＜歩合給１件１００～３００万円＞◎賃貸アパートの提案営業/年間休日125日/賞与年2回/土日休み【佐賀市・唐津市】【※正社員/営業/その他】（投稿ID : 12ntov）

土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。 業界未経験者も多数活躍しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。 同社が提供している「賃貸経営受託システム（※）」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。 ※賃貸経営受託システム 同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。 賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全て を任せられる”ようになっています。 他にも、”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様に とってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。 【仕事の流れ】 1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。 3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【充実した研修制度】 (1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 合宿研修、(4) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。 【募集要項】 高校卒以上 / 未経験OK 【必須要件】 以下全てを満たす方 1. 営業または販売の実務経験 2. 普通自動車免許 【勤務時間】 9:00 ～ 17:30 実働8時間（休憩60分） 【給与】 月給　280,000円　～　500,000円　（※想定年収　4,000,000円　～　20,000,000円） 【給与詳細】 月給20万3,000円～22万5000円＋歩合給＋残業手当 （例）東京都内の支店勤務、入社6カ月、無実績、残業月40時間の場合の月収例＝29万6250円（2019年6月16日までの入社者は32万2584円） ※月給には一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定 ※2019年6月16日までの入社者は5万円）を含みます。 ※残業手当は1分単位でカウントし、きちんと支給します！（月の平均残業時間は40時間） ※本求人票における想定年収は、歩合給も加味したものを記載しています。 【平均年収】 1,021万円 【調査対象：2017年12月1日～2018年11月30日の間に在籍した営業職（全国2407名）】 【年収例】 ■2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給 ■1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給 ■700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給 ※個人の業績により異なります 【賞与】 年2回 【休日休暇】 週休2日制 【年間休日：125日】 土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始8日 （月5日以上。 原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり） 【有給休暇】 入社半年経過後10日～最高20日付与 ※休日に関しては想定の為、変動あり。 【その他】 アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業制度 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（ガソリン代支給） 社用車貸与 退職金制度（勤続3年以上の場合） 契約保養所 財形貯蓄制度 社員持ち株会制度 資格取得補助制度 社内表彰制度あり 家賃補助（毎月1万円／当社管理物件入居の場合に限る。家族 帯同者2年間、独身者1年間） 各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等） U・Iターンの費用サポート