【リゾート人材サービス部:営業職】ホテルや旅館、スキー場、テーマパークなど企業側に対するスタッフ派遣の提案と、登録スタッフとの面談や派遣後のフォローなどが主なお仕事です。仕事を探す若者と、人手不足に悩む企業を結ぶ架け橋として活躍出来ます!また、携わった方のチャレンジや夢をヒアリングし、終業後に向けてのサポートをすることも仕事の一つです。上京を希望する方には『Tokyo Dive』、留学・ワーホリを希望する方には『Global Dive』など、様々なチャレンジを応援する為にサービスを提供しております。若者をリゾートバイトという環境の変化で得た体験や価値観を次に繋げる為に徹底的にサポートを行っています。【1】企業側への営業活動入社後しばらくは新しい派遣先の開拓を中心にお任せする予定です。人手不足に悩む企業が多いという市況に加え、スタッフを派遣して初めて料金が発生するスタイルのため、契約自体を断られるケースはほぼありません。募集職種や人数などについてヒアリングし、相場や待遇などを踏まえ、その施設に紹介するにはどうしたら良いかを一緒になって考えます。人を紹介して終わりではなく、その仕事先全体が良くなるように提案を行います。【2】登録スタッフとの面談登録スタッフと面談を実施。希望する勤務エリアや仕事内容、期間などについて詳しくヒアリングしていきます。相手は10代・20代の学生やフリーターが中心。雑談なども交えながら、リラックスしてもらうことを心がけましょう。【3】派遣スタッフのフォロー派遣先と合意が得られれば、就業開始となります。定期的に電話やメールなどで、悩みごと・困りごとが無いか確認をします。また、弊社では『直接会う』ことを大切にしていて、各就業先まで足を運び、一緒にご飯を食べたり、相談に乗るケースも多々あります。その結果『〇〇さんが担当で良かった!』と言って頂ける関係性を作ります。相談に乗る事は簡単な事だけではないです。ただその時間を通してイキイキと働ける環境を作る為に「一歩踏み込んだサービス」を行います。その踏み込んだ関係性が、スタッフの信頼に繋がり、次のステージを応援していけるきっかけ作りになっていきます。※企業へのアプローチ方法は電話・メール・訪問など様々です。※上記のほか、事務処理や派遣スタッフの給与計算なども行ないます■応募条件・普通自動車運転免許(AT限定可)・経験不問・学歴不問募集職種:法人営業(新規開拓)想定年収:350〜400万円雇用形態:正社員勤務時間:9:30~18:30 実働8時間(土曜日/9:30~17:00)※繁忙月(7月)以外は完全週休二日制(月1回の土曜出社がある週は、平日に振替休日をとります)待遇・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費全額支給・昇給:年2回(6.12月)・賞与:年2回(6.12月)※残業代は1分単位で支給します。福利厚生・住宅手当・子供手当(子供1人につき月1万円)・携帯電話支給・社内懇親費補助(社内懇親会/月1回の飲食代を負担)・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」・社内ベンチャー制度・サークル活動費補助・社内同期会補助費・新人お誘いランチ勤務地や条件、待遇など、希望を教えて下さい。入社まで完全サポートします!赴任交通費支給!出張面接も可!入社祝い金5万円支給♪東京都内中心に、神奈川、千葉、埼玉など勤務地もご相談下さい。応募・お問い合わせはフリーダイヤルでお気軽に。携帯・公衆電話・固定電話、全国どこからでもOK! 0120-329-323
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