【スクールマネージャー】教室マネジメントで子どもたちを、明るい未来へ導く仕事。関東、関西に勤務地多数！ （投稿ID : 11gphv）

仕事内容
【教室運営・経営(スクールマネージャー)】保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など

【具体的には】
◆教室全体の運営
教室内で起こる様々な問題を解決。
教室に関わる全ての人の間を取り持ち、誰もが満足いく教室運営に向けた業務。

◆新規塾生獲得に伴う対応
生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ
当塾の良さを伝えて頂くお仕事です。

◆生徒のカリキュラム管理
システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ、目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。
生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん、授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。

◆講師の管理
講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。
講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。
常日頃からの全体把握がポイント。

◆定期的な保護者フォロー
生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。
生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり、限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。

☆何より重要なのは、問題解決力
生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い、問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考え、より良い組織づくりを心掛けてください。


給与
関東勤務：月給25万300円～36万3000円　関西勤務：月給22万6600円～33万9200円

関東勤務
※固定残業代を含む
◆基本給：21万1000円～30万6000円
◆固定残業代：3万9300円～5万7000円/25時間

関西勤務
※固定残業代を含む
◆基本給：19万1000円～28万6000円
◆固定残業代：3万5600円～5万3200円/25時間

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・家族手当（扶養対象配偶者12,000円、子1人につき5,000円）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

★キャリアステップ
総合職→教室チーフ→主任→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→部長

【年収例】
730万円／入社12年目（月給42万円＋諸手当＋賞与年2回）
600万円／入社7年目（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
450万円／入社3年目（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）

勤務時間：13:00～22:00
(休憩時間 1時間00分)

※木曜は11：30～22：00、土曜は13：00～20：30
◎月の平均残業時間20時間程度（残業をせず定時で退社している社員もいます）

【1日の流れ】
13時　出社（メーの確認や生徒のカリキュラム確認など）
　▼
15時　休憩
　▼
16時　授業準備、面談準備など
　▼
17時　講師スタッフ・生徒対応（授業巡回・保護者連絡など）
　▼
21時40分　講師スタッフとのミーティング
　▼
22時　退社


試用期間　なし


週休2日制（日曜+平日の特定曜日）

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

・産前、産後休暇　※取得実績有
・育児休暇　※取得実績有

加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・退職金制度
・社員持株会制度
・勤続慰労金制度
・慶弔見舞金制度
・短時間勤務制度
・社員親族学費割引制度
・定期健康診断


応募資格
【未経験者歓迎】
◆大学入学の経験がある方（中退可）　
◆経営やマネジメントに興味のある方

【具体的には】
未経験者の方歓迎

●目標への達成意識が高い方
●数字を基に、すべきことを考えられる方
●すぐに行動に移すことが得意な方

【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】
・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者
・BtoB、BtoC問わず営業の経験者
・教育に携わりたい方
・教育を通して自らも成長したい方

※20代が多数活躍中
※教員免許は不要、指導経験も不問

お任せする業務は多岐に渡るため、複数のことを同時に捌く力
課題解決能力が高く求められます。
また、考えるよりまずはやってみること、その上で新たな問題点を見つけ
解決していく、PDCAサイクルを回す力が必要となります。
ルールありきで受け身の方には向かない仕事です。

ですが、逆に様々なことにチャレンジできるため
成長したい、自身のキャリアを上げていきたいと思う方には
様々なチャンスがある環境です。


受動喫煙対策あり


選考内容
書類選考　
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一次面接（オンライン）
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SPI
⇓
最終面接