【大阪府】児童発達支援管理責任者(施設長)正社員 年収420万円~470万円|年間休日120日以上|福利厚生充実 ■募集概要 【募集職種】 児童発達支援管理責任者(施設長) 【雇用形態】 正社員 エリア採用 【勤務地】 大阪府内で運営している施設 ※配属先は2~3月に決定します ■仕事内容 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案・管理を中心に、 お子さまとご家族を支える中核的な役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・保護者さまのニーズヒアリング ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成および管理 ・コンプライアンスに基づくサービス管理 ・教育/育児/発達に関する相談対応 ・行政、医療機関、福祉施設など関係機関との連携・調整 ・福祉サービス利用に関するアドバイス ■1日の流れ(例) 09:30~10:00 朝礼 10:00~11:00 行政との連絡調整 11:00~12:00 支援計画の提示・面談 12:00~13:00 休憩 13:00~15:00 保護者面談 15:00~16:30 問い合わせ対応 16:30~17:30 ケース会議 17:30~18:00 終礼・清掃 ■給与 月給:304,200円~340,900円 (想定年収:420万円~470万円) 【内訳】 ・基本給:213,600円~245,400円 ・ライフプラン手当:50,000円 ・固定残業手当:40,600円~45,500円(20時間分) ※給与は経験・スキル・転勤可否により決定 ※ライフプラン手当は、給与受取または確定拠出年金への拠出を選択可 【賞与】 年2回(5月・11月) 【昇給】 半期に1回 ■勤務時間 8:00~21:00の間でシフト制 (1ヶ月単位の変形労働時間制/実働8時間・休憩60分) 【シフト例】 ・児童発達支援 平日:8:30~17:30/9:00~18:00/9:30~18:30 土日:8:30~17:30/9:00~18:00 ・放課後等デイサービス 平日:10:00~19:00/11:00~20:00/11:30~20:30 土日:8:30~17:30/9:00~18:00 ■休日・休暇 ・年間休日120日 ・有給休暇(入社初月から付与) ・夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇 ※休日+有休で年間130~140日程度の休暇取得が可能 ※シフト制(週2日以上休み) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金・確定給付企業年金 ・従業員持株会 ・週4日勤務制度(※入社時適用不可) ・兼業可 ・定年なし ・最大6年の育児休業制度 ・育児/介護時短制度 ・同性パートナー・事実婚の福利厚生適用可 ・健康診断、予防接種補助 ・社内公募制度、事例発表イベントあり ■応募資格 以下①または②を満たし、実務経験5年以上ある方 ①児童発達支援管理責任者研修 修了 ②サービス管理責任者研修 修了 + ・相談支援従事者初任者研修 修了 ・実務経験5年以上(うち3年以上は児童または障害者の直接支援・相談支援経験) ※研修の受講年度によってはご相談可能です (2018年度以前に受講/2021年度に基礎研修受講の方など) ■こんな方におすすめ ・児童発達支援分野でキャリアアップしたい方 ・施設運営やマネジメントに関わりたい方 ・長く安心して働ける環境を重視したい方 ※保育園名(施設名)は非公開のため、 ジモティーのDMにて「応募希望」または「詳細希望」とご連絡ください。 確認後、個別にご案内いたします。
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