ジモティートップ  >  シルク@さんのプロフィール

シルク@さんのプロフィール

シルク@さんのプロフィール画像

はじめまして。 大阪で社会保険労務士をしております、シルク@と申します。 「会社にこう言われたけど、本当にそうなのかな?」 「ネットで調べても、自分のケースに当てはまるのか分からない」 そんな“モヤモヤしたままの労務のお悩み”を、第三者の立場からいっしょに整理するお手伝いをしています。 ぜひ、労働基準法のプロである社会保険労務士に相談してみませんか? ■ こんなご相談が多い・得意な分野 ・解雇・退職勧奨の場面で、どう受け止めて動けばいいか整理したい ・妊娠・出産にともなう産休・育休や、復職後の働き方について相談したい ・残業代の計算方法や「固定残業代(みなし残業代)」の考え方を知りたい ・有給休暇の付与日数・時季指定・買い取りなどについて確認したい ・就業規則や労働条件通知書の内容に不安がある …など 会社員・パート・アルバイトの方はもちろん、 「顧問まではまだ早いけれど、一度だけ社労士に方向性を聞いてみたい」という中小企業の社長さん・管理職の方からのご相談も歓迎しています。 ■ 大切にしていること ・一方的に結論を押しつけるのではなく、  「今の状況」「取りうる選択肢」「それぞれのメリット・デメリット」を整理してお伝えすること ・法律論だけでなく、現実的にそのあと動けるかどうかも含めて一緒に考えること ・「こんなこと聞いていいのかな?」という段階のご相談こそ大事にすること なお、会社や相手方との直接交渉や、訴訟の代理などは弁護士の業務となるためお受けしておりません。その手前の段階で、「まずは自分の状況を整理したい・専門家の意見を聞いてみたい」という方向けの窓口としてご利用いただければ嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。


もっと見る


ニックネーム
シルク@

認証
電話番号

評価
0 0 0

性別
男性

登録日時
2025/05/14

居住区
未登録

職業
自営業



投稿一覧 投稿一覧
評価一覧 評価一覧
地元のお店

社労士が回答】労務相談(解雇・産休育休・残業代など)全国対応します。

守口市
はじめまして。 大阪の社会保険労務士のヨウスケです。 「これって会社に言っていいのかな…?」 「ネットで調べても、うちのケースに当てはまるか分からない」 そんな モヤモヤしたままの労務トラブル を、まずは第三者の社労士に整理してほしい方向けの相談窓口です。 ぜひ「労働基準法のプロ」である社会保険労務士に相談してみませんか? ◆ 主にこんな方をイメージしています(個人向け) 会社から退職勧奨・解雇をほのめかされて不安 妊娠・出産・産休・育休を控えていて、働き方やお金のことを整理したい 残業が多いのに、残業代の計算方法や支給が正しいか分からない 労働条件通知書・就業規則の内容にモヤモヤしている 上司とのトラブルで、退職か続けるか迷っている 「会社名は伏せたまま相談したい」「ざっくり状況だけ聞いてほしい」というご相談でも大丈夫です。 ◆ 事業主・中小企業の社長さんもOK(2割イメージ) 従業員数 ~30名くらいの会社で、 「顧問まではまだ早いけど、一度プロに方向性だけ相談したい」 というケースも歓迎です。 解雇・懲戒、問題社員対応 残業代の考え方、固定残業代の設計相談 産休・育休の制度設計や社内説明の仕方 など、「まず1回だけ相談してみたい」というニーズにお応えします。 ◆ 相談でできること 今の状況をヒアリングし、法律・制度上の整理をお伝えします 考えられる選択肢(続ける/辞める/部署異動の打診など)を、一緒に棚卸しします 必要に応じて、今後相談すべき窓口(労基署・ハローワーク・年金事務所・弁護士など)もご案内します 後から見返せるよう、ポイントを簡単に文章でまとめてお渡しすることも可能です ◆ 相談の方法 ご希望のスタイル・お時間(◯分/◯分)にあわせてご提案します。 メッセージのやりとり何回までや、相談時間何分までとかは一切ありません。 1テーマに付き3000円となります。 ◆ お受けできないこと 会社や相手方との直接交渉・代理人としての活動(弁護士の業務) 訴訟手続きそのものの代理 その手前の段階で、 「自分の状況を整理したい/どう動くか考えたい」 という方のためのサービスとお考えください。 不安なまま1人で抱え込むより、 「第三者に30~60分だけ話して、頭を整理する」だけでも気持ちはかなり違ってきます。 まずはお気軽に、「こんな相談でも大丈夫?」とメッセージいただければ嬉しいです。 不明点等ございましたら、以下を参考にしていただければ幸いです。
11/25

全1件中 1-1件表示