◎月収24万円~31万円+歩合◎ラーメン屋の店長候補!未経験歓迎!アルバイトの経歴のみでもOK!(堺市) (ネビュラ株式会社) 堺のサービス業の正社員の求人情報 株式会社ZUND|ジモティー正社員
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◎月収24万円~31万円+歩合◎ラーメン屋の店長候補!未経験歓迎!アルバイトの経歴のみでもOK!(堺市)(投稿ID : 1in4ms)

更新2025年7月20日 01:46
作成2025年7月14日 18:39

【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます! ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修(約3週間) 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 (※遠方の場合、社宅完備/家賃無料) 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 【ポイント】 ① 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能!また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも! ③ 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。 (年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー(5~7店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長(10~20店舗を管理)/年収800万円 ★こんな方にピッタリ!★ ラーメンが好きであれば、資格は十分! 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です! 意欲や人柄を重視して採用します。 ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。 ================================== 試用期間詳細 2か月※同条件 勤務時間 9:00~26:00 (所定労働時間:8時間0分) 店舗の営業時間による/都心部は24h営業もあり 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン例:24時間営業の店舗> ①9:00~18:00 ②11:00~20:00 ③17:00~2:00 ④22:00~7:00 <勤務パターン例:24時間営業ではない店舗> ①9:00~18:00 ②11:00~20:00 ③17:00~2:00 <その他就業時間補足> シフト制(実働8時間※店舗により異なる) 月平均残業時間 30~40時間 研修中は残業ほぼなし ================================== 【休日】 シフト制 休日詳細 月21日出勤(月9~10日休み、シフト制) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:113日 月21日出勤(月9~10日休み、シフト制) 【休日数】 30日の月:月9日 31日の月:月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり ================================== 【給与・待遇】 年収 288万円〜373.2万円 月給 24万円〜31.1万円 給与詳細 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~311,000円 <昇給有無> 有 ・交通費規定支給(原則、全額支給) ・昇給(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <年収例> 年収450万円:入社1年目スタッフ(月給27万5000円×12+残業代+インセンティブ) 年収500万円:入社2年目副店長(月給29万3000円×12+残業代+インセンティブ) 年収600万円:入社4年目店長 (月給36万円×12+残業代+インセンティブ) ================================== 【福利厚生】 諸手当 ■通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給 ■残業手当:(1分単位で支給) ■深夜手当:(1分単位で支給) 福利厚生詳細 ■寮社宅:社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ■社会保険:社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■マイカー通勤OK ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合) ■従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり  <教育制度・資格補助補足> ・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。 ・その後:店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習 ================================== 【応募方法】  まずはお気軽にLINEまたはメッセージでご連絡ください! LINEからの応募も大歓迎! ◎ネビュラ株式会社LINEアカウント https://lin.ee/al5zdj2 (※求人情報またはURLをご一緒にお伝え下さい) ---------------------------- <必要事項> 氏名: 年齢: 性別: 居住地(都道府県名): 電話番号: メールアドレス: ---------------------------- 選考希望の求職者様につきましては、 応募時に上記項目を併せて、ご提出いただけますと幸いです。 ============================================== 紹介元:ネビュラ株式会社 (職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-317686) 当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。 ==============================================

雇用形態正社員
職種-
地域
給与月収240,000円
勤務時間①9:00~18:00 ②11:00~20:00 ③17:00~2:00(シフト制)
会社名株式会社ZUND
勤務地大阪府堺市東区八下町3-1

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