地元仙台で腰を据えて働ける！未経験OK／残業月10h／手に職つく設備メンテナンス！（投稿ID : 1nifqc）

ここがポイント 【1】賞与年2回支給（前年度実績） ――――――――――――――――――――― 昇給年1回に加え、賞与は年2回支給 安定収入を重視する方に適した環境です。 【2】月平均残業10時間程度 ――――――――――――――――――――― 業務効率を徹底しており、残業は少なめ。 定時退社も可能で、生活リズムを整えやすい勤務体系です。 【3】3ヶ月間の段階的研修制度 ――――――――――――――――――――― 空調・環境設備・高所部門を順番に経験。 基礎から実務までOJT形式で体系的に習得します。 【4】各種手当・支援制度充実 ――――――――――――――――――――― 住宅手当、家族手当、資格手当に加え、 奨学金返済支援制度（月2万円まで）あり。 〇業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ビル・商業施設・飲食店などの設備管理および保守業務。 ・空調設備の点検、整備 ・衛生環境設備の維持管理 ・建物外装・高所作業補助 ・報告書作成 ・設備改善提案サポート 研修後は専門部門へ配属され、 技術分野を深めることも可能です。 【入社後の流れ】 入社後、座学研修からOJT形式で学んでいただきます！ 先輩スタッフと一緒にやっていただくのでご安心ください！ 〇施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地：宮城県仙台市太白区鈎取 バス停徒歩1分／車通勤可 ロッカー・シャワー設備完備 転勤なし >>不安があれば面接でお話ください！ 仕事内容、研修体制、待遇面など、 気になる点はすべて面接時に回答いたします！ お気軽にお問い合わせ、ご応募くださいませ！ 【応募資格】 【必須資格】 普通自動車免許(ＡＴ限定可) 特別な知識・経験は一切必要ありません 未経験＆ブランクがある方も大歓迎！ 経験者・有資格は優遇！ 【休日・休暇】 ・月7日休み(シフト制)＋会社指定日 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・育児休業 ・産前産後休暇 【福利厚生・待遇】 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(2年目より支給) 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・交通費(月2万円迄) ・シャワー設備・ロッカールーム完備 ・マイカー通勤ＯＫ ・退職金(規定有) ・家族・資格・扶養・住宅手当 ・奨学金返済支援(月2万円迄/規定有) ・食事補助(深夜勤務の際) 【教育体制】 入社3ヶ月は研修期間。 4月：導入研修 ↓ 各部署ローテーション（空調／環境／高所） ↓ 6月：フォローアップ研修 ↓ 本人の希望・適性を考慮し本配属 実務を通して技術を身につけるOJT中心の教育体制です。 【会社概要】 会社名：株式会社オプス 所在地：宮城県仙台市太白区鈎取1-1-31 設立：平成4年6月 代表者：菅原 俊樹 従業員数：79名 事業内容：ビルメンテナンス事業、改修工事事業、省エネ支援事業 会社HP：https://www.opus-gr.com/