印刷オペレーターSTAFF／柏原工場／未経験からスタートOK／充実した研修体制で成長可能（投稿ID : 1n2bgg）

印刷オペレーターSTAFF 雇用形態：正社員 スーパーやコンビニで目にする 食品パッケージを製造している当社。 品質を支える印刷オペレーターを 未経験から育成しています。 2～3名のチーム作業で、 初めての方も安心です。 【仕事内容】 食品・生活用品向けパッケージの印刷工程を担当。 準備から印刷、検品まで関わり、 着実にスキルを習得できます。 ▼主な業務内容 1．資材の搬送・セット  フィルムや紙を印刷機へセット  ※重量物は設備で運搬します。 2．インキの調合  製品に応じて色味を調整。  経験を積むほど感覚が身につきます。 3．印刷機の操作・調整  操作パネルで条件を設定し、  仕上がりを確認しながら微調整。 4．仕様変更対応  製品ごとに機械設定を切り替え、  多様な商品づくりに関われます。 5．検品・梱包  品質をチェックし、出荷準備まで対応。 ▼キャリアステップ 経験を積めば、入社3～5年で リーダーポジションを目指すことも可能です。 【教育体制】 未経験者向けの育成制度が充実。 ・資格取得支援、外部研修、通信教育補助 ・安全教育や素材・印刷技術の基礎研修 ・OJTによる実務フォロー ・展示会見学など海外研修の機会もあり 【当社のポイント】 1．働きやすい環境 ・年間休日116日（将来的に120日を目標） ・残業代は全額支給、交替勤務手当あり ・日勤・夜勤のバランスを考慮した勤務体制 2．安定した事業基盤 ・食品包装を中心に、スマホ用フィルムや  生活・住宅資材まで幅広く展開 ・業界上位クラスとして、大手企業との取引も継続中 3．成長できるフィールド ・身近な商品づくりに携わるやりがい ・製造だけでなく、営業や管理職への道もあり ・未経験から挑戦できるチャンスが豊富 4．転勤の心配が少ない ・全国転勤は年間でもごく少数  多くは昇進など前向きなケースです 【応募資格・条件】 高校卒以上 / 未経験OK ◆未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ◆英語力は問いません！ ◆フォークリフト、危険物乙種4級、玉掛などの資格が活かせます！ ＜歓迎＞ ◆フォークリフト、危険物乙種4級、玉掛などの資格をお持ちの方 ＜事業展開＞ ◆全天候型経営 食品パッケージに限らず、 生活用品・産業資材など幅広い分野の印刷加工を実施。 景気に左右されにくい安定した事業構造です。 ◆特殊化 樹脂フィルムから不織布まで、 多様な素材に対応できる設備を導入。 独自技術の強化により競争力を高めています。 ◆海外展開 中国・ベトナムを中心に海外拠点を展開。 現地企業とのパートナーシップ強化により、 新たな市場開拓も進めています。 【勤務地】 大阪府柏原市円明町1000-9（最寄駅：河内国分駅） ◇ 転勤なし 【アクセス】 ◆近鉄大阪線「河内国分」駅より車10分 【勤務時間】 変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 ※試用期間終了後、変形労働制となります。 想定労働時間40時間/週  シフト制：0:00～24:00（実働10時間/日） 例：6:30～18:30、18:30～6:30（実働10時間/日、4日/週勤務） 【給与】 月給 260,000円 ～ 330,000円 （※想定年収 3,600,000円 ～ 4,500,000円） ◆職種、住宅、残業、深夜、交替手当支給 （上記には一律手当の職種手当2,500円、住宅手当5,000円、交替勤務手当20日勤務分40,000円、及び10日勤分の深夜割増手当を含みます） ※基本給は年齢、経験考慮のうえ応相談 ◆賞与あり：年2回(1回あたり1.5～2ヶ月分) ※役職により変動があります 【試用期間】 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【休日休暇】 夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制 ◆月8～10日休日(年間休日116日) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ※人員充足により4勤3休体制となると年間休日164日シフトも可能 【福利厚生】 ◆交通費支給あり ◆資格取得支援 ◆社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ◆退職金 ◆従業員持株会 ◆財形預金 ◆選択型確定拠出年金 ◆会員型福利厚生制度 ＜その他福利厚生＞ ◆保養所  和歌山県の白浜、田辺に保養所を所有しています。  従業員とそのご家族・知人の皆様にご利用いただいています。  その他、会員制ホテルなども利用していただけます。 ◆クラブ活動  関西地区では現在、野球部、テニス部、ダンス部が活動しています。  他にも何かやりたいことがあれば、人数を集めて許可を受けることで、  会社から補助金を受けることができます。 ◆その他  会員制福利厚生サービスを従業員と、  そのご家族の皆様にご利用いただいています。  従業員持株制度により自社株保有の促進や住宅資金貸付制度、  財形預金などの生活面での制度もあります。  また、ソフトボール大会、ボーリング大会なども行っています。 【選考の流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：ご登録面談※面談日時を決めますので、候補日をご準備ください STEP3：企業のご紹介 STEP4：選考 STEP5：内定 ・この求人は紹介案件です ・採用後は紹介先企業の直接雇用となります