新規開業する障がい者グループホームのオープニングスタッフ募集です ★業務内容★ ・⼊居者さんに対する聴き取り、相談、個別⽀援計画書の作成 ・医療機関や⼊居者さんの就労先、提携事業者との連携・調整 ・大阪府国保連に対するレセプト報酬の計算、請求などのパソコンを使った事務 ・グループホームの運営、管理(世話⼈さんのシフト管理など) デスクワークが中⼼となりますので、介護現場でよく⾔われる「きつい、汚い、休みがとれない」 という要素はありません。 ⾁体的にも精神的にも負担の少ない業務です。夜間のオンコールもありません。 障がい者さんの相⼿をするのはしんどいというのは偏⾒です。軽度(区分3〜6)の知的・精神障がい者の方が利用者さんなので、ほとんどの方がもの静かでおとなしく、優しい⽅達です。レセプト請求については、専⽤ソフトがあり、使い⽅の研修を受けていただきますので、未経験でも問題ありません。 ★求める人材★ 「サービス管理責任者」の資格を有することが望ましいですが、必ずしも資格がなくても⼤丈夫です。 ただし、旧ヘルパー2級を有し、デイサービス、訪問看護、⽼⼈ホームなどの介護の実務経験が 3年以上あることが必要です。 知的障がい者さんに安⼼して暮らしていただける快適な住環境をご提供し、⾃⽴⽀援をサポートさせていただくという理念に共感していただける、誠実で熱意のある⽅、障がい者さんに偏⾒を持たない優しい⽅をお待ちしております。⼊社後はホームの管理者として、「サービス管理責任者」の資格を取得いただきます。 現在資格をお持ちでない⽅でも⼤丈夫です! 取得費⽤は当社で負担します! ★勤務時間★ 勤務時間 9:00〜18:00(休憩を除いた8時間) 休日 完全週休2日 ★給与★ 能力、成果に応じて昇給あります。 ★その他★ 運営するのは⼩規模なグループホームになります。⼩規模だからこそ、杓⼦定規ではなく、⼊居者さんやそのご家族の⽅に喜ばれるホームを作りたいです。それには「⼈」が一番⼤事だと思っています。 今回は、特に「最初のメンバー」であり、私と⼀緒に新しい事業を構築していく要となる、本当に重要な⼈材の募集になります。経験だけでなく、お互いの相性や感覚が合うことも重要だと思っているので、興味を持って下さった⽅とは⾯接というより、相性確認みたいな感じで、ざっくばらんにお話しできたらと思います。 ご連絡お待ちしています。
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