【仕事内容】人員管理や、売上管理などの店舗運営をお任せします。・計画書などの書類作成・管理業務・社員の指導や教育発達障害のお子様に対して療育を行う1日10名までの小規模な事業所になります。サービスの利用者とその保護者のニーズを把握し、それを基に利用計画を作成したり、売上や人員管理も行います。また、利用計画に沿った療育内容の立案発達支援と評価を行い、他の指導員やスタッフへの指導などをお願い致します。--------------------------------【雇用形態】正社員【給与】月給: 350,000--------------------------------【応募条件】<必須条件>・福祉施設の管理者の経験がある方(店舗運営と管理経験を含む)・児童発達支援管理者資格<歓迎条件>以下のいずれかに当てはまる方01 後悔しても前に進もうと思える人。02 人の痛みや喜びを敏感に感じられる人。03 すべての希望や想いを尊重できる人。04 どんな状況であっても探究心を失わない人。05 何歳であっても冒険心を失わない人。06 奇跡を必然に変えられる人。07 目の前のイキるに本気になれる人。--------------------------------【勤務時間】8:30~17:30上記時間の間の8時間程度休憩60分--------------------------------【休日休暇】✰ 4週8休(日曜定休祝休み+シフト制)年間休日106日✰ 有給休暇(入社半年後に10日の有給休暇を付与)✰ 育児休暇、産休あり--------------------------------【勤務地】埼玉県さいたま市緑区東浦和7-32-18--------------------------------【待遇・福利厚生】✰ 交通費実費支給(上限1万円)✰ マイカー通勤可(条件あり)✰ 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)--------------------------------【応募後のプロセス】『まずは見学から』という方も歓迎!応募 → 面接 (1回) → 採用※ご応募~内定までは、スピーディーに対応いたします。※経験より「ヤル気」重視しています。フリーターの方もご応募どうぞ!※選考では「人柄」を大切にしています。なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
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