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正社員

タイヤ・ホイール専門店　未経験の方大募集！!

月収231,400円 栗東市下鈎

事業拡張に向け未経験の方大募集中！『人と話すことが好きな方で未経験の方募集しています』現スタッフ、全員未経験からスタートしています。３５年間積み重ねた独自の研修制度や、マニュアルがありますので、未経験の方でも安心して知識と技能を身につけ成長する事が可能です。きっと！やりがいも感じることができるはずです！新しい仲間と共に働きやすい職場を共に築いていきましょう「接客・販売」「取付作業」「仕入」「店舗運営業務」など段階的に担当していただきます。お客様の「安心・安全」なカーライフをご提案し、一人でも多くの「ありがとう」を積み重ねていただきます。入社後、未経験の方・そうでない方など、レベルに合わせて丁寧に教えていきますので安心して下さい。最も大切なのは、お客さまがオートックファンとなり笑顔で帰っていただくこと。そのためには、楽しくやりがいのある職場作りが大切だと考えています。さらに働きやすい職場を一緒に作っていきましょう！【接客・商談の業務内容】・タイヤ・ホイールの販売【PIT作業の業務内容】・タイヤ・ホイールの取付【店舗運営の業務内容】・売上・売掛・商品の在庫管理・商品のレイアウト・マネジメント　など【入社後は…】車にくわしくなくても大丈夫！まずは必要な知識をしっかりとお教えします。車の知識はもちろんですが、スタッフとしてお客様への提案方法などもレクチャー。経験豊富な先輩社員がイチからサポートしますので、安心してください。初めから難しい業務はおまかせしません。最初は簡単なタイヤの脱着からスタート｡実際に車にふれることで仕組みの理解はもちろん、商材についても理解を深め、提案をしやすくしています。【キャリアパス（モデルケース）】 ■入社1年目店舗スタッフとしてスタート！先輩社員からの指導、マニュアル等で業務を覚えましょう。お客さまとの商談やPIT作業・内務処理などを行います。 ■入社4年目　早い人では副店長に昇格！後輩社員の指導やマネジメントなども行います。積極的に企画、アイデア等意見を出してください。 ■入社7年目早い人では店長に昇格！店舗ごとの目標達成に向けて、全スタッフの士気を一つにまとめ、より良い店舗作りをしていくように店舗運営を行います。【チーム組織構成】今いるスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。定着率の高さが自慢です♪ ・試用期間2カ月　日給1万円+通勤手当（社内規定による）　待遇に変動なし【年間休日】 115日+計画年休5日【休日・休暇】 ■年間変形労働休日制（シフト制）月12日～6日　※繁忙期と閑散期によって変動します ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■季節休暇 ■特別休暇・残業無し

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タイヤ・ホイール専門店　未経験の方大募集!!

月収231,400円 宇治市莵道

事業拡張に向け未経験の方大募集中！『人と話すことが好きな方で未経験の方募集しています』現スタッフ、全員未経験からスタートしています。３５年間積み重ねた独自の研修制度や、マニュアルがありますので、未経験の方でも安心して知識と技能を身につけ成長する事が可能です。きっと！やりがいも感じることができるはずです！新しい仲間と共に働きやすい職場を共に築いていきましょう!! 「接客・販売」「取付作業」「仕入」「店舗運営業務」など段階的に担当していただきます。お客様の「安心・安全」なカーライフをご提案し、一人でも多くの「ありがとう」を積み重ねていただきます。入社後、未経験の方・そうでない方など、レベルに合わせて丁寧に教えていきますので安心して下さい。最も大切なのは、お客さまがオートックファンとなり笑顔で帰っていただくこと。そのためには、楽しくやりがいのある職場作りが大切だと考えています。さらに働きやすい職場を一緒に作っていきましょう！【接客・商談の業務内容】・タイヤ・ホイールの販売【PIT作業の業務内容】・タイヤ・ホイールの取付【店舗運営の業務内容】・売上・売掛・商品の在庫管理・商品のレイアウト・マネジメント　など【入社後は…】車にくわしくなくても大丈夫！まずは必要な知識をしっかりとお教えします。車の知識はもちろんですが、スタッフとしてお客様への提案方法などもレクチャー。経験豊富な先輩社員がイチからサポートしますので、安心してください。初めから難しい業務はおまかせしません。最初は簡単なタイヤの脱着からスタート｡実際に車にふれることで仕組みの理解はもちろん、商材についても理解を深め、提案をしやすくしています。【キャリアパス（モデルケース）】 ■入社1年目店舗スタッフとしてスタート！先輩社員からの指導、マニュアル等で業務を覚えましょう。お客さまとの商談やPIT作業・内務処理などを行います。 ■入社4年目　早い人では副店長に昇格！後輩社員の指導やマネジメントなども行います。積極的に企画、アイデア等意見を出してください。 ■入社7年目早い人では店長に昇格！店舗ごとの目標達成に向けて、全スタッフの士気を一つにまとめ、より良い店舗作りをしていくように店舗運営を行います。【チーム組織構成】今いるスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。定着率の高さが自慢です♪ ・試用期間2カ月　日給1万円+通勤手当（社内規定による）　待遇に変動なし【年間休日】 115日+計画年休5日【休日・休暇】 ■年間変形労働休日制（シフト制）月12日～6日　※繁忙期と閑散期によって変動します ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■季節休暇 ■特別休暇・残業無し

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タイヤ・ホイール専門店　未経験の方大募集

月収231,400円 京都市伏見区

事業拡張に向け未経験の方大募集中！『人と話すことが好きな方で未経験の方募集しています』現スタッフ、全員未経験からスタートしています。３５年間積み重ねた独自の研修制度や、マニュアルがありますので、未経験の方でも安心して知識と技能を身につけ成長する事が可能です。きっと！やりがいも感じることができるはずです！新しい仲間と共に働きやすい職場を共に築いていきましょう! 「接客・販売」「取付作業」「仕入」「店舗運営業務」など段階的に担当していただきます。お客様の「安心・安全」なカーライフをご提案し、一人でも多くの「ありがとう」を積み重ねていただきます。入社後、未経験の方・そうでない方など、レベルに合わせて丁寧に教えていきますので安心して下さい。最も大切なのは、お客さまがオートックファンとなり笑顔で帰っていただくこと。そのためには、楽しくやりがいのある職場作りが大切だと考えています。さらに働きやすい職場を一緒に作っていきましょう！【接客・商談の業務内容】・タイヤ・ホイールの販売【PIT作業の業務内容】・タイヤ・ホイールの取付【店舗運営の業務内容】・売上・売掛・商品の在庫管理・商品のレイアウト・マネジメント　など【入社後は…】車にくわしくなくても大丈夫！まずは必要な知識をしっかりとお教えします。車の知識はもちろんですが、スタッフとしてお客様への提案方法などもレクチャー。経験豊富な先輩社員がイチからサポートしますので、安心してください。初めから難しい業務はおまかせしません。最初は簡単なタイヤの脱着からスタート｡実際に車にふれることで仕組みの理解はもちろん、商材についても理解を深め、提案をしやすくしています。【キャリアパス（モデルケース）】 ■入社1年目店舗スタッフとしてスタート！先輩社員からの指導、マニュアル等で業務を覚えましょう。お客さまとの商談やPIT作業・内務処理などを行います。 ■入社4年目　早い人では副店長に昇格！後輩社員の指導やマネジメントなども行います。積極的に企画、アイデア等意見を出してください。 ■入社7年目早い人では店長に昇格！店舗ごとの目標達成に向けて、全スタッフの士気を一つにまとめ、より良い店舗作りをしていくように店舗運営を行います。【チーム組織構成】今いるスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。定着率の高さが自慢です♪ ・試用期間2カ月　日給1万円+通勤手当（社内規定による）　待遇に変動なし【年間休日】 115日+計画年休5日【休日・休暇】 ■年間変形労働休日制（シフト制）月12日～6日　※繁忙期と閑散期によって変動します ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■季節休暇 ■特別休暇・残業無し

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タイヤ・ホイール専門店　未経験の方大募集！

月収231,400円 京都市

「接客・販売」「取付作業」「仕入」「店舗運営業務」など段階的に担当していただきます。お客様の「安心・安全」なカーライフをご提案し、一人でも多くの「ありがとう」を積み重ねていただきます。入社後、未経験の方・そうでない方など、レベルに合わせて丁寧に教えていきますので安心して下さい。最も大切なのは、お客さまがオートックファンとなり笑顔で帰っていただくこと。そのためには、楽しくやりがいのある職場作りが大切だと考えています。さらに働きやすい職場を一緒に作っていきましょう！【接客・商談の業務内容】・タイヤ・ホイールの販売【PIT作業の業務内容】・タイヤ・ホイールの取付【店舗運営の業務内容】・売上・売掛・商品の在庫管理・商品のレイアウト・マネジメント　など【入社後は…】車にくわしくなくても大丈夫！まずは必要な知識をしっかりとお教えします。車の知識はもちろんですが、スタッフとしてお客様への提案方法などもレクチャー。経験豊富な先輩社員がイチからサポートしますので、安心してください。初めから難しい業務はおまかせしません。最初は簡単なタイヤの脱着からスタート｡実際に車にふれることで仕組みの理解はもちろん、商材についても理解を深め、提案をしやすくしています。【キャリアパス（モデルケース）】 ■入社1年目店舗スタッフとしてスタート！先輩社員からの指導、マニュアル等で業務を覚えましょう。お客さまとの商談やPIT作業・内務処理などを行います。 ■入社4年目　早い人では副店長に昇格！後輩社員の指導やマネジメントなども行います。積極的に企画、アイデア等意見を出してください。 ■入社7年目早い人では店長に昇格！店舗ごとの目標達成に向けて、全スタッフの士気を一つにまとめ、より良い店舗作りをしていくように店舗運営を行います。【チーム組織構成】今いるスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。定着率の高さが自慢です♪ ・試用期間2カ月　日給1万円+通勤手当（社内規定による）　待遇に変動なし【年間休日】 115日+計画年休5日【休日・休暇】 ■年間変形労働休日制（シフト制）月12日～6日　※繁忙期と閑散期によって変動します ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■季節休暇 ■特別休暇・残業無し

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