勤務地は国内数十ヶ所‼️★【営業未経験者歓迎】★ 人物重視の選考◎年齢に関係なく昇給・昇格可能◎人材コンサルタント（投稿ID : u9eli）

【求める人物像】 ・目的志向、目標達成意欲のある方 ・行動力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チャレンジ精神、ストレス耐性がある方 ⇒自分で事業を持ちたい。そのステップとしての入社 ・個人として成し遂げたい目標のある方 ・ベンチャーマインド 事業課題を解決したい 拠点立ち上げ ・責任感を持って物事に取り組める ・好奇心旺盛 ・人と話すことが好き ・裁量権、年収に反映させたい方 【 事業内容と今後の事業展開】 ■労働者一般派遣事業 ■電気自動車開発【WEBサイト】 ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・生産技術業務 ■製薬・科学分野の合成 ■分析業務のアウトソーシング業務 ■プログラミング開発 ■採用支援事業 ■Webサイト制作 ■Webアプリ開発 ■医療に特化した有料職業紹介事業 【ここが自慢！】 ◎昇進スピード 年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は 入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ◎幅広いキャリアパス エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ◎評価体制 昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 【ミッション】 ■メインミッション 成果主義の同社で、どんどん昇格していただき、現場を引っ張っていただける方を募集しております。入社後3ヵ月~半年程度でエリ ア責任者を目指していただきます。 【仕事内容】 ■業務概要 大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。 ■業務一連の流れ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。 ■詳細 1人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案 します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 2エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的 にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【給与・年収例】 〈給与〉 想定年収:426.25万円~426.25万円 月給: 27.5万円~27.5万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり 〈年収例〉 月収 275,000円~ (基本給:170,000円 ) その他手当:35,000円 固定残業手当:70,000円) 固定残業/月 45時間 昇給:有(年1回 5月) 賞与:有(年2回 7月、12月) 試用期間:有(6ヵ月) ※給与条件に変動なし 【勤務地・勤務時間】 〈勤務地〉 全国に拠点があり、転勤が発生する可能性があります。 初任地については希望を考慮いたします。 全国転勤ものちのち発生しますが、昇格に伴う転勤が多いです。 自社内勤務 転勤の可能性:あり 〈勤務時間〉 09:00~18:00 【休日】 休日:土日祝休み 年間休日:120日 〈休暇制度〉 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇 〈補足情報〉 ※転職イベント出展時などは休日出勤(振休取得)が 発生します 年間有給休暇:10日~20日 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備、退職金制度、社宅・寮、交通費支給、役職手当、資格取得制度 〈補足情報〉 寮費補助手当、入社研修手当 ■役職手当について ・チーフコンサル(責任者のみ):20,000円 ・サブリーダー:30,000円 ・リーダー:40,000円 そこからは昇進するにつれ、手当が10,000円ずつ上がっていきます。 ■研修制度 入社後1週間は座学研修があります。その後は配属エリアにてOJTがつきます。新規の企業様との契約を獲得するまで、所属支店全体 で育成されます。それぞれの成長スピードに合わせ一人立ちできるまで研修を行う為、現場に出てから業務についていけないという 声を聞いたことはありません。