未経験大歓迎！有給取得率100%／年収600万円も目指せる／年3回の長期休暇！（投稿ID : 1guvf1）

＼ここが魅力！／ ・平均有給消化日数は10日以上！ ・残業少なめでプライベートも充実！ ・万全なサポート体制で管理経験のない方も安心！ ＜仕事内容＞ プロジェクト全体をサポートするお仕事です。 2〜5名のチームで進めるので、未経験でも安心してスタートできます！ 具体的には… ・現場の進み具合や安全のチェック（社用車で30分圏内がほとんど） ・書類作成などの事務作業 ・協力会社との簡単な打ち合わせ ＼業界では珍しい！残業が少なめ！ワークライフバランス重視！／ 事務補助がいるため、デスクワークは頼めて負担を減らせます。 また、取引先とも協力して時間外の作業がないようにスケジュールを組んでいます。 ＼一つでも当てはまる方は今すぐ応募！／ ・スキルアップ・キャリアアップしたい方！ ・ワークライフバランスを充実させたい方！ ・建設現場や工事現場で働いたご経験のある方！ 三協プラミングで働くってどんな感じ？ 社員Aさん（34歳・入社7年） 入社の決め手: 元々この業界に興味を持っていましたが、決め手は会長の人柄！フランクだったので、働きやすそうだと感じました。 仕事のやりがい: 工事が無事に完了した時や人の役に立てること。 未経験で材料や道具の種類を覚えるところからのスタートでしたが、先輩が丁寧に教えてくれました。 社員Bさん（50歳・入社13年） 入社後の変化: 以前は同業他社にいましたが、残業の多さや人間関係に悩んでいました。今は残業ほぼなしで働きやすいです。 有給も取りやすく、家族との時間が増えました。 求職者へ一言！: ワークライフバランス重視なら、ぜひ！ 社員Cさん（33歳・入社2年） 入社の決め手: 子育てへの理解を感じました。 面接時に子供がまだ小さく体調不良等お休みが多くなるかもとという話に対し、大丈夫と言ってもらえたことが決定の理由です。 職場の雰囲気: みなさん丁寧に答えてくれるので、何でも聞きやすい！ また問題があっても、皆で協力するので安心です。 社員Dさん（29歳・入社10年） 入社のきっかけ:生活に大切な水インフラを支える仕事に興味を持ち、知り合いの紹介もあって入社を決めました！ 当社の魅力: 経験や年齢など様々なメンバーが働いていますが、社員同士、取引先とも仲良しです。ソフトボール大会や新年会を通じて楽しく交流しています。 ＜応募資格＞ 未経験の方・ブランクありOK！ 経験・学歴不問！ ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（土日） 　現場によって土曜出勤あり　会社カレンダーによる ・GW休暇（5日程度） ・夏季休暇（7日程度） ・年末年始休暇（7日程度） ・年次有給休暇（10日） ＜福利厚生・待遇＞ ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・健康診断（オプション豊富） ・飴やドリンク支給（経口補水液） ・確定拠出型年金 ・研修制度 　→4月と9月 ＼資格取得支援／ 受験の申し込みから、テキスト購入、試験会場近くの宿泊手配まで当社で代行！ 手厚いサポートで頑張るあなたを応援します！ ＼社内イベントあり／ 少数精鋭だからこそ、社内の交流を大切にしています。 新年会、暑気払い、ソフトボール大会、ボーリング大会etc... もちろん参加は任意です。 ＜各種手当＞ ・子供扶養手当（1人あたり5,000円） ・資格手当（1資格につき月5,000円〜10,000円） ・携帯手当（月1,500円または会社携帯貸与） ・時間外手当 ・深夜手当休日手当 ・資格合格手当 →難易度に応じて30,000円or50,000円の手当が出ます。