【経理】年休120日以上/土日祝休/珍しい未経験OKな経理/入社後数年間は経理のサポート業務がメイン（投稿ID : 1iau8y）

①経理の基本業務から資金管理まで幅広く担当 　会社の「お金の流れ」をしっかり管理していただきます。具体的には、毎日の入出金管理や出納帳の記録、売掛金や買掛金の管理を通じて、取引先との金銭のやり取りを正確に把握。さらに、銀行振込や電子記録債権（でんさい）による支払い処理も担当し、会社の資金繰りが滞りなく行われるように調整します。これらの業務は、会社経営の土台を支える重要な仕事ですので、細かい数字のチェックや正確さが求められます。 ②官庁対応や取引先との書数作成で会社の法令遵守と円滑な取引を支援。経理業務に加えて、労働基準局やその他の官公庁への申請業務も行います。これにより会社が法律や規制をしっかり守っていることを証明し、リスク管理にもつながります。 また、取引先とスムーズにやり取りするための契約書や請求書などの書類作成も担当。こうした書類の正確な準備が、信頼関係の構築やトラブル防止に大きく寄与します。会社全体の信用を守る重要なポジションです。 ③総務業務も行います 経理だけでなく、社員行事の企画、手配、さらに面接の対応など総務もおまかせします。社員同士の交流やチームワークを推進する社内イベントの準備は、働く環境をより良くするために欠かせません。 バックオフィスから会社全体の活気を支え、社員が働きやすい職場をつくる重要な役割を担います。こうした幅広い業務を通じて、組織運営の全体像が見えてくるため、将来的には管理部長としての視点やスキルも磨けます。このように、経理の基本業務から法令遵守、さらには社内の総務まで幅広い役割を経験できます。経理の実務についても入社後数年はサポートの立場になるので安心していただけます。 【年収】　　　　300万円〜700万円 【昇給・賞与】　昇給：年1回（５月）賞与：年2回（6月・12月） 【資格】　　　　大学卒、未経験者歓迎 【試用期間】　　6ヶ月/変更なし 【募集人数】　　1名 【休日】　　　　完全週休２日制/土・日・祝 　　　　　　　　年間休日：125日 　　　　　　　　育児休暇、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 【福利厚生】　　◇ 雇用保険 　　　　　　　　◇ 労災保険 　　　　　　　　◇ 健康保険 　　　　　　　　◇ 厚生年金 　　　　　　　　業績賞与あり（21期連続で支給中） 　　　　　　　　退職金制度（勤続3年以降） 　　　　　　　　財形貯蓄制度 　　　　　　　　社員旅行 　　　　　　　　育児支援制度 　　　　　　　　資格取得支援制度（会社指定の免許に限る） 　　　　　　　　資格取得祝金　　（会社指定の免許に限る） 　　　　　　　　永年勤続祝金