ジモティートップ  >  T.Sさんのプロフィール

T.Sさんのプロフィール

プロフィール画像

自己紹介文が入力されていません。


もっと見る


ニックネーム
T.S

認証
身分証認証済み 電話番号

評価
1 0 0

性別
男性

登録日時
2022/11/11

居住区
未登録

職業
未登録



投稿一覧 投稿一覧
評価一覧 評価一覧
正社員

【埼玉/さいたま市】用地仕入れ営業◇完全週休二日制/年休126日/残業0~10h程度

月収250,000円 さいたま市
【埼玉/さいたま市】用地仕入れ営業◇完全週休二日制/年休126日/残業0~10h程度 ~中途入社の方活躍中/入社してすぐは先輩社員に同行して仕事を覚えます/インセンティブあり◎成果がしっかり反映されます/完全週休二日制/年休126日/残業0~10h程度◎基本的には定時で退社します~ ■職務概要: さいたま市を中心に不動産業を展開する当社にて、建売用地の仕入業務をお任せいたします。 ■職務詳細: ・レインズ、地主や不動産業者のネットワーク、業者訪問等にて土地の情報収集 ・購入できそうな土地があった場合、現地調査や役所調査等実施 ・土地の仕入れ交渉 慣れてきたら…仕入れた土地をどのように販売するか等も検討いただき販売までお任せいたします。 ■入社後: ・課長に同行しながらOJTを通じて業務を覚えていただきます(約1か月を想定)。 ・その後、不動産業者(大手、中小問わず)へ1人で訪問し、土地の情報収集を行います。 ■組織構成: 営業部営業1課への配属を予定しております。 課長、営業3名(30代~40代が中心)と一緒に勤務いただきます。 ■職務の特徴: 用地仕入れの業務は、物件の情報収集をし、どのように仕入れ、販売すると良いかを考える仕事であるため、「情報収集力」や「企画力」が身につく業務です! ■同社の魅力: (1)働き方 完全週休二日制(火・水)、年間休日126日、月残業時間10時間程度と、ワークライフバランスを保つことができます。定時で帰る風土が根付いており、残業が発生するのは、契約等の際が主となります。 (2)インセンティブ 1区画あたり20万円のインセンティブの支給があります。 成果が目に見えて分かり、モチベーションにも繋がります! ■同社について: 埼玉県内で新築一戸建て・分譲住宅・宅地をお求めの方はぜひ! 新築分譲住宅の販売をはじめ、火災保険事業など、住宅に関する様々なことを手がけております。地域密着で住まう人に愛される住宅を丁寧に誠実に作り、販売しております。 対象となる方 →学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界にて何かしらの経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 <勤務地> 埼玉県さいたま市浦和区 ※ご紹介いただいたタイミングで詳細共有させていただきます。 <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・月平均残業時間:0~10時間 雇用形態 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 給与 <予定年収> 360万円~444万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業手当補足:超過分は別途支給 ・営業報奨金有り(仕入れた区画に応じて支給) ・年収は経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します ■モデル年収例: ・年収700万円(3年目):月給32万円+諸手当+営業報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT、資格手当 <その他補足> ・社用車貸与(車持込も可) 休日・休暇 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■特別休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
04/03
正社員

キャリアカウンセラー募集(未経験可)

月収250,000円 新宿区
当社は人材サービス、不動産を中心としている会社です。 急成長を遂げている当社をもっと盛り上げていくため、 新しいメンバーを募集いたします。 今回募集するのは人材系営業です。 人材業界の法人営業業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓(テレアポ) ・パートナー企業の開拓、連携 ・人材確保に向けたコンサルティング 、媒体運営 ・求職者との面談 ・求職者の就業・キャリア支援 ・就業後のフォローアップ など 【入社後の流れ】 営業研修をクライアント先にて行います。 ■営業研修 人材業をする上で必須な新規営業の経験をクライアント先にて積んでいただきます。 ■社内研修 ビジネスマナーやBtoB研修、社会人の基礎知識を養います。  未経験歓迎 ★*…━━━━━━…*★ 未経験からでも大丈夫!充実した研修をご用意しています。 基本的社会人スキル、ビジネスマナーから名刺交換など様々! 研修は丁寧に、一つずつ着実に身に付くよう行っていきますので 入社に際して、経験は一切問いません! 学歴不問 / 未経験OK テレアポやB to Bでの営業経験がある方優遇致します。 ■月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回 ※上記は最低保証額です。  経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■10:00~19:00(実働8時間) ※研修中は、10:00~21:00(シフト制/実働8時間)です。 ※残業は月平均10時間以下です。 ★年間休日120日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※研修中は、完全週休2日制(シフト制)のため  土日祝に勤務の可能性があります。 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり) ■慶弔休暇 ★5日以上の長期休暇取得も可能 ■入社祝い金有り※条件有り ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■上京/U・Iターン支援制度 ■教育制度充実 ■引っ越し費用一部負担 ■インセンティブあり
03/09

全2件中 1-2件表示