【岡山市勤務】未経験から挑戦するインフラエンジニア（投稿ID : 13rxqc）

【仕事内容】 大手クライアント企業常駐にて、インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守に携わっていただきます。 ★入社直後の配属前に 2 か月間の下記基礎研修を行います！★ <配属前基礎研修について> 2か月間の基礎研修では、インフラエンジニアの基礎知識を習得し、研修終了後の各配属先でスムーズに業務に取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムを用意しております。特徴的なのは、ただ研修を行うことをゴールにしていないところです。未経験から入社された方でも自信を持って業務に取り組んでもらえるよう、この2ヶ月でネットワークエンジニアの入門資格である資格(CCNA)を取得していただけるようカリキュラムを組んでいます。また、実際のサーバー機械を用いて研修を行う「実践型」プログラムで一から丁寧に細かく学べる環境を用意しているので、エンジニア未経験の方でも安心してステップアップできます。 ・研修内容例 コンピュータ基礎、ネットワーク・サーバー基礎、ドキュメント作成、ビジネスマナー・マインド、セルフケア、セキュリティ研修 <主な業務内容> ●要件定義 お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。 ●設計 機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していく かも合わせて検討します。 ●構築 実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。 ●テスト 作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。 ●運用保守 正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。 【特徴】 ★ITインフラに特化したエンジニア集団★ ★エンジニアの85％が未経験からキャリアスタート！★ ★文系出身68％　地方出身45％　女性30％！★ ★平均年齢27歳！20代若手が多く活躍中★ ★10年以上続く、こだわりの育成・研修環境で成長をサポート★ ■20代の若手エンジニアが活躍 社員数約150名で平均年齢は27歳！年間を通してたくさんの社内イベントを行ってきたこともあり、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。 【求める人材】 ●学歴：高卒以上 ●年齢：26 歳以下(長期キャリア形成を図るため) 【こんな方はさらに活躍できます！】 ・何かに一生懸命打ち込んだ経験がある方/コツコツとした作業が好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・IT で社会貢献したいという気持ちがある方 ・”エンジニア”というスキルを身につけたい方 ・未経験から新たなキャリアを形成したい方 【試用期間】 ●試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 【勤務時間・曜日】 ●8:45～17:00 (昼休憩 45分　食堂あり) 【休暇・休日】 ●完全週休2日制 (土・日)、祝日、GW、年末年始、夏季休暇 年間休日数120日 ※配属先のプロジェクトによって異なります。 【勤務地】 ●岡山県岡山市のクライアント先 ※入社後2か月間は東京本社にて研修があります。 本社：東京都渋谷区代々木1-43-7　SKビル（最寄駅：JR代々木駅） 2ヶ月間東京に出てくるための交通費支給・岡山への交通費支給・研修で東京に滞在している間の家賃支給あり 【アクセス】 ●岡山駅からバスで約35分、自家用車通勤可 【待遇・福利厚生】 <各種手当・補助> ●資格取得奨励制度(資格手当 2,500 円～30,000 円/月) ●残業代支給(規定あり)、夜勤手当、役職手当 ●通勤手当(上限 30,000 円/月) ●住宅手当(一律 10,000 円/月)提携の仲介会社利用の場合、契約手数料の家賃 1 か月分補助あり ●食事補助(研修期間の昼食) ●男女社員寮あり(寮費:20,000 円/月) ※入社から半年間入居可 ※2ヶ月間東京に出てくるための交通費支給・岡山への交通費支給・研修で東京に滞在している間の家賃支給あり <その他> ■各種社会保険完備(提携スポーツクラブ、保養所、レストラン、etc) ■定期健康診断(年 1 回) ■社内クラブ(5,000 円補助) ■懇親会費用の補助 ■社内イベント、社員旅行など各種レクリエーション ■バースデープレゼント(amazon ギフト券など) ■書籍購入支援(業務で必要となる書籍を会社にて購入) 【募集背景】 未経験から社内研修を経たエンジニアスタッフの活躍で高い満足度を頂いております。現在ご依頼が増加しており、そのニーズにお応えするため、新たなメンバーを募集することになりました。先輩エンジニアと同じように未経験からしっかりと”ひとり立ち出来るエンジニア”に育てていきます！ 【選考プロセス】 ＜STEP01＞ Web応募書類による書類選考 ＜STEP02＞ 適性検査の実施（Webツール） ＜STEP03＞ 1次面接　オンライン or 弊社にて（エンジニア部門長担当 or 採用担当） ＜STEP04＞ 最終面接　オンライン or 弊社にて（エンジニア部門長担当 or 採用担当） ＜STEP05＞ 内定