【大阪府勤務】会社の広報部で広報部員募集（投稿ID : td2cm）

【仕事内容】 　会社の HP や SNS、広告の更新・運用をお任せします。 　・ホームページ更新 　・SNS 更新 　(facebook、twitter、Instagram、TikTok、note、YouTube 他) 　・広告物作成(SNS、WEB、その他) 　・広報や PR 戦略の企画・実施 【一日の流れ】 　08:45 掃除 　08:50 朝礼 　09:00 午前の業務開始 　・SNS 運用(メッセージ対応、新規投稿 etc..) 　・ホームページ更新 　・広告物作成 　12:00 お昼休憩 　13:00 午後の業務開始 　・SNS 運用(メッセージ対応、新規投稿 etc..) 　・広報や PR 戦略の企画 　18:00 終礼/業務終了 　※日々のタスクはご自身で決めていただけます! 　個人の裁量権が多いことも弊社の特長です! 【入社後について】 　入社後は、当社のビジネスモデルや業務内容について学んでいただきます。 【入社後研修について】 　3 日間にかけて入社後研修を行います。 　~1 日目~ 　・代表による会社説明 　~2 日目・3 日目 午前~ 　・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 　・各職種担当による担当業務の詳細説明 　~3 日目 午後~ 　・先輩社員と一緒に業務開始! 【会社からの貸与物】 　・社用 PC(ノートパソコン 1 台) 　※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 　・社用携帯電話 【仕事の醍醐味】 　あらゆる業界で人材不足が叫ばれる中、教育による社員のスキルアップや生産性 　向上、定着率を高めることは企業の大きな課題です。 　そんなお悩みを解決するために当社では、助成金を活用した人材育成研修事業を確立しました。 　「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他 　社がほとんど存在しないという強みがあります。 　また、当社はコンサルティング会社、社会保険労務士法人、一般社団法人、ホー 　ルディングス会社を運営しながら複数の専門家とのネットワークを形成している 　ため、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。 　こうした確かな強みのおかげで、現在は 200 社以上の企業にご契約いただいています。 　開始から 4 年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味 　わえるでしょう。 【必須要件】 　以下全てを満たす方 　・広報・PR・マーケティング業務の経験がある方 　・広報物の作成経験がある方 【歓迎要件】 　・無形商材、教育業界の広報・PR・マーケティング業務に興味がある方 　・広報・マーケティング関連の資格をお持ちの方 【求める人物像】 　◇0 から新しい何かを作るのが好きな方 　◇誇りと強い責任感を持って仕事に取り組める方 　◇コミュニケーションスキルが高い方 　◇気遣い、気配りが人一倍できる方 　◇インターネット等での検索能力が高い方 　選考では、「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」 　という適正・姿勢を見させていただきます。 【雇用形態】 　正社員 　 【給与・待遇】 　■月給:300,000 円~500,000 円 【月給の内訳】 　・基本給:230,000 円〜360,000 円 　・みなし残業代:月 35 時間分~45 時間分、70,000 円~140,000 円。超過分は別途支給。 　■初年度の想定年収:350 万円〜400 万円 　給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 【想定年収】 　350〜600 万円 【福利厚生】 　■昇給年 4 回(1 月・4 月・7 月・10 月) 　■交通費全額支給 　■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 　■時間外手当(超過分別途支給) 　■役職手当 　■職能手当 　■インセンティブ制度 　■資格取得支援制度 　■社内図書制度 　■社内禁煙 　■社員旅行 【受動喫煙対策】 　禁煙 【勤務地】 　〒530-0038大阪府大阪市北区紅梅町 【勤務時間】 　9:00~18:00(所定労働時間 8 時間、休憩 1 時間) 【残業時間】 　残業は月 10~20 時間程度 【年間休日】 　125 日 【休日・休暇】 　■会社の年間休日カレンダーによる 　■完全週休二日制 　■ゴールデンウィーク 　■夏季休暇 　■年末年始休暇 　■慶弔休暇 　■有給休暇(入社半年後 10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日) 　 【試用期間詳細】 　・試用期間 6 ヶ月あり。 　・期間中の給与は月給 275,000 円~(みなし残業代 30 時間分~/55,000 円~ 　含む。※超過分は別途支給)となります。 　・期間中は契約社員となり、試用期間後に正社員登用されます。 【選考フロー】 　書類選考→一次面接→二次面接→最終面接