一般的な労務業務と総務業務をご担当いただきます。 ----------------------------------- ▼グループ(子会社、関連会社9社)の労務・総務業務全般 ・各社の就業規則・労働契約書の改定、社労士対応 ・社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠管理ルールの策定・運用 ▼外国籍社員の在留資格(ビザ)申請・更新対応 ・入社・転籍・契約更新時の各種手続き ・出入国在留管理庁対応窓口 ▼子会社役員変更・増資・資本業務提携などに伴う登記事項手続き ・定款変更、取締役会・株主総会議事録の作成 ・法務局への登記申請等 アピールポイント: ▼働く環境について 当社はリモート・フレックス制度を導入しております。 ただし、本ポジションについては、最低週2日程度のオフィスへの出勤が必要となります。 チーム内でのコミュニケーションはオープンでフラットなため、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 求める人材: 【必須】 ・労務のご経験(3年以上) ・法人登記(役員変更、増資、定款変更)の手続き経験 ・フルリモート・フルフレックスの環境下での自己管理能力 【歓迎】 ・労務・総務のご経験 ・在留資格(ビザ)申請手続きの実務経験 【こんな方におすすめ】 ・ご経験を活かして正社員として長期的に勤務したい方 ・ワークライフバランスを充実させながら勤務したい方 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・9時~18時(1時間休憩) ・土日祝休み/年間休日120日以上 休暇・休日: 土日祝休み、年間休日120日以上 勤務地: 最低週2日の出勤をお願いいたします。
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