~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ \ここがPOINT/ ●賞与3ヶ月分の実績 ・頑張りがしっかりと反映、 ・モチベーションUP! ●ワークライフバランス ・残業はほとんどありません! ・夜勤明けの翌日は原則お休み! ●育児応援 ・未就学児に対して1人1万円の育児手当 ・育児短時間勤務制度があり ~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ \業務内容/ 病棟での看護業務 ・バイタルチェック ・医療ケア(点滴・採血など) ・緊急時の対応 ・身の回りのお世話 ・看護記録 等 <研修・教育> 未経験やブランクのある方も安心! 経験豊富な先輩スタッフが あなたのスキルに応じてサポート♪ 日々の業務を通じて着実に スキルアップできる環境です◎ ~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ \伊那神経科病院について/ 当院は1961年に精神科専門病院として 開設されてから、一貫して地域の 精神科医療を必要とされる方のために 治療を行って参りました。 これからも、患者様及びご家族に 信頼されるサービスを提供して参ります! ~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ \直接ご応募いただいた方への特典/ ◎職場見学・職場体験を随時対応 ◎引越し費用の補助(引越しが伴う場合) ◎面接時の交通費支給(入社後支給) ■ お気軽にご連絡ください! TEL:0265-78-4047 担当:春日(カスガ)宛て ▼ぜひホームページもご覧ください! https://e-seizankai.or.jp/recruit/ \スタッフインタビュー/ 「子どもの行事の際には休みやすかったりと、 働きやすいので離職率も低いと思います!」 「各ユニットに看護師がいるので、 ご利用者様への対応が素早くできます!」 「5年のブランクがありましたが、職員が それぞれコミュニケーションを取って 話せるので、安心して働ける環境です!」 「祖母が利用していた時の職員の方々の対応が 良かったことがきっかけで、 ここで働くことに決めました!」 【応募条件】 【必須資格】 ・正看護師 ※准看護師の方もご相談ください♪ \下記の経験が活かせます◎/ ・総合病院などでの病棟や外来 ・クリニック(内科、外科、整形外科等) ・診療所 ・療養型病棟 ・老人ホーム ・介護施設 ・障がい者支援施設 ・訪問看護 などなど♪ 【給与】 月給 297,000円〜397,000円 <給与内訳> ・基本給:223,000 円~300,000 円 ・特別手当:15,000円~ ・処遇改善手当:7,000円 ・夜勤手当:52,000円〜75,000円(4~5回分) (※想定年収:4,233,000円~5,580,000円) 【各種手当・昇給・賞与】 ・育児手当:10,000円/人 ・通勤手当:上限30,000円 ・昇給:年1回/2,000円〜5,000円(前年度実績) ・賞与:年2回/3ヶ月分(実績あり) ※試用期間は3ヶ月です。 (試用期間中の雇用条件に変更はありません。) 【勤務時間】 (1) 08:30〜17:30 (2) 10:00〜19:00 (3) 17:00〜09:00 ※休憩60分 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 \ある看護師Aさんの1週間/ 日勤→遅番→日勤→夜勤→夜勤明け→休み→休み \1日の流れ/ ★日勤 08:30〜与薬、排泄介助 09:40〜ミーティング 10:00〜離床、レクレーション、体操 11:45〜昼食介助、与薬、口腔ケア 12:50〜休憩 13:50〜ミーテイング 14:00〜排泄ケア、離床 15:00〜お茶、リラクゼーションケア 17:00〜夕食準備 17:30 退勤 【休日・休暇】 週休2日制 ◇ 年間休日108日 ◇ 年次有給休暇(法定通り) ◇ 育児休業(実績あり) ◇ 介護休業(実績あり) ◇ リフレッシュ休暇(2日) 【福利厚生】 ◇社会保険完備(法定通り) ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 財形貯蓄制度 ◇ 再雇用制度 ◇ 勤務延長 ◇ 引っ越し費用(10万円まで負担) ◇ 育児短時間勤務制度あり 【応募後の流れ】 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 人材紹介や派遣ではございません 【採用予定人数】 1人 【喫煙・禁煙】 屋内禁煙 【法人名・事業所名】 ◇ 法人名:医療法人聖山会 ◇ 事業所名:伊那神経科病院・介護老人保健施設辛夷園 ◇ 住所:〒396-0025 長野県伊那市荒井3831 ◇ アクセス:JR伊那市駅 車7分 ※車通勤可(無料駐車場あり) ※当アカウントは、全国の看護・介護施設の求人を出稿をしております。 人材紹介や派遣等ではございません。
離職率が低い精神科病院! / 賞与3ヶ月分!/ ... 長野 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。