【育児休暇あり】はぴね江坂（有料）で管理職・正社員のお仕事／年収380万円～（吹田市） 大阪府吹田市(江坂)有料で管理職（投稿ID : job_wg_6378650）

はぴね江坂（有料）で管理職・正社員のお仕事／年収380万円～（吹田市） 【応募先企業名】株式会社FIELD 【雇用形態】正社員【人材紹介】 【職種】その他事務・管理 【応募資格】 ・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおいて、施設長として管理全般をお願い致します。 ・入居者様のケア ・スタッフの教育 ・運営 ・売上管理 ・施設の管理全般 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護施設での管理者経験（3年以上）必須 ※介護施設での介護実務経験（3年以上）必須 ※ヘルパー2級または初任者研修など介護資格保有者歓迎 【勤務時間】 【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1)08:30～17:00 休憩:60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:20～40時間/月 【休日】 シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる） 【給与】 年収 380万円 ～ 450万円 【特徴】シフト制 育児休暇あり 昇給あり 【最寄り駅】江坂 【休日】シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる） 【待遇】詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください 【特記事項】家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」 男女問わず安心して長く働ける環境です！ グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は　東証一部上場の医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に68施設を運営しています。 医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。 私たちの施設は、病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 【待遇】 平均残業時間（月間） 4.8時間 平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 育児休業取得者数　　11名 役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ 　※それぞれ2017年度実績 グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。 社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ・賞与　年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給　年1回 ・通勤手当　上限100,000円/月　※片道２km以上の場合支給 ・各種社会保険完備 ・有給休暇は法定とおり付与 ・永年勤続報奨制度あり（３・５・１０年） ・資格取得支援制度あり（介護福祉士） ・ユニフォーム又はエプロンあり ■長期休暇・特別休暇 有給休暇 育児休暇・介護休暇制度 【給与備考】 年収 380万円 ～ 450万円 月額換算：316,666円～375,000円 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 【本社所在地】 〒651-0085 兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目 １－１４ サンシポートビル 6F 【代表者名】西野篤志 【設立年月】2016年10月 【資本金】10000000 【従業員数】6 【事業内容】介護医療に特化した人材紹介事業 【企業PR】 フィールドの3つの特徴 1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】 フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。 その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】 弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、 あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。 3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】 弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。 求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。