サービス管理責任者（堺市南区の就労継続支援A型事業所）（投稿ID : 17iq5l）

【お仕事内容】 2022年10月オープンの就労継続支援Ａ型事業所にて、サービス管理責任者業務をお願いいたします。 ①個別支援計画の作成に関する業務 ②利用者さんに対するアセスメント ③利用者さんの体調管理やヒアリング ④個別支援計画作成に係る会議の運営 ⑤利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ⑥個別支援計画の実施状況把握（モニタリング） ⑦定期的なモニタリング結果の記録 ⑧個別支援計画の変更（修正） ⑨支援内容に関連する就労関係機関との連絡調整 作業内容は、会計記帳入力・給与計算入力・スキャン入力等のバックオフィス業務と採用専用ホームページの作成業務となります。 各利用者の適性、作業能力を把握し、適切なサポートを行い利用者の成長の支援をお願いします。 また、利用者の一般就労・継続就労へ導くサポートとなります。 短所ではなく長所、出来ないことより出来ること、可能性を信じてのサポートをお願いします。 夜勤なし、送迎業務なし。サビ管の方はＰＣスキル、簿記知識はあれば尚可ですが、特に必要条件ではありません。 【試用期間】 試用期間3ヶ月（同条件） 【休憩時間】 45分 【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/31～1/3） 【応募資格】 学歴不問、サービス管理責任者更新（または実践）研修および相談支援従事者研修修了者 【待遇】 正社員 社会保険完備 1人1台ＰＣ、個人ロッカーあり、冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバーあり、コーヒー等の飲み物が飲み放題。 ベネフィットステーション、インフルエンザ等予防接種補助制度、人間ドック補助制度、永年勤続表彰制度があります。 夜の飲み会や休日のバーベキュー等の社内イベントはありません。 【交通手段】 電車：泉北高速鉄道「泉ヶ丘駅」徒歩3分 自転車・原付通勤可能、車通勤応相談 堺市立南図書館と陸橋で繋がった1階・2階が駐輪場となっているビルの3階となります。 【給与】 給与月額　280,000円～333,000円 基本給　　202,000円 役割手当　30,000円 業務手当　38,000円～41,000円 資格手当　10,000円～30,000円 住宅手当　10,000円 扶養手当（控除対象配偶者10,000円、子供5,000円） 交通費支給（1月上限30,000円） 賞与年2回 【代表からのメッセージ】 士業グループが母体の事業所で一緒に働きませんか！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 堺市、泉北地域で就労継続支援Ａ型のサビ管求人を探されている皆さん、 遠距離通勤をやめてワークライフバランスを重視したい皆さん、 放課後等デイサービス等の障害児通所支援、就労継続支援Ｂ型、 就労移行支援の障がい者の就労支援に携わられてＡ型作業所に ご興味をお持ちのスキルアップしたい皆さん、 バックオフィス堺泉北ではコンプライアンスを遵守します。なので安心して長期勤続して頂けます。 なぜならば、法律の専門家である社会保険労務士事務所・税理士事務所・行政書士事務所グループが運営の母体だからです。 利用者の方が本当にしたい仕事をしているのだろうか？ この仕事が本当に一般就労に結び付くのだろうか？ 日々の業務に疑問を抱きながら利用者の支援を行うのではなく、本当に一般就労・継続就労に結び付くサポートをバックオフィス堺泉北で行いませんか！ また、当グループでは子育て中の職員が多数在籍しており、職員皆で協力しています。家事都合、学校行事等優先していただけます。 また、どうせお仕事をするなら・・・ 皆さんが本当にやりたい仕事でしっかりとスキルを身につけたいと思いませんか？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 申し遅れました。私はバックオフィス堺泉北を運営する一般社団法人ヒューマンブレインで代表をしている兒玉　貴子です。 弊社のグループ会社には社会保険労務士事務所、税理士事務所、行政書士事務所、アウトソーシング会社があり、また、弊社得意先の会計事務所、社労士事務所からバックオフィス業務を中心とした経理業務等を受注し、真に一般就労・継続就労に結び付くスキルを身につけて頂き、グループの経営ビジョンである「日本中の中小企業に元気と安心を！」をスローガンに地域の雇用の拡大に貢献するため就労継続支援Ａ型事業を開始することにしました。 また、障がいをお持ちの方が携わりたい業務と現実に行っている業務との間に大きなギャップがあると考えており、パソコンを使った事務仕事のスキルを身につけ実務経験を積むことで、雇用される能力（エンプロイアビリティ）が高まり、地域の中小企業での就職につながればお互いにWIN-WINの関係が構築出来るのではないかと考えております。ダイバーシティ（多様性）が叫ばれている昨今、就労継続支援A型事業所においても働き方の多様化、価値観の変化に対応し、人を大切にする経営を行い弊社に関わる全ての人が幸せになれるお手伝いが出来れば幸いと考えております。 従来の多くの就労継続支援Ａ型事業所は雇用契約よりも利用契約を重視する事業所が多いように思っています。バックオフィス堺泉北では一般就労・継続就労に比重を置いていることから利用契約よりも雇用契約を重視しております。 利用者の方がスキルを身につける支援を行うとともにやりがいのある仕事を提供できるようにしたいと考えております。 今までのＡ型事業所の概念を打ち破り、一般の事業法人に近い運営を目指しています。 この考え方に共感いただけるサービス管理責任者のご応募をお待ちしております。