◎現場は埼玉県を中心とした関東一円です。 ＜現場までは社用車を使って移動します＞ 埼玉県を中心とした関東一円で作業を行なうため、基本的には社用車を利用して移動。運転は交代で行ないます。 ＜マイカー通勤OK！駐車場を完備しています＞ JR「熊谷駅」北口より【徒歩20分】または【車で10分】 【勤務時間】 8:30 ～ 17:30 （実働8時間） ◎残業は毎月20時間程度 ＜大型連休が繁忙期です＞ 工場が止まっている期間が長期連休がある時期のため、【12月・1月・3月・5月・8月】の大型連休は、繁忙期になります。 そのため、普段より多めの残業や休日出勤が発生。その分の手当や残業代はしっかり支給します。 月給22万円以上 ◎上記金額にはみなし残業代【15時間分・2万円以上】が含まれています。 ◎みなし残業超過分は、別途支給いたします。 ◎あなたの能力や経験を考慮して、決定いたします。 ＜月収例＞ 月収26万円＝月22万円＋残業代4万円程度 【休日休暇】 ■シフト制（月6～8日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜仕事の状況をみて、自由に長期休暇を取得できます＞ 年末年始休暇に重なる【12月・1月】、夏季休暇に重なる【8月】は繁忙期にあたるため、なかなか長期休暇が確保しにくい現状があります。 ですが、それ以外の月であれば仕事の状況をみて、自由に長期休暇を取得することができます。 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■交通費全額支給（車通勤の場合はガソリン代を支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・その他制度＞ ■時間外手当 ■資格取得支援制度（全額負担） ■資格手当（フォークリフトなど資格取得で月1000円） ■制服貸与（作業服以外にも、工具や備品も支給） ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■家賃補助5万円支給