☆*・★*・☆*・★*・☆:*・★*・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ エスプリで働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院のルール、厳しすぎない?」 「もっと自由に働きたい」 そんな本音、ここで叶います。 <自分らしく働く> ◆髪色・まつエク・まつパ自由 ◆派手すぎなければネイルもOK ◆子連れ出勤も相談OK <プライベートも充実> ◆日勤のみ(夜勤なし) ◆残業ほぼゼロ ◆2ヶ月に1回のMTG以外は定時退社 ☆*・★*・☆*・★*・☆:*・★*・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容とやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これやってみたい!」が大歓迎。 新しい器械やケアも、失敗を恐れず試せます。 ◆病院のような「やらされ仕事」はナシ ◆「やってみよう!」が合言葉 ◆失敗してもチーム全員でカバーします! <特別なケアも実践中> フットケア、リンパドレナージュ、アロマなど。 あなたの特技も活かせます。 ☆*・★*・☆*・★*・☆:*・★*・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心のチーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人での訪問でも「孤独」にはさせません。 チャットやMTGでリアルタイムにつながれます。 ・毎朝のショートMTG ・すぐに医師や管理者に連絡可能 ・記録はその場で完了(持ち帰りなし) ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ(例) ━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 朝のミーティング 09:30 訪問(2~3件) 12:00 お昼休憩 13:00 訪問(2~3件) 終了後 事務所で報告・帰宅 ※残業は2ヶ月に1回の全体MTG(1時間程度)のみ。 \こんな方が活躍中/ ・急性期病院出身の方 ・外来メインで臨床経験が少なめの方 ・結婚・出産でブランクがあった方 ・初めて訪問看護に挑戦する方 ☆*・★*・☆*・★*・☆:*・★*・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ エスプリについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「気ぃよう暮らしてや~」が合言葉 一人ひとりの生き方を尊重した介護を目指しています。 ご本人の意思や能力を尊重し、 「生活すること」「生きること」を共に考え、 これからの人生をその人らしく過ごしていただきたい。 私たちが傍らに寄り添うようにいることで 安心してご満足いただけるような 看護(医療)・介護を提供できるように努めてまいります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場はまるで「放課後」? ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「駅前に新しいカフェできたよ」 「昨日の推し活が最高だった」 そんな雑談で盛り上がる、ピリピリ感ゼロの職場。 元婦人科ナースのお得情報が聞けることも。 <こんな方が活躍中> ・急性期出身で少し疲れた方 ・外来メインで手技に不安がある方 ・ブランクからの復帰 ・訪問看護デビューの方 ☆*・★*・☆*・★*・☆:*・★*・ 【法人名・事業所名】 ◇ 法人名:株式会社エスプリ介護 ◇ 事業所名:エスプリ訪問看護ステーション ◇ 住所:大阪府八尾市教興寺2丁目40 ◇ アクセス:近鉄大阪線 高安駅から徒歩で10分 【必須資格】 ・正看護師 \下記に当てはまる方歓迎/ ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 (内科、外科、整形外科、精神科、透析室など) ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護の経験 ・健診センターでの業務経験 【給与】 月給:300,000円〜350,000円 \給与は今までの経験を考慮します!/ 基本給:270,000円~320,000円 給与に含まれる一律手当: ・職務手当:30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・日祝手当:100/時 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) 【勤務時間】 ・9:00~18:00 1日の実働8時間(休憩は法定通り) 基本定時退社! 【休日・休暇】 ・週休2日制(シフト例) ・年間休日109日 ・年次有給休暇(法定通り) 【福利厚生】 ・社会保険完備(法定通り) ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・制服貸与(上) ・休憩室完備 ・髪色自由 ・まつエク・まつパOK! ・ネイルは派手でなければOK! ・子連れ出勤 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・個人ロッカー完備 ・研修制度 └費用は会社負担で参加可能(協会の研修) └家族ケア研修や訪問看護のランク別研修、ACP関連研修など 【応募後の流れ】 ・面接 同時に体験や、職場見学等にもできます! お気軽にご相談ください♪ ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名:株式会社エスプリ介護 ※当アカウントは、全国の看護・介護施設の求人を出稿をしております。 人材紹介や派遣等ではございません。
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