★【未経験OK】★面接１回❗️福利厚生充実、従業員思いの総合人材カンパニー❗️年収1000万円も目指せる❗️（投稿ID : ty2ct）

【事業内容】 アウトソーシング事業をはじめ人材サービス・介護・販売職など時代のニーズに合わせ多角的な事業を展開する当社。 株式上場を見据え、新たな成長マーケットへ進出するなど今最も急成長している企業の一つです。 拠点:東京⇒全国展開、社員数:100名以下⇒1000名と、急激な成長を遂げています。 【ここが当社の自慢！】 ◆残業少なめ/有休消化率100% 代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◆万全なサポート体制とキャリアアップ制度 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。 （評価スピードが早く入社1年で主任へ昇格したメンバーもいます!） ◆働きやすい業務環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆働きやすい社風と風土 充実した福利厚生と、交流を深めるための社内イベントがあります。 さらに年功序列とは無縁です!若手メンバーが活躍し、昇格スピードが速いのも特徴です。 代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、代表や役員とも非常に距離が近いので、 一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。 【 他にはない制度が充実のDSP! 】 ◆ジョブローテーション制度 部署移動が可能です。コーディネーターや人事部など、様々なキャリアパスが描ける環境です。 ◆リロクラブ 入社前から提携の宿泊施設や、映画・遊園地などのレジャー施設、 フィットネスジム等が会員優待割引きで利用可能に! ◆新規事業立案コンテスト 社員の声をより反映しやすくするために設けられたこの制度は 誰でも事業部立ち上げのチャンスがあり、もちろん経験者によるサポートもあります。 ◆NEXT 次世代のリーダー育成研修!入社3年以内の社員を各事業部から推薦し、マネージメントなどリーダーとして必要なスキルを学べるこの制度。 キャリアアップを目指す新卒が最初に目指す目標にもなっています。 ※その他にもサークル制度や副業OKといった自由な働き方の実現まで、 社員ファーストで考えられた福利厚生は20種類以上も...! ◆インセンティブ還元率は業界トップクラス! 当社では、2~3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、 入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。 これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収65万円、入社10ヶ月で月収57万円...と 誰もが自然に高収入を実現しています! ◆20~30代が活躍中! 同期と一緒にスタートできるのは今がチャンス! 【人柄重視の採用です】書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視しているので できるだけ多くの方と面接にてお会いしたいと考えています。 【仕事内容】 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。 研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ■訪問 (一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層) ■ヒアリング (インターネット回線のヒアリング) ■サービス説明 (アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス) ■契約書作成 ☆9割が未経験からスタート☆ ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。 ■ビジネスマナー研修 ■モラル・リスク・コンプライアンス研修 ■営業研修 などを実施します。 ☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆ 成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。 成約しやすい商材の強みもポイントです! 【応募資格】　　　　 高卒以上、完全未経験OK、正社員経歴制限なし 【必須条件】　　　　 要運転免許（AI限定OK） 【休日】　　　　　　 週休2日（土日以外）、年間休日115日 〈休暇制度〉 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、年末年始休暇 （補足、年間休日数115〜125） 【勤務地】　　　　　 関東（東京、神奈川、埼玉、茨城、群馬） 関西（大阪、兵庫、和歌山） 地方（北海道、福岡、熊本） 【勤務時間】　　　　 9：30〜18：30 （夜勤なし） 【給与】 想定年収:420万円~1000万円 月給: 20万円~50万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり 【年収例】 ★平均給与420万★ 「関東」 ・月給: 231,000円~+業績インセンティブ+時間外勤務手当 +賞与(配属先により異なる) ・基本給:171,000円 「関西」 ・月給: 220,000円~+業績インセンティブ+時間外勤務手当 +賞与(配属先により異なる) ・基本給:171,000円 「地方(北海道・福岡)」 ・月給: 200,000円~+業績インセンティブ+時間外勤務手当 +賞与(配属先により異なる) ・基本給:171,000円 「営業職」 年収480万円/22歳(入社1年目) 年収586万円/27歳(入社1年目) 年収850万円/29歳(入社2年目) 「配属前の研修期間中の給与」 ※配属前の研修期間(入社後数日~1週間ほど)は、20万円の日割りで支給致します。 ※配属前の研修は試用期間に含まれ、期間は人により異なります。 【待遇】　　　　　　 ■福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断 ■福利厚生補足 ◇昇給 ◇賞与 ※毎月給与に分配のため、別途支給無し部署あり ◇業績インセンティブ ※業界最大級の還元率※ ◇交通費支給(最大月3万円まで) ◇営業交通費(会社全額負担) ◇車両手当(個人車両を利用する場合) ◇社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ◇健康診断(全額会社負担) ◇福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ◇引越し交付金制度(規定有) ◇結婚・出産お祝金制度 ◇クリスマスプレゼント(規定有) ◇役職手当 ◇創立記念パーティー ◇各種イベント(BBQ、懇親会、達成会等) 制度 ◇リファラル制度 ◇ジョブローテーション制度 ◇表彰制度 ◇営業研修制度(同業界での高実績者による営業研修や丁寧な同行研修制度を用意)