▼那覇/「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイザー 株式会社ネクストビート（投稿ID : 16iz7t）

仕事内容 ■地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて 採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、 (1)(2)どちらも従事いただきます。 (1)キャリアアドバイザー(toC) ■地方活性化を担う宿泊業界での人材のキャリア支援 ■潜在ニーズの深堀、実現するための企業調査、 ビジョン達成のためのキャリアコーチング、内定獲得のためのサポート、入社までのフォローアップ ■地方活性化させるための事業アイデアの立案、実行(プラットフォーム構築のための業務全般) (2)リクルーティングアドバイザー(toB) ■経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング 必須要件 【現職が営業職】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験 ※所属部署の規模が100人以上の場合は2~5位でも可能 【現職が接客・販売職】 以下いずれかのご経験をお持ち+「目標・数字を追ったご経験」 ■店長 もしくは 副店長として1年以上のご経験 ■キャビンアテンダント(グランドスタッフは除く) もしくは 宿泊業界での接客経験(年数不問) ■大学時代の経験:長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業経験 【その他(公務員・塾講師・教員 等)】 ■大学時代の経験:長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業経験 【求める人物像】 ■「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」 などおもてなしHRが目指す未来に共感を持った方 ■経営視点を持ちたい方 ※採用業務は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、 そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。 歓迎要件 ■無形商材のセールス経験 応募可能学歴 大学院(博士),大学院(修士),大学,高等専門学校,短期大学 募集概要 想定年収 450万円~840万円 賃金形態(給与等) ■みなし残業40時間/月を含む 雇用形態 正社員 転勤の有無 あり 試用期間の有無 あり 試用期間 3ヵ月 待遇の変更の有無 なし 勤務地 ■沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル 沖縄都市モノレール「県庁前」駅徒歩4分 ※総合職/エリア限定職のいずれかを選択いただきます(入社後変更も可) ※選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり) 勤務時間 ■10:00~19:00(休憩:1時間) 月平均残業時間 ■32.8時間(昨年度実績) 昇給・賞与・諸手当 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 ■交通費支給(上限あり) 福利厚生 【自己研鑽サポート】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン受講サポート ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) ■NorthstarCOLLEGE(社内大学) ■NB Fitness Lounge(社内ジム) 【生産性向上サポート】 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■介護支援半休制度 ■コーヒーサーバー ※東京のみ ■仮眠室 ※東京のみ ■リフレッシュエリア ※東京のみ 【社内コミュニケーション活性化】 ■welcomeランチ(入社祝いランチ) ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■Crew's bar(社内外交流イベント)※東京のみ ■半期サミット(全社総会) ■N部(部活動) ■チーム達成会、食事費用負担 ■クロスランチ(昼食交流会) 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり) 休日・休暇 ■週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 選考プロセス 【書類選考】 ↓ 【1次面接】人事 ↓ 【2次面接】採用責任者 ↓ 【最終面接】 ↓ 【内定】 ※場合によってはオンライン説明会実施の可能性あり ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 求人企業担当から 【ネクストビートとは?】 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、 8年間で7事業、12拠点、従業員数350名と急成長を続けて参りましたが、 昨年から売上は横ばいとなり、今はまさに過渡期を迎えております。 我々の掲げる壮大なミッション実現への道のりは決して楽なものではないですが、 それでも「我々がニッポンを元気にする」という想いに共感し、 「仕事に熱狂しながら、”個”の市場価値も伸ばしたい」という想いの方には、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 私たちは【個】の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、 市場価値=「(経験×スキル×成果)領域の累乗」と捉えています。 そして、いち領域で成果を出していただいた方には、 複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。 実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、 全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。 このチャンスを与えられる要因として、 同社ならではの【スピード】×【組織成長】による役割り・ポジションの創出が挙げられます。 【スピード】 組織構造上階層が少なく、経営陣との距離も近いため、 各事業・機能と経営陣が直接対話をする形でスピーディーな意思決定が行われています。 さらにオールインハウス体制で、意思決定後、即実行できる組織体制を取っているため、新たな役割り・ポジションが次々と生ま れます。 【組織拡大】 また、これまで8年で社員数350名12拠点と組織を拡大して参りましたが、2023年までには500名を目指しております。 組織拡大の歩みを止める予定はなく、その分求められる役割りも増える見込みです。 ネクストビートならではのスピード感と組織拡大の中で、 私たちと一緒に、「個」としての市場価値を高めながら、未来の「ふつう」を創っていきませんか? ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=CjBSvIrl5GY