《電気工事士／二種電工・経験必須》思うように成長できない、高め合える仲間がいない…を打破しませんか？（投稿ID : 133yn5）

「もっと仕事にワクワクしたい」と思っていませんか？そんなアナタに、この求人を贈ります！ 俺たちと一緒に業界を変えていきませんか？ 電気工事を色めく仕事にしていく。 これは、くれよんが描いているVISIONです。 ・成長したいのに、手元作業しかさせてもらえない ・社長や親方がワンマンで意見が合わない ・会社がマンネリ化していてワクワクしない ・様々な施工現場を経験したくてもできず、技術の幅が広がらない こんな状態が「あるある」な今の電気工事業界に、 鮮やかな色を塗り、新しい価値を提供したい！ そんな思いから挑戦を続けています。 当社の特徴は、様々な規模や種類の工事に対応していること。 社員の中には、『前職で任されたのはマンションの工事だけ。仕事の幅が狭まってしまう…。』 などの理由で、仲間入りしてきた人もいるんです。 また、チーム一丸となって仕事に取り組めるのも、くれよんの良いところ。 20～30代のメンバーが中心となって、 協力し合い、刺激し合いながら1つの現場を完成させていきます。 竣工後はその達成感を一緒に分かち合えるので、さらに絆が深まりますよ。 あなたも、私たちのカラフルな世界に飛び込んできませんか？ ご応募お待ちしています！ ＼現在の取り組み／ ・社員発案の福利厚生を毎年1個以上採用 ・平均年収500万円以上 ★ 2026年までに様々な制度を設けられるよう動いています。 ＼火曜の20時台にブログ更新／ https://crayon-s.net/blog/680/ 弊社の実態を綴った Blog。 「株式会社くれよん」とは…をご覧頂き、 弊社の進む未来をご確認ください！ 【仕事内容】 大手ゼネコンや商業施設など有名大手企業との直取引が多数！ 大型新築工事や改修工事など、幅広い電気設備工事を手掛けています。 ★ 現場へは基本的に直行直帰です！ ＜対応現場＞ ＊エリア：近畿圏内 ＊建物　：建設現場の新築・改修工事、商業施設、店舗、工場など ＊工期　：短いもので2ヶ月程、長いもので24ヶ月程 ＊件数　：1日あたり7～8件程に対応 ＊人数　：35名程で担当(協力会社含む) ＊出張　：現場状況による(強制ではなく任意です！) ＊夜勤　：現場状況による(基本的には日勤です) ＜スキルアップを応援＞ 慣れるまでは先輩が付いて、作業を1つひとつ教えていきます。 幅広い施工現場を経験できるため、電工としての腕をさらに磨ける環境です。 また、くれよん独自の施工マニュアルや、資格取得支援、社内勉強会などもご用意しています。 手厚いサポート体制があるので、「入社半年で職長」など、スピード成長も夢ではありません！ ＜活躍する社員＞ 在籍する職人は、20代から60代までの計13名です。 20～30代を中心に会社・現場を盛り上げています。 最強の広報部が、職人の魅力を最大限引き出してくれています。 ＼シンパパも活躍しています！／ ＜社員交流＞ 気の合う若手社員同士で、休日に趣味を楽しむことも。 食事会・ゴルフ・サバゲー・ジムでの筋トレ・釣りなど、 参加希望者を募って交流をしています！ 仕事を一歩離れれば、気を許して話せる大切な仲間たちです。 ◎ 会社と自分の変化を一緒に楽しめる ◎ 様々な現場に関われる ◎ 社長が自分の「やりたい！」を尊重してくれる 【応募条件】 ■ 学歴： 不問 ■ 年齢： 不問 ■ 資格： 第二種電気工事士 ■ 経験： 1年以上の実務経験 ■ あると活かせる資格・経験 ┗ 第一種電気工事士 【募集背景】 ◎ ビジョン実現のための増員募集　 電気工事の魅力を伝え、業界を変えていく… 電気工事のベンチャー企業として、新しい挑戦をやり続けます。 これまでの悪しき風習を変えるためには、あなたのチカラが必要です。 俺たちと一緒に業界を変えていきませんか？ 【 募集職種 ■ 思うように成長できない、高め合える仲間がいない…を打破しませんか？《電気工事士／二種電工・経験必須》 仕事内容 大手ゼネコンや商業施設など有名大手企業との直取引が多数！ 大型新築工事や改修工事など、幅広い電気設備工事を手掛けています。 ★ 現場へは基本的に直行直帰です！ ＜対応現場＞ ＊エリア：近畿圏内 ＊建物　：建設現場の新築・改修工事、商業施設、店舗、工場など ＊工期　：短いもので2ヶ月程、長いもので24ヶ月程 ＊件数　：1日あたり7～8件程に対応 ＊人数　：35名程で担当(協力会社含む) ＊出張　：現場状況による(強制ではなく任意です！) ＊夜勤　：現場状況による(基本的には日勤です) ＜スキルアップを応援＞ 慣れるまでは先輩が付いて、作業を1つひとつ教えていきます。 幅広い施工現場を経験できるため、電工としての腕をさらに磨ける環境です。 また、くれよん独自の施工マニュアルや、資格取得支援、社内勉強会などもご用意しています。 手厚いサポート体制があるので、「入社半年で職長」など、スピード成長も夢ではありません！ ＜活躍する社員＞ 在籍する職人は、20代から60代までの計13名です。 20～30代を中心に会社・現場を盛り上げています。 最強の広報部が、職人の魅力を最大限引き出してくれています。 ＼シンパパも活躍しています！／ ＜社員交流＞ 気の合う若手社員同士で、休日に趣味を楽しむことも。 食事会・ゴルフ・サバゲー・ジムでの筋トレ・釣りなど、 参加希望者を募って交流をしています！ 仕事を一歩離れれば、気を許して話せる大切な仲間たちです。 ◎ 会社と自分の変化を一緒に楽しめる ◎ 様々な現場に関われる ◎ 社長が自分の「やりたい！」を尊重してくれる 応募条件 ■ 学歴： 不問 ■ 年齢： 不問 ■ 資格： 第二種電気工事士 ■ 経験： 1年以上の実務経験 ■ あると活かせる資格・経験 ┗ 第一種電気工事士 【募集背景】 ◎ ビジョン実現のための増員募集　 電気工事の魅力を伝え、業界を変えていく… 電気工事のベンチャー企業として、新しい挑戦をやり続けます。 これまでの悪しき風習を変えるためには、あなたのチカラが必要です。 俺たちと一緒に業界を変えていきませんか？ 【求められる人物像】 ◎ 成長したい！チャレンジしたい！と思える方 ◎ 当社のVISION(下記参照)に共感できる方 【Mission】まだ現場(ここ)にない、価値を描く 3Kなどのマイナスイメージが残る、この「業界に革命」を。工事に携わるすべての人を巻き込み、唯一無二の「新しい価値」を創り出す。 【Vision】電気工事業界を色めく仕事に 社員・現場・社内制度・広報戦略・社長。会社のカラー(個性)が色鮮やかに混ざり合い、関わる全ての人から「憧れられる存在」に。 【Value】くれよんの「12の原理原色」 社員同士が「血のつながりを超えた家族」以上の存在になれるよう「ひと想いの循環」の精神を忘れない。互いの想いを伝え、受け取る努力を継続する…そこから「12の原理原色」は保たれる。 【雇用形態】 ■ 正社員 ※ 試用期間6ヶ月(試用期間満了後、昇給の可能性あり) 【給与】 ■ 月給：300,000円～ ※ 上記給与には30時間分の固定残業代55,095円～を含みます。超過分は別途支給。 ★ 月給額はご相談に応じます。ご要望をお聞かせください！(年齢・資格・能力を優遇・考慮し決定します) ■ 賞与：年3回(トータル3～5ヶ月分) ■ 昇給：あり(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 皆勤手当：30,000円 ■ 資格手当：二種電工5,000円／一種電工10,000円 ■ 夜勤手当：社内規定による ■ 休日手当：社内規定による ≪モデル年収≫ 【年収700万円】32歳/入社7年/経験者 【年収500万円】28歳/入社2年/経験者 【勤務地】 〒580-0011　大阪府松原市西大塚1丁目2-29 小池コンパクトC号棟 ＜近鉄南大阪線「河内松原駅」徒歩10分＞ 【勤務時間】 【平日】8：00～17：00 【土曜】8：00～15：00 休憩：120分 残業：あり(平日：月平均10h／土曜：月平均8h) ※ 現状、土曜日は1日2h程の残業が発生しています。 　 その分は残業代として割増賃金を支給します。 なお、月30h分の残業は、固定残業代として月給に含まれます。 【休日休暇】 ■ 休日：日・祝日 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ◎ 家族行事や大切な予定など、休日のご相談には出来る限り応じます。 ◎ 社員の意見をもとに、男性の育休制度を取り入れました！ 【待遇・福利厚生】 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 資格取得支援：資格取得にかかる受験費を会社が全額負担します！ ■ 制服貸与 ■ 産休育休制度(2022年度実施実績あり) 　 ■ 定年制：65歳 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) 　 ■ マイカー・バイク通勤：可 【エントリー方法】 ホームページのエントリーフォームからエントリー可能 ※直接お電話でのエントリーも可能です。 エントリーフォームはこちら▼ https://crayon-s.net/entry/ ↓ エントリー時の履歴書は不要。メールで面接日を決定 ↓ 人事や社員の面接で会社の説明もします ↓ 社長面接であなたの想いをお聞きします 【一方通行な選考は一切なし】 選考はお互いの想いや考えをすり合わせる機会だと考えています。テンプレートのような質疑応答はしません。 もちろん皆さんのご経験もお伺いしたいです。 ただ、これからやりたいこと、心の奥底で考えていること等もぜひ教えてください。 そして、代表稲田の想いや実現したいこともお伝えしたいと思っています。 また、社員との交流会も実施します。 働く者同士だからこその意見交換や、社員の色を感じていただく場になれば嬉しいです。 ※基本対面実施ですが、オンライン実施も可能です。 ※面接日や入社日も相談に応じます。 ※希望者には別途面談も実施可能です。お気軽にお申し付けください。 お電話でのご応募、お問い合わせもお受けしています！ 0721-23-5658