業界未経験可/採用・教育担当/土日祝休み（投稿ID : 168rlc）

【このお仕事のポイント】 ★簡単な事務作業からスタートして専門性を身につけられるので将来も安心です！ ★安心して長期的に働けます！ ★充実の入社後研修でスキルアップ！特別なスキルや経験は必要なし。 ★年間休日128日/その他休暇制度も充実！ 【仕事内容】 採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当します。 ▼入社後すぐは… 主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。 中途採用については、当初3～5つのポジションを上司と一緒に担当します。 面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、全般的にお任せします。 ▼3～6か月後 ・中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、 新規求人の要件定義～広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつかあるプロジェクトの中から、志向や適性を見てアサインします。 サポートする立場で、資料の作成や日程調整などからスタートすることを想定していますが、本人のやりたいという意志と、自発的なアクションを重視しています。 （現在進行中のプロジェクト例） ・採用ブランディング（採用ピッチ、オウンドメディア運営など） ・教育制度構築（育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など） ・成果創出人材のモデリング ・サーベイ導入 ・リファラル制度導入 ・組織開発　など ―――――――――――――――――――― その後はキャッチアップ状況や業務量を見ながら、担当業務を相談して決めます。 当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。 【勤務時間】 就業時間09:00〜18:00 休憩時間60分 時間外労働有り：月10～20時間程度。定時退社、有給取得も問題ありません。 業務の自動化、RPA導入などにより生産性高い働き方を常に試行しています。 ※有給休暇の1時間単位取得が可能 【求める人材】 ■必須 社会人経験3年～10年程度 ◎経験 企業人事として新卒採用または中途採用のご経験がある方 ◎スキル ・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方 ・基本的PCスキル 【給与】 想定年収：400万円～500万円（ご年齢・経験に応じて支給） 賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） 通勤手当：会社規定に基づき支給 みなし残業手当：上記月額に月30時間分、86,706円〜を含む。超過分は別途支給。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【試用期間】 3か月（条件変更なし） 【休暇休日】 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）※その他 会社規定のカレンダーによる 有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） 【福利厚生】 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント、RPA認定制度、各種表彰制度、ウォーターサーバ 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:投稿者にメールで問い合わせをクリック 　　　　（氏名、年齢、電話番号・メールアドレスを記載の上お問い合わせください。） ・STEP2:担当者よりご連絡いたします。 ・STEP3:面接(1〜2回) ・STEP4:採用・入社 ※本求人は株式会社リクレアにて採用の支援をしている求人となります。 《応募・お問い合わせ》 この求人案件は、人材紹介会社が、企業からの依頼を受けて掲載しております。 ご応募いただいた方には、まずは紹介会社よりご連絡差し上げます。 以下のフォームからもお問い合わせ可能です。 お気軽にお問い合わせください。 https://form.run/@recruit-hr-jmty-lBMDZVCzUI0FhWYtyZUO AB75405