【2025年4月入社】第二新卒／多彩なキャリアパス（投稿ID : 1kls9z）

【仕事内容】 "〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■4月～5月　：25新卒と合同で2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■6月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。 【PRポイント】【安定基盤でチャレンジできる環境】 当社は2012年創業の総合保険代理店です。 創業から拡大を続け、約10年でグループ全体の従業員数は1300名超。業界で6位の売上高を誇る代理店まで成長しました。 とはいえ13年目とまだまだ若い会社で、社員の平均年齢は約30歳。若手が中心となり、お客様に安心をお届けしています。 2021年からは大手保険会社のグループ会社となり、さらに安定性を増しました。 また、グループ会社との提携事業が複数立ち上がり、続々と新たなポストが産まれ、若手管理職が活躍しています。 いわゆる”第二創業期”の様相を呈している当社の”安定性×チャレンジできる環境”で一緒に仕事をしませんか？" " 【応募資格】" "■学歴不問　 ■未経験歓迎" " 【想定年収】" 3000000 〜 4000000 " 【給与の補足】" "◎初任給221,000円/月 ※残業見合手当40,000円を含む ※見合を超えた残業は別途支給 ※長崎地域は初任給201,000/月 　残業見合手当20,000円含む 　他拠点と比べ残業時間が少ない為 ◎昇給査定（年1回） ◎夏季・冬季賞与（6月・12月） ◎決算賞与 （7月）※支給基準あり ◎給与支払：月末締め、翌月25日払い ※試用期間3カ月 ※試用期間中の条件変更無し" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】◎交通費全額支給 ◎住宅手当（当社規定） ◎慶弔金（当社規定） ◎社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ◎資格取得奨励金（FP技能士、簿記2級、社会保険労務士等） ◎サークル制度" " " "【休日】シフト制 【年間休日】125日 【その他の休日休暇】◎毎週日曜日or木曜日及びシフト制　※部署によって異なる。日曜定休の部署がほとんどです。 ◎年間休日125日(2025年度以降は125日) ◎年末年始、お盆、GW休暇 ◎産前/産後休業・育児休業・介護休業 ◎年次有給休暇は必ず5日以上取得 ◎特別休暇(慶弔・子の看護・育児目的※有給で使用できます)" 【始業時間】 9:00:00 〜 20:00:00