【関西拠点立上×マネージャー候補】ヘルスケア業界コンサルタント/大阪（投稿ID : 1j217p）

ヘルスケア業界企業･医療法人に対して､当該業界に関する知見や経験を活かし､クライアントが抱えるさまざまな事業運営上の課題を踏まえ､事業戦略の策定や課題解決策の提案､ならびに実行･定着化支援までをシームレスにクライアントに伴走しながら推進･牽引いただきます。 ■職務詳細: 東京/関西の他プロフェッショナルメンバーと連携しつつ､以下のようなテーマの提案活動やPJデリバリーを推進いただきます。 ･事業戦略の策定(新規事業開発や事業構造転換Ｍ＆Ａ) ･実行･定着化支援(事務プロセス､組織構造(ＫＧＩ/ＫＰＩ設計や部門設計､部門間コミュニケーションや人材配置)､人材構造(育成や評価)､情報システム､データなど) ■主なクライアント: 製薬､医療機器メーカー､各種新規参入企業､医療法人などとなります。 また､関西拠点は立ち上げ初期フェーズであることから､本組織･チームに関連する事業･サービス開発､各種制度設計､人材育成､文化形成にも深く関与いただくことを期待しています。 ■プロジェクト事例について: ＤＸ/戦略･･･大手製薬､消費財メーカーにおける中期経営計画に向けたＤＸ戦略の策定支援 システム領域･･･大手医療機器メーカーにおける端末認証システムの導入､定着化支援 資格 高卒以上 職種･業種未経験OK ●学歴不問 ※以下の要件を満たす方 ･コンサルティングファームにおいて､Mgr以上､もしくはHi-SCランクの方 ･ヘルスケア業界のPJにおいてPMを1年以上経験され､PJの営業･提案経験がある方 ■歓迎条件 ･ヘルスケア業界の新規クライアントに対しての提案経験 ･製薬企業､医療機器メーカー､関連する新規参入企業などでの就業経験 試用期間 6カ月 期間中の形態変更：なし 給与の変更：なし 募集人数 1名 休日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は､入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土曜､日曜､祝日 ■年末年始､有給休暇､特別設定休暇(創立記念日等) 待遇・福利厚生 通勤手当､健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険 ＜各手当･制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(5万円/月) 社会保険：各種保険完備(医療保険あり) ＜副業＞可 ＜育休取得実績＞有(育休後復帰率100％) ＜教育制度･資格補助補足＞ ■個別トレーニング制度､資格取得補助制度(PMP､IT資格等) ■OJT､社内研修 ＜その他補足＞ ■｢スタートアップの不安を払拭する｣をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 ･各種保険(労働者災害補償保険､雇用保険､健康保険､厚生年金保険､医療保険) ･ピアボーナス制度 ･若手コミュニケーション促進制度(4000円/月) ･部活制度(10万円/年) ･結婚/出産祝い金(それぞれ100000円) ･社員旅行 ･年末年始､各種慶弔休暇 受動喫煙対策詳細 屋内禁煙