在宅生活を支えるデイサービス介護スタッフ（投稿ID : 1pcwxa）

中重度の要介護状態の方を中心としたデイサービスの介護業務全般 「いつまでも住み慣れた家で暮らしたい」という利用者様とご家族の願いをサポートしています。 安全への配慮はもちろん、お一人おひとりの尊厳や価値観を最優先に考え、制限の多い状態 でも「その人らしく」輝ける瞬間をチームで作り出します。 【具体的な業務】 ・丁寧で安全な身体介助（入浴、食事等）、コミュニケーション ・機能訓練の補助、体位変換、見守り ・リフト車等での安心な送迎、介護記録 医療や多職種と連携しながら、本当の意味での「在宅支援」、「利用者様ファースト」を深く追求できる環境です。 介護記録はタブレットを使用して入力しています。音声入力も可能でスマホ感覚で簡単。 操作も先輩職員が丁寧に指導するので安心して慣れていけます。 変更範囲：会社が定める業務 ＜時給について＞ 保有資格、経験によって決定します。 初任者研修：1,040円～ 実務者研修：1,050円～ 介護福祉士：1,130円～ ＜他手当＞ 送迎手当：30円／人　※１日2～6名前後送迎します。 処遇改善手当：1,680円～4,000円(実績に応じて変動) 皆勤手当：5,000円 他、残業手当、台風手当、年末年始手当 【月収例】 月１７２ｈ、送迎１日４名、皆勤、残業５ｈの場合 初任者研修：２０６，０００円〜 介護福祉士：２２３，０００円〜 【人柄や成長意欲も重視した正社員登用制度有】 正社員は賞与支給、退職金制度、企業型確定拠出年金対応有。 （過去３年間で９名登用実績あり） 【職員を大切にした福利厚生を整備しています】 １．会社補助により、通常６５０円の社食を３００円で利用可能。 　　食費負担軽減と健康面を支援しています。 ２．無料の社内浄水器を設置。飲料代負担軽減と健康維持を支援しています。 ３．８種類の筋トレマシンを無料開放。職員の健康づくりを応援しています。 ４．職員の健康リスクを未然に防げるよう、年１回巡回健診車による社内健診を実施し、健康管理　　 　　を支援しています ５．資格取得・更新費用を補助し、学びたい気持ちとスキルアップへの成長意欲を応援しています。 ６．慶弔金支給や慶弔休暇制度を整え人生の節目も支援しています ７．入社祝金５万円支給。新しいスタートを経済面から応援します ８．復職制度を導入し、生活環境の変化にも柔軟に対応しています ◇面接前に施設見学だけでもＯＫ！お気軽にお問い合わせ下さい。