【シニア求人】インフラエンジニア（経験者）多様なキャリアパス有/残業月平均7時間【札幌・仙台・東京・栃木・静岡・名古屋・広島・大阪・福岡】（契約社員）（投稿ID : 15ygn1）

ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等を担当頂きます。 ■職務概要： 　ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。ご経験に応じキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例： 　・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現 　・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制) ■働く魅力： 　充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■特徴： 　・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ6社で23拠点（国内17・海外6）を展開しています。 今後も国内外での拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を実現することを目標としています。 　・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 　◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 　「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 　「人間関係が良好だと思う企業」No.1 　「人間性を重視して採用する企業」No.1 　◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 　◎「プラチナくるみん」認定 　※この他にも、さまざまな受賞実績あり！ 【訴求ポイント】 ■エンジニア育成支援が豊富 　①ネットワークやサーバ、
クラウド、プログラミング、
ビジネススキルなど豊富なコンテンツで
300種類以上の動画を
PCや会社貸与のスマホから視聴が可能 　②教育リスキリング 　【エンジニアの希望】 　　・スキルを上げて上位レイヤーに挑戦したい 　　・クラウド・セキュリティ業務に挑戦したい 　　・リーダー・マネジメント業務に挑戦したい 　上記の様なエンジニアの希望を叶えるために、1on1で計画的な『学び直し』をすることで、希望する１つ上のランクへ入れるよう支援しています。 ■わかりやすい評価制度 ・前提：上位97%の社員が昇給実績有 自身のスキルや評価をもとに
エンジニアのレイア―を8段階に設定
し、 年間の査定期間中に各アクションにより加算するポイント
から評価を確定します。
 A～Eまで5段階に分けC以上が昇給
常駐者/内勤者ごとで平等な評価となります。 ■ワークライフバランス ・平均残業時間：7.8時間 ・有給取得率：81.0 % ・テレワーク率：55.7 % ≪給与≫ 　265,000円～(以下一律手当を含む) 　年収：318万円～ 　＜月給＞ 　265,000円～(以下一律手当を含む) 　　基本給：225,000円～ 　　みなし残業代：30,000円 　　地域手当：10,000円 　＜賃金形態＞ 　月給制 　＜諸手当＞ 　■交通費全額支給 　■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） 　■役職手当 　■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） 　■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） 　※年収例 　　◆400万円…月給28万円＋IRP賞与/入社2年目(25歳) 　　◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳) 　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　月給は固定手当を含めた表記です。 ≪勤務時間≫ 　9:00～18:00/実働8時間 　※プロジェクトによりシフト勤務あり 　※ノー残業デーあり ≪試用期間≫ 試用期間：６か月　待遇変化なし ≪休日休暇≫ 　■完全週休2日制（土日） 　■祝日休み 　　※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります 　■年末年始休暇（5日） 　■慶弔休暇 　■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） 　■産前・産後休暇（実績あり） 　■育児休暇（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績 　■セルフケア休暇 　■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） 　■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） 　■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ≪加入保険≫ 　■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ≪福利厚生≫ 　＜福利厚生＞ 　■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 　■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担） 　■確定拠出年金(401K) 　■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度） 　■育児休業制度（取得率：女性100％） 　■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） 　■CDP制度（社内公募制度） 　■iPhone貸与 　■動画学習アプリ利用可能 　■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） 　■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 　■テレワーク／時差出勤 　教育： 　■学びたい人に、学べる環境を。 　　資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です 　（CCNA、LPIC Level1など）。 　　また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 ≪応募資格≫ 　■必須条件： 　・以下いずれかに概要する方 　　-インフラの経験（運用、保守監視など） 　　-開発の経験 　　-ヘルプデスクの経験 　　-テクニカルサポートの経験 　最終学歴 大学院卒 大学卒 高卒