未経験者も初心者でも始めやすい！入居者様の生活に寄り添うグループホームでの介護職のお仕事です（投稿ID : 1hi0pn）

宜野湾市長田にある、地域に根差した認知症グループホーム「グループホームふれあい」の介護職のお仕事です。 入居者様の普段の生活全般に関するお手伝い（見守り、食事・排泄・入浴介助）の業務となりますが、日々のコミュニケーション（ゆんたくはんたく）を大事にしながら、お一人おひとりのペースに寄り添ったケアを心掛けています。 季節の行事や、自分達で楽しく出来ることをゆったり行っています。 入居者様の日常の健康状態の把握、管理は、日々の様子の記録（主にタブレット入力ですがそこまで難しくはありません。）や、ご家族様対応での受診時や、訪問看護さんとの情報共有等で行っています。 ＜夜勤業務について＞　※17：00～翌10：00 出勤後、日勤職員から申送りを受けます。 その後、健康状態の確認(バイタル測定)、水分の提供、夕食等の提供があります。 夕食前後には服薬介助が必要な方への対応、食事後の歯磨き、トイレ声掛け、 適宜介助対応、食事量等の記録を行い、時間を見計らいながら順次居室へご案内し、 就寝を促します。 入所者様が就寝後は、居室を定期巡回し、夜間帯の見守り、トイレ対応等を 行っていきます。頃合いを見計らい、休憩も取っていく形になります。 遅番スタッフが帰宅後は、21：00～翌7：00まで1名で対応します。夜間帯に入居者様の容態に何かあった際は、契約している訪問看護と連携を図り、管理者の指示の下対応していくので安心です！ ※まずは入所者様との関係性を築いていく為に、入職後はしばらく日勤帯のシフトで勤務していきます。その後、先輩スタッフと一緒に数回夜勤業務に入り、夜間帯の業務を覚えていきます。先輩スタッフ、管理者から見て１人でも勤務可能と判断出来次第、１人での夜勤業務開始という運びとなります。 ※夜勤は１回あたり6,000円の夜勤手当有。月3～4回有。希望があれば管理者と相談し回数調整も可。 介護全般についてもスタッフ同士で定期的に勉強を積み重ね、介護のスキルアップを図っています。法人単位でも定期的に「基礎研修」を行っていて、スキルアップ出来る環境を整えています。 【変更の範囲】法人が定める業務 『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』 従業員等のワーク・ライフ・バランスを実現するような 多様な働き方の整備に積極的に取り組んでいます。 ◇半日単位の年休取得体制 ◇産休・育休取得勧奨（復帰率93％） ◇資格取得支援制度の整備（介護福祉士、ケアマネージャー他） 『うちなー健康経営』宣言中！ スタッフ自身が健康を意識していけるような取組に着手してます♪ ◇栄養士が監修した昼食が、１食３００円で注文可能！ ◇各事業所毎にPFOS／PFASが除去出来る浄水器の設置 ◇職員が受診しやすいよう、年１回　健診車による巡回健診実施 ◇二次健診、保健指導対象者に向けた受診勧奨 ◇職員の社保被扶養者ご家族向けにも、特定検診受診勧奨案内配布 ◇デイサービス筋トレルームを開放し、職員の健康づくりに寄与 ◇職員向け健康コラム発信 ＜求める人材＞ 困っている人の為に、何か出来る事が無いか、 人の役に立ちたい、支えになりたい、 という気持ちがあれば、介護の仕事はピッタリの仕事だと思います！ 介護の仕事に興味がある方、人の役に立つ、社会の役に立つ仕事が したいと思っている方、是非で働いてみませんか？？ ＜勤務時間＞ １か月単位の変形労働時間制です。 シフトの種類は以下になります。 ①07：00～16：00（休憩1時間） ②09：00～18：00（休憩1時間） ③11：00～20：00（休憩1時間） ④17：00～翌10：00　※夜勤（休憩2時間） ＜勤務曜日＞ 月～日曜日のうち、シフト制（月８～９日休み） ＜休暇・休日＞ 月～日曜日の間でのシフト勤務となります。 シフトにより月８～９日のお休みがあります。 翌月シフトでの希望休みについては、前月の15日前後までに 管理者に申出て、シフトを組んでいきます。 本来は週２日の休みを組みますが、希望で連休等があれば、 その分別の曜日に勤務（連勤）する日の調整を行います。 ＜時給について＞ 時給1,000円～1,230円スタート ※資格や経験の有無で決定します。 ※入社１年以上からは定期昇給有。 ※介護系資格を取得した場合は、その資格に応じて昇給もあります。 ＜その他手当＞ ・休日手当：100円／ｈ(日曜日出勤時) ・処遇改善手当：平均5,000円前後。月によって変動 ・皆勤手当：5,000円(月所定シフト通りの勤務実績時) ・台風手当、年末年始手当：1日あたり2,000円 ・残業手当(月平均5～10ｈ程度ありうる。変動) ＜ひと月の収入例＞ 無資格者　時給1,000円　172ｈ勤務（ 日曜出勤2回、夜勤４回）、残業なしの場合 時給1,000円✖172ｈ=172,000円 夜勤手当：24,000円 皆勤手当：5,000円 処遇改善手当：5,000円～　＊月によって変動する為、5,000円とする 休日手当：1,600円 総支給　207,600円～ ＊時給は所有資格や経験等によって決まります。 ＊残業があった場合や、台風時、年末年始勤務した場合は更に手当あり。 ＊時給は所有資格や経験等によって決まります。 ＊台風時、年末年始勤務した場合は更に手当あり。 ＊正社員登用有。正社員は退職金制度加入(諸条件有) ＜待遇・福利厚生＞ ◇社保完備。ユニフォーム貸与。無料駐車場有 　（マイカー・バイク通勤OKです！） ◇年休は法定通り付与します。 ◇慶弔休暇、慶弔金制度有。 ◇産休育休、看護介護休暇有。産休・育休実績多いです。 ◇昇給年１回有。昇給・賞与支給については当社規程有。 ◇通勤手当支給に関して当社規程有(上限16,000円まで) ◇人事評価制度導入しており、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ ◇正社員登用制度有。キャリアアップも目指せます！ ◇社会福祉士、精神保健福祉士他、法人指定資格の受験合格時、受験料支援制度有！ 　資格を活かせる職種への変更、部署異動も積極的に行い、スタッフの成長を応援しています！ ◇うちなー健康経営宣言！各事業所に浄水器設置しており、職員は自由に使用可。 ◇通勤手当支給に関して当社規程有(上限16,000円まで)