評価重視で年収アップ/リゾートホテル設備管理/経験者大募集（投稿ID : 1n758z）

🌺合同会社IKEMAで働く魅力私たちのビジョン🌺 「施設を守り、人を支え、未来を創る」 合同会社IKEMAは、ホテル設備管理のプロフェッショナル集団として、お客様の安心・安全・快適を24時間365日支えています。私たちが目指すのは、単なる「設備の維持管理」ではありません。最高のホスピタリティを陰で支える、なくてはならない存在であり続けることです。 【会社概要】 社員数：5名 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの声が届きやすく、風通しの良い職場環境を実現しています。 【現在の事業内容】 宮古島の富裕層向けホテルにて、設備管理業務を担当しています。高い品質基準が求められる環境で培った技術とノウハウを活かし、お客様に最高の滞在体験を提供しています。 仕事のイメージあなたは「ホテルの心臓部」を守るプロフェッショナル‼️ お客様が快適に過ごせるのは、電気・空調・給排水といったインフラが24時間止まることなく稼働しているから。その裏側で施設を支えるのが、私たちIKEMAの設備管理チームです🙇‍♀️ 朝:お客様が目覚める前に、すべての設備が正常に動いているかを確認 昼間:お客様が快適に過ごす間に、予防保全で未然にトラブルを防ぐ 夜:お客様が安心して眠る間も、設備を見守り続ける あなたの仕事は、お客様の笑顔と安心を創り出す、誇り高い仕事です☺️ 職場の雰囲気チームワークを大切にする、風通しの良い職場 IKEMAは少数精鋭のチーム。だからこそ、一人ひとりの声が届きやすく、意見を出し合いながら働ける環境です。 ■ 「わからない」が言いやすい雰囲気 先輩も後輩も関係なく、困ったときはお互いに助け合う文化があります。 ■ 年齢・経験を問わないフラットな関係 上下関係が厳しくなく、役職に関わらず意見を尊重し合います。 ■ 「ありがとう」が飛び交う職場 小さなことでも感謝を伝え合い、お互いを認め合うチームです。 ■ プライベートも大切にできる シフト制で休日もしっかり確保。仕事とプライベートのバランスを保てます。 📍2026年3月、新しいスタートあなたは「創立メンバー」です 今回の募集は、2026年3月からの新規ホテル案件立ち上げに伴うもの。既存の請負会社から引き継ぐ形でスタートしますが、運営体制はゼロから構築します。 つまり、あなたは「IKEMAのホテル設備管理現場を一緒に創り上げる仲間」。 マニュアルや運用ルールも、チームで話し合いながら作ります！ 「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを形にできます 自分たちの手で、理想の現場を築き上げる達成感があります 「言われたことをやるだけ」の仕事ではありません。 「自分たちで考え、創り、成長する」仕事です。 現場リーダーとしてのキャリアパスIKEMAで、あなたを発揮してください☺️ 【職務内容】 ◯設備の日常点検・巡回業務 電気設備：受変電設備、配電盤、照明設備の点検・メーター確認 空調設備：空調機器の運転状況確認、温度・湿度管理、フィルター清掃 給排水設備：ポンプ・貯水槽の点検、水質管理、漏水チェック 防災設備：消防設備（スプリンクラー、消火器等）の定期点検、作動確認 ボイラー設備：ボイラーの運転監視、水位・圧力確認、燃焼状態チェック エレベーター：日常点検、異常音・振動の確認 点検結果を日報・点検記録に記入し、異常があれば速やかに報告 ◯トラブル対応・応急処置 突発的な故障への一次対応 例：客室の電気がつかない → ブレーカー確認・復旧 例：空調が効かない → フィルター詰まりや設定確認 例：水漏れ発生 → 元栓の閉止、応急処置 原因の特定と判断：自社対応か、専門業者への依頼かを見極め 緊急時の迅速な判断と行動で、お客様への影響を最小限に抑える ◯予防保全・定期メンテナンス 法定点検のサポート：消防設備点検、電気設備点検、建築設備定期検査など 定期清掃・部品交換：フィルター交換、ベルト調整、給油作業など 劣化診断：設備の老朽化状態を確認し、計画的な修繕・更新を提案 季節ごとの対応：冬季の凍結防止対策、夏季の冷房強化など 「壊れる前に直す」予防保全で、安定稼働を実現 ◯協力業者との連絡・立ち会い業務 専門業者との調整：工事日程の調整、作業内容の打ち合わせ 作業立ち会い：電気工事、空調工事、消防設備点検などの現場立ち会い 作業内容の確認：仕様通りに作業が行われているかチェック 完了報告書の確認・保管：作業記録の整理・ファイリング ◯改善提案・省エネ活動 運用データの分析：電気使用量、水道使用量、燃料消費量などの記録・分析 コスト削減提案：LED化、高効率機器への更新、運転時間の最適化など 省エネ施策の実施：空調設定温度の適正化、不要照明の消灯など 設備改善の提案：使い勝手の向上、トラブル再発防止策の立案 あなたのアイデアで、施設の価値を高めることができます ◯チーム連携・情報共有 シフト交代時の引き継ぎ：当日の点検結果、発生したトラブル、注意事項の共有 定期ミーティング参加：設備の状況報告、課題の共有、改善策の検討 他部署との連携：フロント、清掃部門との情報共有、お客様からの要望対応 新人スタッフの教育サポート：点検方法や設備知識の指導 ◯記録・報告業務 日報作成：点検結果、作業内容、異常事項を記録 月次報告書作成：月間の設備稼働状況、トラブル発生件数、対応内容のまとめ 法定書類の管理：点検記録、整備記録の保管（消防法、建築基準法等に基づく） デジタル管理システムへの入力：設備管理システムやクラウドツールへのデータ入力 ◯1日の仕事の流れ（例：日勤の場合） 業務内容 9:00 出勤、前日からの引き継ぎ確認 9:30 館内巡回点検（電気・空調・給排水） 11:00 点検記録の記入、異常箇所の報告 12:00 休憩 13:00 定期メンテナンス作業（フィルター交換等） 15:00 協力業者の作業立ち会い 16:30 トラブル対応（客室空調の不具合対応） 17:30 日報作成、翌日への引き継ぎ準備 18:00 退勤 ◯1日の仕事の流れ（例：日勤からの通しの場合） 18:00　1名体制開始 21:00 夜間巡回点検（ボイラー、電気設備等） 23:00 設備監視、異常警報への対応 0:00 深夜巡回点検 1:00〜5:00 仮眠・休憩（4時間） 5:00 朝の設備起動準備 6:00 最終巡回点検 8:30 日報作成、引き継ぎ 9:00 退勤 求める人材 求める人材 向上心を持って積極的に行動できる方 現場リーダーとして活躍したい意欲のある方 会社と共に成長し、事業拡大を目指せる方 歓迎 ホテル設備管理の経験者（電気・空調・給排水・防災設備等） ビルメンテナンス・施設管理の実務経験者 電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士等の有資格者 チームマネジメント経験のある方 リーダー・管理職経験のある方 こんな方を強く求めています 「自分で考え、提案し、行動する」主体性のある方 現状に満足せず、常に改善を考えられる方 チームを引っ張り、メンバーを育てることに喜びを感じる方 IKEMAの一員として、会社の成長に貢献したい方 新しい現場を一から創り上げることにワクワクする方 「この現場は自分が創った」と誇りを持って働きたい方 求める人物像 リーダーシップ：チームをまとめ、現場を動かせる方 問題解決力：トラブルに冷静に対処し、最適な判断ができる方 コミュニケーション力：社内外と円滑に連携できる方 責任感：任された仕事を最後までやり遂げる方 向上心：スキルアップに意欲的で、資格取得にも前向きな方 協調性：チームワークを大切にし、メンバーと協力できる方 経験者の方へ あなたの経験とスキルを活かし、新しい現場のリーダーとして活躍してください。 これまでの知識を次世代に伝え、チームを育てる役割も期待しています。 未経験の方へ 経験よりも「成長したい」という熱意を重視します。 充実した研修制度で、ゼロから現場リーダーを目指せます。