【スクールマネージャー】教室マネジメントで子どもたちを、明るい未来へ導く仕事。関東、関西に勤務地多数！（投稿ID : 11gphv）

仕事内容 【教室運営・経営(スクールマネージャー)】保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など 【具体的には】 ◆教室全体の運営 教室内で起こる様々な問題を解決。 教室に関わる全ての人の間を取り持ち、誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応 生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ 当塾の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理 システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ、目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。 生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん、授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理 講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。 講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。 常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー 生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。 生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり、限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。 ☆何より重要なのは、問題解決力 生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い、問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考え、より良い組織づくりを心掛けてください。 給与 関東勤務：月給25万300円～36万3000円　関西勤務：月給22万6600円～33万9200円 関東勤務 ※固定残業代を含む ◆基本給：21万1000円～30万6000円 ◆固定残業代：3万9300円～5万7000円/25時間 関西勤務 ※固定残業代を含む ◆基本給：19万1000円～28万6000円 ◆固定残業代：3万5600円～5万3200円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・家族手当（扶養対象配偶者12,000円、子1人につき5,000円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 7月、12月 ★キャリアステップ 総合職→教室チーフ→主任→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→部長 【年収例】 730万円／入社12年目（月給42万円＋諸手当＋賞与年2回） 600万円／入社7年目（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） 450万円／入社3年目（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 勤務時間：13:00～22:00 (休憩時間 1時間00分) ※木曜は11：30～22：00、土曜は13：00～20：30 ◎月の平均残業時間20時間程度（残業をせず定時で退社している社員もいます） 【1日の流れ】 13時　出社（メーの確認や生徒のカリキュラム確認など） 　▼ 15時　休憩 　▼ 16時　授業準備、面談準備など 　▼ 17時　講師スタッフ・生徒対応（授業巡回・保護者連絡など） 　▼ 21時40分　講師スタッフとのミーティング 　▼ 22時　退社 試用期間　なし 週休2日制（日曜+平日の特定曜日） 【年間休日】 113日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇　※取得実績有 ・育児休暇　※取得実績有 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 福利厚生 ・通勤交通費全額支給 ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・勤続慰労金制度 ・慶弔見舞金制度 ・短時間勤務制度 ・社員親族学費割引制度 ・定期健康診断 応募資格 【未経験者歓迎】 ◆大学入学の経験がある方（中退可）　 ◆経営やマネジメントに興味のある方 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ●目標への達成意識が高い方 ●数字を基に、すべきことを考えられる方 ●すぐに行動に移すことが得意な方 【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】 ・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ・BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ・教育に携わりたい方 ・教育を通して自らも成長したい方 ※20代が多数活躍中 ※教員免許は不要、指導経験も不問 お任せする業務は多岐に渡るため、複数のことを同時に捌く力 課題解決能力が高く求められます。 また、考えるよりまずはやってみること、その上で新たな問題点を見つけ 解決していく、PDCAサイクルを回す力が必要となります。 ルールありきで受け身の方には向かない仕事です。 ですが、逆に様々なことにチャレンジできるため 成長したい、自身のキャリアを上げていきたいと思う方には 様々なチャンスがある環境です。 受動喫煙対策あり 選考内容 書類選考　 ⇓ 一次面接（オンライン） ⇓ SPI ⇓ 最終面接