【入社後の流れ】 ○まずは「1.5ヶ月~2.5ヶ月間の研修」からスタート!研修は大きく2種類に分かれます。◇テクニカルスキル研修(知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修+実務経験 が学べるOJT研修): 研修センターにて専任講師の指導の元、IT知識の勉強会を行い、ネットワーク技術者と して現場で活躍できる技術者になれるよう教育を致します。◇ヒューマンスキル研修 技術的な勉強会以外に、ヒューマンスキル(名刺交換、プレゼン、言葉遣い等のビジネス マナー)もしっかりと教育、フォローしていきます。【研修終了後の主な業務内容】 ◆運用・保守 ・大規模ネットワークの運用、監視、業務 ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務 まずはこの業務を中心に1~3年経験を積んでから、徐々に… ◆設計・構築、マネージメント ・某銀行内ネットワークインフラ設計業務 ・運用オペレーターのマネージメント業務 ・データセンター内インフラ設計・構築業務◆福利厚生・各種社会保険完備・交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅~最寄駅の間は除く)・残業手当・夜勤手当・定期健康診断・子供手当・休日出勤手当・出張手当・部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)・社内表彰制度(記念品:オーダーメイドスーツ券等)・社内交流補助金制度・各種施設割引(アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数)
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