〜フロントスタッフ　正社員 〜　多角展開で業績が安定しているJR九州グループの一員です。（投稿ID : 1aw1cj）

■仕事内容 【具体的な業務】 ■フロントでの接客 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・お客さまからのお問い合わせ・ご要望への対応 ・予約のお問い合わせ対応 ■ホテル事務　 ・メールでのお問い合わせへの返信 ・予約の確認 ・アメニティの在庫管理 ・予約サイト用のプランを作成し、掲載 ・SNS更新　など ※経験・知識を身に付けたら、「宿泊の価格設定」にもチャレンジできます。 例：「夏休みで利用増が見込める時期は高めに設定しよう」など。 【組織構成】 フロントスタッフとして20代～30代前半の男女が中心となって活躍中。 中途入社の社員も力を発揮しています。 ■シフト・勤務時間 週5日 、 1日7時間以上 朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤 24時間内の交替シフト制（実働7時間35分） ※月に数回夜勤があります。 【シフト例】 ■日勤シフトの場合 8：00～16：35（休憩1時間） 9：00～17：35（休憩1時間） 10：00～18：35（休憩1時間） 11：00～19：35（休憩1時間） 12：00～20：35（休憩1時間） 13：00～21：35（休憩1時間） ■夜勤シフトの場合 14：00～翌8：10（休憩3時間） 15：00～翌9：10（休憩3時間） 16：00～翌10：10（休憩3時間） 17：00～翌11：10（休憩3時間） 18：00～翌12：10（休憩3時間） 【年間休日104日】 ■週休2日制(月8日～9日休　※曜日はシフト制） ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■年次有給休暇(10日～20日)　※入社初年度は10日 有効期間2年を経過した場合、5日まで積み立てできます(積立保存休暇)。 ■結婚休暇 ■勤務期間 長期（3ヶ月以上） ■応募資格 未経験大歓迎 ホテルのお仕事に興味がある方 接客が好きな方 ■待遇・福利厚生 ＜各種手当＞ ■通勤手当（上限月3万円） ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■職務手当 ■資格手当（TOEIC（R）テスト、中国語検定試験、韓国語能力試験など、資格やスコアに応じて毎月手当を支給） ■扶養手当 ■住宅手当（賃貸住宅に入居した場合、月3万円支給） ■離島手当（屋久島勤務の場合のみ　※月2万5000円支給） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■帰省交通費補助（帰省交通費の70％を会社が負担／年4回） ■U・Iターン支援（引越し補助） ■人間ドック補助（人間ドックを受診した場合2万円補助／年1回） ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■慶弔見舞金 ■育児休暇・介護休暇から復職後の支援制度あり（時短勤務制度、深夜勤務免除など） ＜教育・研修・資格取得支援制度＞ ■階層別研修 ・入社時研修 ・フォローアップ研修（入社年数により実施） ・マネージャー研修 ・支配人研修 ・サービス改善担当者研修 ■他ホテル研修 ※当社運営の他ホテルでサービスを体験し、良いものを取り入れる研修 ■レベニューマネジメント研修（ホテルの価格設定に関する研修） ■社外通信研修制度 ※当社指定の社外通信講座（約70講座）の中から、興味・関心のある講座を自由に選択可能。受講を修了したら、受講料の全額または3分の2を会社が補助 ■資格取得制支援度 ■TOEIC（R）テスト受験費用全額会社負担（年1回） その他 【福利厚生サービス・ベネフィット・ワンに加入】 映画やレジャー施設、育児・介護、自己啓発など、さまざまなサービスをお得な割引価格で受けられます。 ■補足事項 ◆昇給あり 【正社員（全国転勤有）】 ■大卒の場合：月給17万100円以上＋諸手当 ■専門学校・短大・高専卒の場合：月給16万8700円以上＋諸手当 ■高校卒業の場合：月給16万7300円以上＋諸手当 ※上記は新卒初任月給となります。経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 【正社員（地域限定社員）】 ■大卒の場合：月給16万100円以上＋諸手当 ■専門学校・短大・高専卒の場合：月給15万8700円以上＋諸手当 ■高校卒業の場合：月給15万7300円以上＋諸手当 ※上記は新卒初任月給となります。経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ★「正社員（地域限定社員）」の場合、月給は「正社員（全国転勤有）」の月給額からマイナス1万円、賞与は「正社員（全国転勤有）」の賞与額の7割となります。 上記以外の待遇に違いはありません。