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助け合い

【20～30代向け】このまま転職して本当に大丈夫？～転職する前に考えておきたい、自分の“あるべき姿”～

渋谷区

learn こんなことを学びます電車に乗れば、中づり広告に「転職」の文字。何かのホームページを見れば広告欄に「転職」の文字。送られてくるＤＭにも「転職」の文字。友人、知人、元同僚が「転職」したという話。どこかしこと、「転職」の2文字が並んでいます。だからといって、「転職」って、どうなんでしょうか？私の所へ相談に来られる皆様には一律、【転職は人生を壊す】と伝えております。それぐらい【転職って間違えると恐ろしいことになります】そして相談に来る皆様は基本的に「モヤモヤ」しています。その根本の1つとして「多様化」が挙げられると考えています。ひと昔前と違って、今は仕事に関しての選択肢が多すぎるんです。 ――――――――――――――――――― 転職、起業、副業正社員、契約社員、派遣、アルバイト週3日勤務、Ｕ／Ｉターン、在宅勤務 ――――――――――――――――――― 何を選択すべきかわからない方が続出。どの道が自分にとって正しいのか？友人に聞けば「とりあえず正社員でしょ」とか「正社員は合わないから、生活の収入を得るために、派遣でもしとけば？」など。色々な意見が回りから聞こえるものの、選択肢が多すぎて、どうしたら良いのか分からない。情報が多すぎるがゆえ、モヤモヤするのは当たり前だと思います。そんなモヤモヤしている時に中づり広告で「転職」の2文字を見て、、、友人・知人が転職している姿、同僚が転職した姿、送別会で仲間が転職するなど、そんなシーンを自分の目と耳で感じてしまうと、どうしても「自分もいつか転職なのかな」と自然と思うこともあるはずです。この勉強会では正直なところ「転職することを前提にした内容にはしていません」あくまでも「転職する前に考えることがある」言い換えますと「自分自身が何者で、第三者に対して、自分の何がセールスポイントになるのか？」そこをクリアにすることに多くの時間を割きます。こんな事ってないでしょうか・・？・このまま、この会社に勤め続けていいのかな・・・こんな転職理由で受け入れてもらえるのかな・・・そもそも自分に何が合っているのか分からない・・・今後の人生設計について悩んでいる・・・漠然とやりがいのある仕事につきたいと考えている・・・収入をアップさせたい！けど上がるんだろうか・・・今までとは違う仕事をやってみたい！けど未経験で大丈夫だろうか・・・自分の実力を試してみたい！ただ方向性は漠然としている・・・もっと成長したい！今の会社でもできるけど、もっと他にもあるのかどうか・・・転職を絶対成功させたい！でも転職の仕方がよく分からない・・・そもそも職務経歴書を作ったことがない or　作ったけど、これで良いのか？そんな皆様のために【転職】はいったん置いておいて、、、「自分が何者なのか？」「（仕事という側面での）自分のセールスポイント・方向性を言葉にする」時間を提供したいと思っています。この勉強会に参加された結果として、【今の会社では、自分の将来像を叶えることが難しい】【色々な選択肢がある中で、転職が最適である】【まだもう少し、自分自身を深堀したい】という方に関しては、別途、無料でご相談に乗っています。さて、この勉強会の内容の一例として、、、 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今の転職マーケットを知ろう →そもそも転職市場ってどうなってるの？無視できない存在：ＡＩ／ロボットの出現 →ＡＩ／ロボットの出現によって、自分の仕事ってどうなる？自分自身のキャリアの棚卸 →そもそも自分は何ができて、どうなりたくて、そのために何を経験しなければならないのか？転職、面接の実態 →とある面接での出来事（ある種の面接対策）転職活動のBefore　／　After →5名ほど事例を挙げて、その方々の転職前、転職後のストーリー質疑応答 →敢えて3～5名程度の少人数で行うため、個別のニーズにお応えする質疑応答を行います ◎各合間でご自身でのワーク →これによって上記の「３、キャリアの棚卸」ができます ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ↑によって、「ご自身のキャリアと今後の未来予想図を“図”で理解できるようになります」これを得ることのメリットですが、、、・自分自身を客観視できる・それによって、自分自身の市場価値が見えてくる・自分自身が今後に向けて、どういう選択をすべきか見えてくる・もしも転職をすることになる場合、どういう求人に応募すべきか見えてくる・面接に臨んだ際に、どういう点に着目して臨めば良いかが分かる・内定をもらえた時の「判断軸、会社選びの軸」が見えてくるということはご提供できると思います。私自身、この仕事が今年で17年目になりますが、ありがたいことに毎月、60～80人、年間約800人の方々（ほとんど20～30代）がご相談に来ていただけています。その転職相談を行ってきた経験を踏まえて、「事前の準備／知識など大切なこと」をお伝えします。繰り返しになりますが、この勉強会は【転職することを前提にはしていません】あくまでも【転職する前に考えることがある】というコンセプトのもと、自分自身のキャリアの棚卸を目的としています。そこがキチンと整理できていない状態で、例えば色々な人材紹介会社を頼ったり、求人サイトを見て求人をピックアップしても、進むべき方向性が決まっていない中だと、最終的に何となくで道筋を決めてしまうので、【あなたのための転職ではなく、転職エージェントのための転職】になってしまいます。あなたの転職がそのようなことにならないためにも、大前提で考えるべきポイントを1時間30分程度に凝縮して、一緒にワークをしながら、考えられればと思っています。少しでもモヤモヤしている方、お申し込みをお待ちしております！【この勉強会で得られること】・自分自身を客観視できる・それによって、自分自身の市場価値が見えてくる・自分自身が今後に向けて、どういう選択をすべきか見えてくる・もしも転職をすることになる場合、どういう求人に応募すべきか見えてくる・面接に臨んだ際に、どういう点に着目して臨めば良いかが分かる・内定をもらえた時の「判断軸、会社選びの軸」が見えてくる・転職の為に最初に必要なことがわかります・他の方々の転職ビフォー＆アフターを聞き、自分と比較することができます【以下の方は参加をお断りしています】・学生の方・ネットワークビジネスに参加されている方・勧誘目的の方【参加に至る注意】 ※この講座は特定のビジネスや保険を勧めるものではありません。 ※この講座の対象年齢は20～30代前半となっております。 teacher この講座の先生口コミ、紹介だけで年間約800人が相談に来るキャリアアドバイザー金子雅俊（株）ボイエンシー　代表取締役　　金子　雅俊～略歴～ 1979年生まれ　約16年間　人材ビジネスに従事・パソナソフトバンク（現ランスタッドホールディングス）へ入社。ＩＴエンジニアの派遣・ＴＴＰの営業に従事。・地元の新潟県長岡市にてＵターン支援の人材紹介会社の設立。中越地震と共に廃業。・フジスタッフへ再入社し、社長室勤務。資金調達、子会社の立上げや各種事業戦略立案／実行に従事。・未上場企業にて人材紹介事業立上げ支援。ビジネス展開。・2010年8月　（株）ボイエンシー設立。（株）アクロス・コンサルタンツ社と共に人材事業を展開。・2015年11月　資本増強のため（株）富士環境サービスへ事業移管。社名をボイエンシーに変更する。～現在～・都内を中心に約1300社の紹介先企業を開拓・「無駄な転職を1つでも減らす」をキーワードに、知人関係に特化して転職支援・様々な悩みの20～60代までの幅広い世代の転職相談者が訪れては、今後の方向性を一緒に吟味することに終始・ボイエンシー以外にも他4社の転職支援事業の立ち上げに従事・また本業以外に顧問先を他に6社持ち、人事・人材系を中心に、事業を展開

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