ビルマネジメント営業（正社員）（投稿ID : 1be1dl）

第二期創成期を担う営業募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 今回は今年度から新しく発足した営業部門で、次世代の戦力となる仲間を増員募集いたします！ ＜具体的な仕事内容＞ クライアントに向け、建物の保持安全に繋がる自社サービスのご提案をお任せします。 ◆お仕事の流れ ①新規顧客・既存顧客に向けアプローチ ビルや店舗のオーナー、建築主、ビル管理会社、福祉施設、病院、学校などが主な取引先となります。 ②クライアントと打ち合わせ 具体的なご提案（実施日のすり合わせなど）や見積のやり取りを重ね、依頼をいただきます。 ③実施終了後に報告書を作成・提出 ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月間は、OJTによる同行営業やセールスレクチャーを行い、仕事の流れを覚えていただきます。 研修期間終了後も成長スピードに合わせてチームで成長をサポートするので、未経験の方でも安心してスタートを切っていただけます◎ アピールポイント: ＜ジョブグレードでキャリアアップを明確化＞ 当社では”ジョブグレード（評価制度）”を用いて、目標や未来の給与を可視化しています◎ 昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。 月1回、支社長や部門長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのかアドバイスをもらってくださいね◎ ＜頑張った分はしっかり還元＞ 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元！ 賞与（インセンティブ）は年3回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合ってください◎ ＜プライベートもしっかり確保＞ ・現場の業務状況により、早上がりあり ・原則残業なし ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 求める人材: ◆職種未経験歓迎 ◆業種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 【必須条件】 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ◆営業のご経験をお持ちの方 ◆スタートアップの部門でキャリアを積みたい方 ◆設備管理やメンテナンスのご経験をお持ちの方 ＜挑戦意欲のある方は大歓迎！＞ 部署を立ち上げて間もないため、 新サービスを立ち上げたり、リソースを固めるところから自分で具現化することができます。 また、ボトムアップの環境のため、意見があれば声が届きやすい環境も魅力の一つです◎ 休暇・休日: ・月曜日～金曜日 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後 ・育児休暇制度 【待遇】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 ※業績による ・服装自由（フォーマルスーツやオフィスカジュアルを想定） ・スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助など） ・健康診断（年1回以上） ・リモートOK 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回以上） 【社内イベント】 ・社内間での親睦会有 夏のBBQ／年末では納会を開催 (社内全ての社員・正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加) 【ご応募方法】 ①ジモティからのご応募 氏名、ご年齢、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、 弊社求人担当より 1～2日以内にご連絡させて頂きます。 応募時の履歴書は不要。 面接時にご持参くださいませ。 【選考の流れ】 応募後、面接の為の日程調整をすぐにさせていただきます。 応募　→　面接　→　採用可否決定 入社日も応相談ですので在職中の方も､まずはご相談ください｡ 面接日程につきましては求人担当より お電話をした際、もしくはメールにて 面接希望日を３候補ご提出いただき 迅速にご案内いたします。 新しい仲間をお待ちしております。