将来的には組織開発や人材教育にも携われる人事ポジションのメンバーを募集（投稿ID : 1spp08）

【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。ご自身の強みを生かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 ◆4｜使用ツール ・Google work space ・Slack ・HRMOS ・circus ・crowd-agent ・Jobins ・Smart HR 【職種カテゴリー】 事務・管理／人事、給与、労務、採用 【給与】 月収：270,000円～520,000 年収：3,500,000円～6,500,000円 給与形態：月給制 ＜昇給・賞与＞ 年2回 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：1ヶ月分 インセンティブ：なし 【みなし残業】　なし 【時間】 09：00～18：00 夜間勤務　なし 月平均残業時間：20時間以下 実働：8時間 休憩：60分 【資格】 学歴不問　業種：未経験OK　 応募条件 ＜歓迎スキル＞ ■人材紹介RAの経験2年以上 ■採用コンサル／PRO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 ■人材紹介のCAまたは営業経験orマネジメント経験2年以上 ∟こちらのご経験のみエントリー時に【人事を志望するご理由】についても合わせてご提示ください 上記いずれか1つでOK 【試用期間】　6ヶ月 【募集人数】　3名 【休日】 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2日制（土、日、祝） 2026年は年間休日124日でございます※5日以上の連続休暇OK 【待遇・福利厚生】 交通費支給、役職手当、健康診断、退職金制度 補足情報：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 表彰制度あり（報酬支給） 退職金制度　あり　ウオーターサーバー（コーヒー無料） 交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■その他手当 禁煙　従業員数：314名