［関西］RPA（リーダー候補）（投稿ID : 15j95q）

［関西］RPA（リーダー候補） 職種 テクニカルサポート 仕事内容 ■概要： 主にバックオフィスやシェアードサービス、コールセンターなどを対象に、業務のプロセスデザインとRPA導入による業務効率化を 行って頂きます。 ■詳細： クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて業務をして頂きま す。 各フェーズにおいて、ヒアリング、問題発見、データ分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテ ーションなどの能力が問われる仕事です。 レビュー、メンバーマネジメント、プロジェクト管理 【顧客関係構築】 ※業務マネジメント ・ 現状把握～要件定義、導入までをご担当いただき、プロジェクトが円滑に進むようPLまたはPMとして、計画どおりのQCDを確保しな がら業務を遂行していただきます。 ・ WBSや提案書の作成などを通じ、お客様との関係性構築を進めていただきます。 【人材育成】 ※ヒューマンマネジメント ・ 部下の意見、疑問や悩みに向き合い、問題を解決することで、部下の能力開発・育成をしていただきます。 ・ 納品物のレビューを通じて、メンバースキルの向上 ・ PL、メンバーの育成（次期リーダー候補の育成）※メンバーは主に開発を担当しているので担当領域を広げていけるように育成す る。 ・部下の目標設定と評価についてもご担当いただきます。 【組織運営】 ・ 組織の売り上げ目標にコミットしていただきます。 ・メンバーのアサイン先の決定（案件とスキル感からのマッチング） ・ 挑戦的な目標を設定し、適切に部下に仕事を分配することで目標達成に向けた活動を行っていただきます。 ■ご入社後すぐにお任せしていきたいこと： 案件のPLとしてジョインいただき、弊社文化や業務理解をいただきたいと考えています。 開発メンバーのマネジメントにも参画いただき、納品物レビューなど業務を通じた人材育成に携わっていただきます。 必須要件 ■何らかの開発経験（目安として1年以上） 【求める人物像】 ■クライアントに徹底的に向き合える方 ■クライアントの課題に対して、本質的なニーズを見つけ解決まで導ける方 ■社内の人だけでなく、社外や利害関係が発生する人たちと円滑にミッションを遂行する為に必要な調整・交渉が出来る方 ■マネジメント志向をお持ちの方 歓迎要件 ■RPA製品の取扱い経験（製品不問） ■ERPなどのパッケージ導入経験 ■サブリーダー/プロジェクトリーダー経験 ■業務効率化や工数削減をしたことがある経験 （他アプリケーション：社内システム、AccessなどOutlook等のOffice製品との連携） ■DBに知見のある方（SQL等 募集概要 想定年収425万円～606万円 賃金形態(給与等) ■基本給： 266,000～379,100円（残無し） 286,800～408,800円（残10h） 307,600～438,400円（残20h） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 雇用形態正社員 転勤の有無あり 試用期間の有無あり 試用期間3ヵ月 待遇の変更の有無なし 勤務地大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F パーソルプロセス＆テクノロジー 関西支社 ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 勤務時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分（12：00～13：00） ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる 月平均残業時間【残業】月平均10～20時間程度 昇給・賞与・諸手当 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■交通費（通勤定期代支給） ■残業代（完全別途支給） ■表彰インセンティブ ■語学手当 等 福利厚生 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア保険組合に加入） ■教育研修制度 ■保養所（健康保険組合） ■団体長期障害所得補償保険 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■住宅ローン金利優遇制度 ■無料受講（IT系からビジネススキル系までと幅広く有） ■外部資格補助制度 ■法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助 ■社内研修 （問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、 マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等） ■資格取得によるインセンティブ制度 （約100個の認定資格については、取得時に受検料を支給。 更に難易度に応じてインセンティブを支給） 休日・休暇 ■週休2日制（曜日は配属先に準ずる） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年間有給休暇（10～20日） ■生理休暇 ■産前特別休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日：122日 選考プロセス 【書類選考】 ↓ 【一次面接】 ※面接官：人事担当 ↓ 【適性検査（WEB）】 ↓ 【最終面接】 ※面接官：事業責任者・現場責任者 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。 求人企業担当から ■転勤について：転勤は当面想定していません。（将来的に可能性はあります。） ■プロジェクト編成 下記、いずれかのパターンでスタートをして頂きます。 【パターン①】 ■1名での新規発足プロジェクトの立ち上げ 1名からのスタートになります。関西支社拡張に向けてのセールス領域の強化に伴う募集につき、 まずはお一人でプロジェクトをご担当頂き、プロジェクト基盤を整えたうえで、メンバーの増員等を行って頂きます。 【パターン②】 ■複数名での新規発足プロジェクトの立ち上げ メンバー2名～3名とともにプロジェクトを立ち上げて頂きます。 【パターン③】 ■既存プロジェクトへの参画 既存プロジェクトにジョイン頂き、体制強化を行って頂きます。 【求人の魅力】 ・一業界や特定の分野・商材・サービスにとどまらず、様々な会社の法人向けセールスのご経験を積んで頂くことが出来ますので 、 幅広い知識やスキルが身に付きます！ ・事業拡張に伴う募集になりますので、ご自身の仕事以外にも事業全体をどのように成長させていくのかということを考え、 携わって頂くことができます。 広い視野を持ちたい方やゆくゆくは経営に携わりたい方にもオススメです！ ・若手層や未経験層の社員育成をお任せすることがあります。 いちプレーヤーとしてではなく、これまで培ってきた知識や知見を他者に還元しながら、 マネジメントのスキルを磨いて頂くことができます！ 企業情報 代表者名横道 浩一 URL http://www.persol-pt.co.jp/ 本社所在地東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 求人番号 1307 作成日 2023年06月16日 設立年月1977年9月（昭和52年9月24日） 従業員数3,145名（2018年3月1日時点） 資本金3億1,000万円 売上高非公開 事業概要 ■業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発 ■システム運用・保守 ■パッケージソフト導入及び保守運用 ■インフラ設計構築 ■クラウドサービス ■ICTアウトソーシング ■エネルギーアウトソーシング ■セールスアウトソーシング ■WEBアナリティクスサービス ■バックオフィス支援 ■カスタマーサポート支援 求人番号 1307 作成日 2023年06月16日