急募【大阪市住吉区】選べる夜勤★研修充実！キャリアアップも！月収25万円以上の訪問介護！（投稿ID : k39me）

【施設介護・在宅介護】 施設での高齢者や障がいをお持ちの方へのサポートや、利用者さまのお宅での介護サービスを行います。 食事や衣服の着脱、入浴の介助など、利用者さんの状況に合わせたサポートをお願いします。 ◆研修 ・慣れるまでは先輩ヘルパーに同行研修を行います。利用者さんとのコミュニケーションの取り方や基本的なケアの方法を学んでいきます。 ・料理や洗濯などの家事サポートは、あなたが自宅で行っているような内容で大丈夫です。 ・オムツ交換や、医療的ケアなどは、必要に応じて、都度、研修を行います。 ◆ステップアップ 経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、サービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。 必要な外部研修は、会社もサポートしながら受講いただけます。 ◆選べる夜勤 夜勤が希望性なので、必ず夜勤が必要というわけではありません。 自分のライフスタイルに合わせてご希望をお伝えください！ 学歴不問 / 未経験OK ＜未経験歓迎＞ 職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者もOKです！！ ＜学歴・経験不問＞ 研修体制が整っており、介護の知識やスキルはイチから覚えられます。 ＜無資格でもOK＞ 入社前の資格取得が必須ですがなんと入社後に費用全額会社負担！ ＜既婚者・ブランクのある方・主婦の方も！＞ 経験はあるけどしばらく介護の仕事から離れていて心配という方も、お仕事を思い出していただけるよう安心サポートでお待ちしております。 職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方、仕事と家事を両立させたい方も大歓迎です！ シフト制 年間休日104日（53週の場合は106日） ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■有給休暇 【あびこ・京橋（施設・在宅介護）】 月給25万円～30万円 ※上記給与は一律支給の処遇改善手当・みなし残業手当（月5.5時間分、9500円以上）含む。超過分は別途支給。 ☆処遇改善手当は、毎月支給分とは別途、半年に1度のペースで支給。過去実績では1度に30万円受け取った社員も！ ☆入社1年で月給が6万円アップしたという社員や、入社後2～3年で月収30万円以上を得ている社員もいます。ケアスタッフ→サービス提供責任者→エリアマネージャーなどキャリアプランも確立！ ※試用期間6か月あり。2か月と4か月の有期雇用となります。試用期間中は-20,000となります。 ■昇給年2回（4・10月) ※1回で3万～5万円アップするスタッフも。正社員のみ。 ■報奨金（処遇改善手当） ※6ヶ月毎に業績や実績に応じて支給。 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■夜勤手当（1回4000円～6000円） ■資格取得支援制度 ■スマートフォン支給 ■原付貸与