≪月給24万円・正社員≫居酒屋・バー・バルでの店長・マネージャー（候補） 日勤 （投稿ID : rec_techouse_1083695）

【キャリアアップ制度充実◎】「ミライザカ」の店長候補募集｜嬉しい「週休2日制」

「ミライザカ」の店長候補
「ワタミ株式会社」の主要業態の1つである「ミライザカ」の店長候補として、以下のステップで店長を目指していただきます。
　
▼まずは、ホールやキッチンなど、配属店舗でスタッフ業務を担当し、店舗全体の流れを把握します。
▼その後、スタッフ教育や売上管理など、店長としてのマネジメント業務もお任せします。
▼店長になった後も、本部の管理部門やマーケティング、店舗開発など、キャリアの幅をさらに広げることも可能です◎


給与
yearly4370000円
【年収】
349～451万円
　
【モデル年収】
入社3年目／店長：5,230,000円（月給330,000円＋賞与＋諸手当60,000円）
入社6年目／エリアマネージャー：6,030,000円（月給410,000円＋賞与＋諸手当60,000円）
　
【月給】
242,000円
（内訳：基本給182,000円〜＋諸手当60,000円）
　
【賞与】
年2回（5月・11月）
※業績連動のインセンティブ制度
　
【昇給】
年2回（当期の評価による）
　
【試用期間】
3ヶ月（労働条件に変更なし）
全額支給

勤務地
27542
【ミライザカ梅田茶屋町店】〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町2-16

福利厚生
【待遇】
■社会保険完備
■有給休暇（年間平均10日間）
■各種休暇（出産・産前産後・育児・介護）
■昇給年2回（当期の評価による）
■賞与年2回（5月・11月／業績連動のインセンティブ制度）
■所得保償制度
｜病気やけがで休職した場合、所得の3分の2を会社が補償
■独立支援制度
■資格取得支援制度
■残業手当（1分単位で支給）
■扶養家族手当（1人目：20,000円、2人目以降：10,000円）
■住宅手当（月20,000円）
■教育手当
■休日手当（10,000円）
※法定休日手当とは別に、会社独自の手当として支給
■組織長手当
■役職手当（課長：50,000円、部長：100,000円、本部長200,000円）
■地域手当（0〜30,000円※地域による）
■通勤手当全額支給
■従業員持株会
｜奨励金として15%加算
■社員割引（毎月1回・20%）

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅


Techouse
「ワタミ株式会社」は、日本国内外で数多くの飲食店を展開する企業です。創業以来、さまざまなブランドを立ち上げ、現在は国内328店舗、海外55店舗を運営する世界的な飲食チェーンへと成長しています。

そんな同社では現在「ミライザカ」にて店長候補として活躍するスタッフを募集しています！
「ミライザカ」は、懐かしさと新しさが融合したレトロモダンなオシャレ空間で、こだわりの料理が楽しめる居酒屋です。大衆酒場として気軽に立ち寄れる雰囲気ながら、料理やドリンクにはひと手間加え、どこか新しさを感じさせる「新しい時代の居酒屋」を作り上げています。

そんな「ミライザカ」のメンバーとして、新時代の居酒屋をもっと盛り上げる存在になってみませんか？

「3つのステップ」であなたの夢をサポート！充実のキャリア支援制度あり◎
「ワタミ株式会社」では、従業員1人1人の夢や目標に合わせたキャリアアップを支援しています。決められたキャリアパスに縛られず、あなたが描く未来にまっすぐ向かえるよう、「3つのステップ」で成長をサポートします。
　
【ワタミチャレンジアワード】
年に1度、新規事業や新しい業態のアイデアを社内で発表するチャンスがあります。取締役の前でプレゼンし、自分のアイデアを実現へと進める可能性も広がります。
　
【社内FA制度】
入社から4年目以上の社員は、希望する部署への異動を申請できます。新たな挑戦ができる環境で、あなたのキャリアをさらに成長させることができます。
　
【DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度】
少ない資金で独立できるチャンス。ワタミのリソースとブランド力を活かし、経営者として新たな一歩を踏み出すことができます。
　
このように、ワタミでは決められたキャリアパスに縛られることなく、自分のペースで成長できる環境が整っています。
自分の手でキャリアを切り開き、夢を実現させたい方は、ぜひこちらの求人にご応募ください。


嬉しい【週休2日制！】長期的に活躍できる環境が整っています◎
本求人の特長は、飲食業界では珍しい「週休2日制」を導入している点です。これにより、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事と生活のバランスが取れます。
　
また、ワタミでは「産前・産後休暇」や「育児休暇」の取得・復帰実績が豊富。ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができるため、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。
　
このように、プライベートを大切にしながら、メリハリを持って働ける同社で、あなたも安定したキャリアを築いていきませんか？