福祉施設の女性利用者の管理者サポート担当（投稿ID : 1hrdc7）

＼障がい者の「働きたい」を支えるチームの一員に！／ 就労移行支援施設の女性利用者の管理者サポート職を募集します！ 私たちは、障がいのある方が社会で自立し働くための就労支援事業を行っています。 今回は利用者急増のため、女性管理者の補佐として、チームや運営を支える役割を担っていただく方を求めています。 【主な仕事内容】 ・女性利用者の支援記録の管理や日報の取りまとめ ・女性利用者の会議録など必要書類の作成とファイリング ・女性利用者の利用者の実績評価と工賃計算 ・女性利用者の利用者の訓練・作業項目の開拓と開発 ・女性の障がい者の見学者受付対応と利用契約時の対応 ・女性管理者への定時報告（電話可） ・毎週水曜日の幹部会の準備と司会進行 【経験不問／未経験者歓迎】 ※福祉業界が初めてでもOK、経験者は優遇 ※平素は、管理者のサポートが中心です 【★経験者優遇の内容】 　以下の①②③のいずれか経験がある方は初任給27万円スタートです。 　さらに有資格者は追加優遇があります。 ①福祉現場で直接介護の経験が一定期間以上がある方 　障害福祉現場の場合は１年以上 　医療系または老人介護現場の場合は２年以上 ②宅建業界での勤務経験が１年以上ある方 　不動産物件登録システム入力希望の女性利用者の指導支援や 　宅建士資格取得を目指す女性利用者への指導支援をしていただきます。 ③アクセサリー業界での経営経験が1年以上ある方 　女性利用者への様々な小物つくり作業の指導をしていただくほか、将来経営を目指す女性利用者への指導支援をしていただきます。 【求める人物像】 ・YouTubeで詳細公開中 → @AshinagaJapan 　★代表と管理者が出演しています！ ・明るく素直な対応ができる方 ・PC入力が苦手でない方（Word/Excel初級レベルでOK） 　→工賃計算は手書きです。 ・チームワークを大切にできる方 ・障がい者就労支援の現場に興味を持てる方 【勤務地】 宮崎市中村西1丁目3-4（南宮崎駅徒歩12分）または 田吉、宮崎駅東、橘通西、清武町加納、島之内、のいずれか ★採用後約1か月は中村で採用時教養を行います。 ★主たる勤務地は住所地に近い拠点で交渉します。 ★宮崎駅東は10月から開設予定です。 ★宮崎駅東か田吉に主たる勤務者を配置するまではいずれかに週1以上通勤していただく可能性あります。 ※自転車・バイク通勤OK ※橘通西は駐車場なし 【給与関係】 ・月給：25万円～45万円 　※障がい者就労支援未経験の場合は25万円ですが、上述しましたとおり 　　★就労支援経験年数 　　★関連資格（サビ管、宅建士など）資格保有状況 により即戦力かどうかでかなりの幅を持たせています。 ・資格手当（サビ菅）未経験の場合5000円、経験者は本給で加味 ・資格手当（宅建士）未経験の場合5000円、経験者は本給で加味 ・体験期間　初日のみ時給は1,000円。 ・試用期間：3ヶ月　給与は月給額と同じ 【雇用形態・待遇】 ・準社員（支援実績等により正社員登用制度あり） ・勤務時間：8:30～17:00または9:30～18:00のうちの7時間 　週40時間勤務 ・休日：日曜＋シフト制（月8日）※年間休日105日 ・定期昇給：年1回4月（業績・評価による） ・ベースアップ：年1回9月（全国平均ベースを下回る者対象） ・賞与：特別手当あり（年２回、9月）～当該職員による売上実績の1割 ・社保完備・交通費支給（上限あり） 【ここがポイント】 ・正社員登用実績あり（過去2年で3名） ・社内研修1か月あり／未経験でも安心のサポート体制 ・YouTubeでも雰囲気公開中 → @AshinagaJapan 【応募方法】 ▼応募フォームはこちら 　https://www.adsys.jp/web/apply/ 　または履歴書を郵送でお送りください。 〒880-0905 宮崎市中村西1丁目3-4（担当：荒武） ※本募集は、管理者補助の立場で女性利用者への支援業務（記録補助・声かけ・移動補助など）が中心となり同性介護の原則に基づく必要性から「女性限定」とさせていただいております。 （男女雇用機会均等法 第7条 適用除外職種） 📺【YouTubeで“求める職員像”を公開中！】 チャンネル名：@AshinagaJapan（5分でわかる雰囲気） ・ご不明の点がある場合の電話問い合わせは　 0985-65-3797　または 女性管理者荒武の社用携帯（080-3489-8454）へ直接お願いします