＜経験者歓迎＞機械保全／食品製造機械のメンテナンス／年収470万〜510万円（投稿ID : 1gjtwq）

食品工場の、設備管理および保全業務を行っていただきます。（電気設備、冷凍機設備、ボイラー、水処理設備、生産機器など）数年内にはメンバーを牽引し、役職者のサポートをする立場で働いていただきます。 ─────────── 仕事内容 ─────────── 🔸設備の巡視点検や、整備 🔸運用データ取りまとめや、修理、整備発注業務 🔸製造ライン設備の修理やトラブル対応 🔸工場内設備工事管理 特に食品製造工場での機械保全の経験がある方ですと、即戦力で活躍可能です！ もちろん、同一の機械を扱ったことがある方はほとんどいらっしゃらないため 保全チームはどのメンバーもある種未経験からのスタート。 これまでの知識や経験を活かしていただきつつ、現在稼働中の機械のメンテナンスや、改善を行っていただきます。 【ある社員のスケジュール】 🔸8：15 出社 　更衣室で作業ユニフォームに着替えます。 🔸8：30 朝礼 　ミーティングにて情報を共有します。前日申し送りもチェック。 　朝礼時にはメンバーが問題なく元気に仕事がスタート出来るかも確認します。 🔸8：35 業務開始 　業者様からの見積書チェックや、前日に計画した修理・整備業務を実施していきます。 　メンバーと前日のトラブルや設備懸念点について必要に応じ協議します。 　巡視点検当番時は、その任につきます。 　生産現場からのトラブル対応依頼を場合により対応します。 🔸12：10 昼食 　社員食堂で食事をとります。（日替わり定食あり） 🔸12：50 業務再開 　整備・修理・巡視点検等を継続していきます。 🔸15：00 休憩 🔸15：20 業務再開 🔸17：15 遅番者への引継ぎやミーティング、工作室等の清掃 　メンバー共有の作業日報の記入や確認、夜勤者への業務引継ぎを行います。 🔸17：30 退社 【厳しさ】 🔸設備管理が滞ると、工場全体が止まってしまう重要な責任がある職場ですので、リスク管理が欠かせません。 🔸新たな課題やトラブルに出会うことがありますので、論理的な考えをもって判断・行動する意識が必要です。 ※入社後の業務の変更の範囲：食料品の製造に関わる業務、生産支援業務、施設管理行医務、商品仕分け業務 ◆歴史とブランドのある会社で業績安定！ ◆転勤なし ～九州でキャリアアップできる！～ 　各種制度や福利厚生がしっかりしており、腰を据えて安心して働くことの出来る環境です。 　また風通しのよい職場ばかりで上司や先輩ともコミュニケーションが取りやすく、チームワークが良いことも自慢です。 　将来的には職場改善活動や後輩育成、上司支援なども積極的に取り組んでいただきます。 　リーダーとして周りを牽引しながら班長や係長を目指し、是非当社でキャリアップを図りませんか？ 【醍醐味】 🔸ES課は会社全般のインフラを管理しており、工場が問題なく稼働できるように支えている非常に意義のあるセクションです。 🔸設備を維持することで色々な職場から感謝されます。 🔸電気・機械・建築にかかわる守備範囲がとても広い職場です。いろいろな知識・技術を活かせます。 🔸自分の培ってきたスキルをさらに磨き、スぺシャリストを目指すことが可能です。 ─────────── 応募条件 ─────────── 🔸社会人経験3年以上 🔸工場や食品工場での何らかの機械保全業務、機械メンテナンスや修理の経験がある方 ─────────── 試用期間 ─────────── 3.5ヶ月　※条件変動なし ─────────── 勤務地 ─────────── 🔸住所：佐賀県三養基郡基山町 🔸アクセス：ＪＲ鹿児島本線「基山駅」より徒歩15分／甘木鉄道「基山駅」より徒歩15分 　受動喫煙対策の(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)：喫煙室あり／社内分煙 ─────────── 勤務時間 ─────────── 🔸シフト制（6：00～15：00／8：30～17：30／17：15～翌2：15） 🔸休日振替（6：00～17：30／17：15～翌2：15） 　※夜勤シフトは最長連続２週間まで 　※シフトは上司との相談で決定 🔸残業時間：30時間／月程度 　※入社後の勤務地の変更の範囲：伊藤ハム米久フーズ株式会社　九州工場 　転勤の可能性：なし ─────────── 給与 ─────────── 年収470万円〜510万円 月給23.9万円〜25.7万円 🔸基本給： 239,020円～257,220円 　※選考を通じ、年齢や経験等を考慮して決定 🔸残業代は別途全額支給（１分単位で管理） 🔸賞与は年２回（7月、12月） 🔸業績連動賞与あり（2024年度実績はおよそ1ヶ月分） 　※入社初年度は業績連動賞与なし 🔸地域限定職 🔸試用期間3.5ヶ月　※条件変動なし 【年収例】 🔸25歳 410万円 🔸30歳 480万円（主任） 🔸35歳 510万円（主任） 🔸40歳 550万円（主事） 🔸45歳 600万円（主事・係長） 　※上記は新卒年収モデル 【教育制度について】 グループ全体として『自律的に考え挑戦心を持って行動できる人』を育成しています。 具体的には、OJT（職場における教育・指導）とOff‐JT（集合研修）と自己啓発支援制度により、人材開発を行っています。 Off‐JT（集合研修）は「階層別（役割認識・知識）」「テーマ別」「職種別スキル・知識」の目的別に若手社員・中堅社員・管理職に研修受講の機会提供を行っています。 自己啓発は、通信教育・社外スクール・資格取得支援があり、従業員が自ら学ぶ姿勢を支援しています。 それ以外にもキャリア研修やマインドアップ研修などもあり、充実した研修制度があり、自己成長の機会がたくさんあります。 これらすべて、当社グループの「人を大切にする」という考え方や社風から来ています。 ─────────── 福利厚生 ─────────── 交通費支給, 持株会制度, 退職金制度, 資格取得制度, 社会保険完備, 健康診断, 社宅・寮 🔸通勤手当支給あり（月5万円まで） 🔸社員食堂 🔸財形貯蓄制度 🔸従業員持株制度 🔸退職金制度（勤続3年以上） 🔸確定拠出年金 🔸資格取得支援制度 🔸通信教育受講料補助 🔸グループ保険 🔸制従業員表彰制度 🔸慶弔見舞金 🔸定年制度：60歳 🔸再雇用制度：70歳まで 🔸制服あり 🔸寮・社宅あり 🔸マイカー通勤OK ─────────── 休日 ─────────── 週休2日（土日以外） 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇 🔸年間休日121日（2024年度） 🔸主に水、日曜日休み 　※加えて月1日は土曜日の休みもあり（週休3日！） 🔸年末年始休暇（6日） 🔸夏季休暇（4日） 🔸GW（3日） 🔸年次有給休暇 🔸積立保存年次有給休暇 🔸半日年次有給休暇 🔸時間単位有給休暇 🔸家族ケア休暇 🔸勤続休暇 🔸アニバーサリー休暇 ─────────── 選考フロー ─────────── 一次面接 ↓ 適性検査（SPI） ↓ 職場見学 ↓ 最終面接